الرئيس التنفيذي للتمريض
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Chief Nursing Officer King Abdullah bin Abdulaziz University Hospital
مقارنة الرواتب
SAR 30k – SAR 50kثقة متوسطة · SAR 30,000/شهرياً – SAR 50,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
الغرض الوظيفي يشرف على الخطط التشغيلية والاستراتيجية لشؤون التمريض نحو رؤية المنظمة ورسالتها. يحفز ويقود عملية صنع القرار لدفع العمل اليومي لشؤون التمريض نحو الأهداف والغايات الاستراتيجية للمنظمة وشؤون التمريض. يستخدم مهارات القيادة التحويلية لضمان رعاية استثنائية تركز على المريض وتمكين الموظفين في بيئة صحية تتماشى مع معايير القيادة التنظيمية للممارسة، وهي النزاهة، وتطوير القيادة، والأداء، والسلوك المهني والأخلاقي، والتواصل، والتعاون، والالتزام المهني. المسؤوليات والواجبات الرئيسية القيادة: - يشرف على تطوير وتنفيذ رسالة ورؤية التمريض. - يواءم التمريض مع الأهداف والغايات الاستراتيجية للمنظمة. - مسؤول عن الإدارة التشغيلية اليومية لشؤون التمريض. - يمثل نموذجًا للقيادة المبتكرة داخل شؤون التمريض لتلبية الاحتياجات المتغيرة للمنظمة واحتياجات المرضى. - يقدم المشورة للرئيس التنفيذي للمستشفى بشأن جميع المسائل التي تؤثر على خدمات المرضى ورفاهية الموظفين. - يطور الثقافة التنظيمية ويعزز الشفافية والتحضر والتعاون في جميع أنحاء المنظمة. - يشرف على تخطيط القوى العاملة في شؤون التمريض لضمان توفير الممرضات في الوقت المناسب بالمهارات والمعرفة اللازمة لتقديم الخدمات الحالية والمقترحة. - يراقب ويخطط ويراجع ويتصرف لضمان الاستخدام الفعال لجميع الموارد لشؤون التمريض. - يضمن معايير ممارسة التمريض من خلال التنسيق الفعال والمراجعة المستمرة لخدمات التمريض. - يضمن الإدارة الفعالة لخدمة التمريض باستخدام طرق صالحة لمراجعة وتخطيط وتقييم الأنظمة والعمليات والسياسات في توفير خدمات تمريض فعالة وكفؤة بالتعاون مع القيادة التنفيذية والفريق متعدد التخصصات. - يقدم القيادة والمشورة والتوجيه لكبار مديري التمريض والموظفين فيما يتعلق بمبادرات المستشفى والإدارات وقضايا رعاية المرضى. - يوجه مكون التمريض، ويتعاون مع الإدارات الأخرى، في تكليف أو إعادة هيكلة الخدمات. - يمثل أقسام التمريض في لجان المنظمة. - يتعاون مع الإدارات الأخرى في تخطيط المسائل الإدارية ورعاية المرضى والسياسات. - يضمن تطوير وتنفيذ وتقييم أنشطة/برامج تحسين الجودة داخل التمريض. - يحافظ على الوعي بالاتجاهات والقضايا الحالية في التمريض وإدارة الرعاية الصحية. - يقود مبادرات تقييم أداء الموظفين. - يضمن وجود عمليات عادلة وتطبيقها لاختيار الموظفين للترقية. - ينشئ وينفذ نظام اتصال فعال لنقل المعلومات. - يضمن وجود عمليات لمراقبة وتقييم ونشر رضا الموظفين واستخدامهم لتحسين بهدف الاحتفاظ بالموظفين وتوظيفهم. - يضمن تنفيذ تقدير الموظفين على إنجازاتهم. - يقود شؤون التمريض نحو تحقيق والحفاظ على اعتماد المستشفى والتمريض. التعليم: - يضمن أن خدمة التمريض توفر توجيهًا مناسبًا وتعليمًا مستمرًا وفرص تطوير مهني لتلبية احتياجات تطوير الموظفين وتعزيز معايير عالية لرعاية المرضى الآمنة. - يضمن تعزيز وتوفير التدريب والتوجيه للموظفين المبتدئين والمتدربين. - يضمن توفر الموارد التعليمية المطلوبة. - يضمن تنفيذ خطة تعاقب وظيفي لمناصب التمريض. السريرية: - يضمن تطوير وصيانة أنشطة تحسين الجودة وسلامة المرضى، ويراجع بيانات الجودة والتشغيل ويتصرف لتحسين والحفاظ على معايير التمريض. - يضمن ثقافة سلامة المرضى، حيث يكون تقييم المخاطر وإدارتها داخل التمريض أمثل. - يضمن عمل شؤون التمريض نحو التميز في رضا المرضى. - يضمن تطوير المعرفة والمهارات التمريضية وتوفر الموارد لدعم مستوى عالٍ من رعاية التمريض القائمة على الأدلة. - يتعاون ويتفاوض مع المتخصصين في الرعاية الطبية والصحية المتحالفة لتقديم مستوى عالٍ من الخدمات التي تسهل تقديم رعاية المرضى. البحث: - يضمن توفر الموارد لتطوير وصيانة الممارسة السريرية القائمة على البحث داخل التمريض. - يضمن جوًا من الاستقصاء. - يبني ويحافظ على علاقات زميلة مع أصحاب المصلحة المعنيين المشاركين في البحث السريري. - يضمن تواصل شؤون التمريض مع أعضاء هيئة التدريس بالجامعة والطلاب والمنظمات الأخرى نحو التعاون البحثي. بما في ذلك التقدم بطلب للحصول على المنح. على مستوى المستشفى: - يحترم المرضى وعائلاتهم لتعزيز ثقافة رعاية تتمحور حول المريض. - يشارك ويدعم أنشطة تحسين الجودة وسلامة المرضى كفرد أو كجزء من فرق متعددة التخصصات. - يؤدي واجبات أخرى ذات صلة بالوظيفة حسب التكليف. الكفاءات الوظيفية الكفاءات السلوكية الكفاءات الفنية الوعي التنظيمي نموذج دور سريري متوسط عملية/جودة موثوقية عالية نموذج دور قيادي نموذج دور ثقافة موجهة للعملاء نموذج دور تعليم متقدم تركيز الموظف نموذج دور بحث متقدم عمل جماعي وتعاون نموذج دور قيادة التغيير نموذج دور إبداع وابتكار نموذج دور المؤهلات والخبرة الوظيفية التعليم والشهادات/التراخيص المهنية الخبرة الحد الأدنى أو المطلوب - درجة البكالوريوس في التمريض مع درجة الماجستير في مجال ذي صلة أو درجة الماجستير في التمريض. - ترخيص تمريض الهيئة السعودية للتخصصات الصحية (SCFHS). - ترخيص تمريض خاص بالدولة. - شهادة دعم الحياة الأساسي (BLS). - يجب الحفاظ على شهادات البورد المعادلة في البلد الأم عند الاقتضاء. 14 سنة (بما في ذلك 8 سنوات في القيادة) المفضل - مؤهل قيادي
ما ستقوم به
- • يشرف الرئيس التنفيذي للتمريض على التوجيه التشغيلي والاستراتيجي لشؤون التمريض لضمان رعاية عالية الجودة تتمحور حول المريض وتمكين الموظفين. وهو مسؤول عن مواءمة ممارسات التمريض مع الأهداف التنظيمية، وإدارة الموارد، وقيادة مبادرات تحسين الجودة والاعتماد.
المتطلبات
يجب أن يحمل المرشحون درجة البكالوريوس في التمريض مع درجة الماجستير في مجال ذي صلة، بالإضافة إلى 14 عامًا من الخبرة، بما في ذلك 8 سنوات في دور قيادي. تشمل الشهادات المطلوبة ترخيص تمريض الهيئة السعودية للتخصصات الصحية (SCFHS) وشهادة دعم الحياة الأساسي (BLS).
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس
- درجة الدراسات العليا
نسبة التوافق 13%
نصائح المقابلة
استعرض رؤية ورسالة مستشفى الملك عبد الله بن عبد العزيز الجامعي وكيف يمكنك المساهمة في تحقيقها كمدير تمريض.
كن مستعدًا لمناقشة أمثلة محددة عن قيادتك التحويلية وكيف أثرت إيجابًا على رعاية المرضى وتمكين الموظفين.
سلط الضوء على خبرتك في تخطيط القوى العاملة، وتحسين الجودة، واعتماد المستشفيات، حيث أن هذه مجالات رئيسية للمسؤولية.
أظهر فهمك للاتجاهات الحالية في التمريض وإدارة الرعاية الصحية وكيف تخطط لمعالجتها.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
الرئيس التنفيذي للعمليات (COO)
الرئيس التنفيذي للتمريض
نائب الرئيس التنفيذي للشؤون السريرية
مستشار تنفيذي للرعاية الصحية
الأسئلة الشائعة
ما هو الغرض الرئيسي من وظيفة الرئيس التنفيذي للتمريض؟
الغرض الرئيسي هو الإشراف على الخطط التشغيلية والاستراتيجية لشؤون التمريض نحو رؤية ورسالة المنظمة، وقيادة عملية صنع القرار لدفع العمل اليومي لشؤون التمريض نحو الأهداف والغايات الاستراتيجية.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذا المنصب؟
يتطلب المنصب درجة البكالوريوس في التمريض مع درجة الماجستير في مجال ذي صلة أو درجة الماجستير في التمريض.
كم عدد سنوات الخبرة المطلوبة، وكم منها يجب أن يكون في دور قيادي؟
يتطلب المنصب 14 عامًا من الخبرة، بما في ذلك 8 سنوات في دور قيادي.
ما هي بعض المسؤوليات الرئيسية للرئيس التنفيذي للتمريض فيما يتعلق بالقيادة؟
تشمل المسؤوليات الرئيسية الإشراف على تطوير وتنفيذ رسالة ورؤية التمريض، ومواءمة التمريض مع الأهداف التنظيمية، والإدارة اليومية لشؤون التمريض، وتقديم المشورة للرئيس التنفيذي للمستشفى بشأن رعاية المرضى ورفاهية الموظفين.
كيف يساهم الرئيس التنفيذي للتمريض في التعليم والتطوير المهني؟
يضمن الرئيس التنفيذي للتمريض توفير التوجيه المناسب والتعليم المستمر وفرص التطوير المهني لتلبية احتياجات تطوير الموظفين وتعزيز معايير عالية لرعاية المرضى الآمنة، ويضمن توفر الموارد التعليمية المطلوبة.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.