وظائف بلس — المدير التنفيذي للتسويق (إطلاق جامعة تأسيسية)
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
برجلاين بيلدرز
المدير التنفيذي للتسويق (إطلاق جامعة تأسيسية)
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Chief Marketing Officer (Founding University Launch) Burjline Builders
مقارنة الرواتب
SAR 30k – SAR 50kثقة متوسطة · SAR 30,000/شهرياً – SAR 50,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
نظرة عامة على الدور المدير التنفيذي للتسويق مسؤول عن قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية العلامة التجارية وخطط التسويق للمؤسسة لتحقيق أهداف التسجيل والوعي بالعلامة التجارية والأهداف التجارية العامة. هذا المنصب تأسيسي، ويوفر فرصة كبيرة لبناء وتشكيل وقيادة وظيفة التسويق من الألف إلى الياء. سيقدم المرشح المثالي خبرة عميقة في التسويق من الشركات إلى المستهلكين، واستراتيجيات النمو الرقمية أولاً، وتنفيذ الحملات متعددة القنوات، مع الطموح والقدرة على التكيف المطلوبة لإطلاق علامة تجارية جديدة في سوق تنافسي. المسؤوليات الرئيسية استراتيجية التسويق والتنفيذ قيادة تنفيذ استراتيجية العلامة التجارية للمؤسسة، وضمان هوية قوية للعلامة التجارية، وتحديد المواقع، والقدرة التنافسية في السوق عبر أسواق وقطاعات دولية متعددة. تطوير وتنفيذ خطط التسويق السنوية وتقويمات الحملات بما يتماشى مع أهداف التسجيل والإيرادات. تصميم وتنفيذ حملات تسويقية متميزة مدفوعة برؤى العملاء، ورسائل فعالة، وتنفيذ إبداعي، واختيار قناة محسّن. دمج حملات توليد العملاء المحتملين الرقمية في استراتيجية التسويق الشاملة. العمل كمالك للمنتج لموقع المؤسسة ووجودها الرقمي. دعم تخطيط وتنفيذ الأحداث والفعاليات المؤسسية الرئيسية. امتلاك أهداف توليد العملاء المحتملين والتعاون الوثيق مع فرق توظيف الطلاب لدعم أهداف التسجيل. تحسين فعالية التسويق باستمرار من خلال الابتكار في التقارير والأتمتة والتحليلات وتحسين الحملات. ضمان التسليم المتكامل لأنشطة التسويق عبر جميع القنوات والمنصات. الحفاظ على نهج رقمي أولاً من خلال البقاء على اطلاع دائم باتجاهات الصناعة والتقنيات الناشئة وأفضل ممارسات التسويق. بناء وتطوير فريق تسويق عالي الأداء بمرور الوقت من خلال القيادة الفعالة والتوجيه وإدارة الأداء. العلامة التجارية والتعاون مع أصحاب المصلحة تشكيل كيفية تقديم المؤسسة نفسها للطلاب المحتملين والعائلات وسوق التعليم العالي الأوسع. التعاون مع القيادة الأكاديمية وفرق القبول وأصحاب المصلحة الداخليين لإنشاء رسائل مقنعة ودقيقة وموجهة نحو التحويل. ضمان التوافق مع الشركاء الاستراتيجيين وأصحاب المصلحة الخارجيين بشأن معايير العلامة التجارية وأفضل ممارسات التسويق. إدارة العلاقات مع بائعي التسويق والإعلام والتوظيف الخارجيين. الميزانية والعمليات تطوير وإدارة ميزانية التسويق، وضمان التخصيص الفعال للموارد وعائد استثمار قابل للقياس. تقديم تقارير وتوقعات دقيقة حول أداء التوظيف وفعالية الحملة وتأثير التسويق الرقمي. دعم إنشاء سياسات وإجراءات ومعايير تشغيلية قابلة للتطوير للتسويق. ما نبحث عنه الخبرة والخلفية خبرة لا تقل عن 15 عامًا في التسويق، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في دور قيادي رفيع. خلفية قوية في استراتيجية التسويق والتخطيط وتوليد العملاء المحتملين عبر أسواق وقطاعات عملاء متعددة. خبرة مثبتة عبر طيف التسويق الكامل، بما في ذلك: - استراتيجية العلامة التجارية - تطوير الحملات - شراء الوسائط - التسويق الرقمي - وسائل التواصل الاجتماعي - تحسين محركات البحث (SEO) والتسويق عبر محركات البحث (SEM) - تطوير المواقع الإلكترونية - إنتاج المحتوى - العلاقات العامة - إدارة الفعاليات - الرعاية - أبحاث السوق والتحليلات - تحسين التسويق خبرة في بناء وإطلاق علامات تجارية استهلاكية جديدة، ويفضل أن يكون ذلك في بيئات الشركات الناشئة أو عالية النمو. خبرة في إدارة فرق متعددة الوظائف أو موزعة جغرافيًا. خبرة قوية في إدارة الوكالات والميزانية. خبرة واسعة في أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM)، وأدوات أتمتة التسويق، ولوحات المعلومات، وسير العمل الآلي. الخبرة في التعليم مفضلة ولكنها ليست ضرورية. يتم تشجيع المرشحين من القطاعات التنافسية من الشركات إلى المستهلكين مثل الاتصالات أو التجزئة أو الخدمات المصرفية أو التكنولوجيا أو السيارات على التقديم أيضًا. المهارات والقدرات مفكر استراتيجي لديه القدرة على ترجمة أهداف العمل إلى خطط تسويق وتوظيف قابلة للتنفيذ. مهارات قوية في الاتصال وإدارة أصحاب المصلحة. عقلية تعتمد على البيانات مع القدرة على الاستفادة من الرؤى ومقاييس الأداء للتحسين المستمر. وعي ثقافي قوي وفهم للعوامل التي تؤثر على اتخاذ القرارات للطلاب والمستهلكين. عقلية ريادية مع شعور قوي بالملكية والقدرة على التكيف. يجيد اللغة الإنجليزية؛ مهارات اللغة العربية ميزة إضافية. التعليم درجة البكالوريوس مطلوبة، ويفضل أن تكون في التسويق أو الأعمال أو الاتصالات أو مجال ذي صلة. مؤهل الدراسات العليا في التسويق أو الاستراتيجية أو تخصص ذي صلة هو ميزة إضافية. ما نقدمه راتب تنافسي وحزمة مزايا تتناسب مع الخبرة. تأمين طبي ومزايا الموظفين القياسية. بيئة عمل تعاونية وطموحة وسريعة الوتيرة مع فرص قوية للنمو. فرصة فريدة لبناء وتشكيل مؤسسة جديدة في أحد أكثر أسواق التعليم ديناميكية في المنطقة.
ما ستقوم به
- • - قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية العلامة التجارية وخطط التسويق للمؤسسة لتحقيق أهداف التسجيل والوعي بالعلامة التجارية. بناء وقيادة وظيفة التسويق من الألف إلى الياء، وإدارة الوجود الرقمي، وتوليد العملاء المحتملين، والتعاون مع أصحاب المصلحة عبر الوظائف.
المتطلبات
يتطلب خبرة لا تقل عن 15 عامًا في التسويق، بما في ذلك 5 سنوات في مناصب قيادية عليا، مع سجل حافل في إطلاق علامات تجارية من الشركات إلى المستهلكين. درجة البكالوريوس مطلوبة، ويجب أن يمتلك المرشحون مهارات قوية في اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات وإتقان اللغة الإنجليزية.
المزايا
- • - تأمين طبي
- • - مزايا الموظفين القياسية
التعليم المطلوب
- - درجة البكالوريوس
- - درجة الدراسات العليا
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في إطلاق علامات تجارية جديدة أو قيادة وظائف تسويقية من الصفر، مع التركيز على النتائج القابلة للقياس.
سلط الضوء على قدرتك على تطوير وتنفيذ استراتيجيات تسويقية رقمية أولاً في بيئة سريعة النمو.
كن مستعدًا لمناقشة كيفية بناء وإدارة فرق تسويقية عالية الأداء، وكيف ستتعاون مع أصحاب المصلحة الداخليين والخارجيين.
أظهر فهمًا عميقًا لسوق التعليم العالي في المنطقة وقدرتك على التكيف مع التحديات الثقافية.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
الرئيس التنفيذي للنمو
المدير التنفيذي للتسويق (إطلاق جامعة تأسيسية)
الرئيس التنفيذي للعلامة التجارية
مستشار استراتيجي للتسويق
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي للمدير التنفيذي للتسويق؟
المدير التنفيذي للتسويق مسؤول عن قيادة تطوير وتنفيذ استراتيجية العلامة التجارية وخطط التسويق للمؤسسة لتحقيق أهداف التسجيل والوعي بالعلامة التجارية والأهداف التجارية العامة.
ما هي الخبرة المطلوبة لهذا المنصب؟
يتطلب المنصب خبرة لا تقل عن 15 عامًا في التسويق، بما في ذلك 5 سنوات على الأقل في دور قيادي رفيع، وخبرة في بناء وإطلاق علامات تجارية استهلاكية جديدة.
هل الخبرة في مجال التعليم ضرورية؟
الخبرة في التعليم مفضلة ولكنها ليست ضرورية. يتم تشجيع المرشحين من القطاعات التنافسية من الشركات إلى المستهلكين مثل الاتصالات أو التجزئة أو الخدمات المصرفية أو التكنولوجيا أو السيارات على التقديم أيضًا.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة؟
درجة البكالوريوس مطلوبة، ويفضل أن تكون في التسويق أو الأعمال أو الاتصالات أو مجال ذي صلة. مؤهل الدراسات العليا في التسويق أو الاستراتيجية أو تخصص ذي صلة هو ميزة إضافية.
ما هي المزايا التي تقدمها الشركة؟
تقدم الشركة راتبًا تنافسيًا وحزمة مزايا تتناسب مع الخبرة، وتأمينًا طبيًا، ومزايا الموظفين القياسية، وبيئة عمل تعاونية وطموحة وسريعة الوتيرة مع فرص قوية للنمو.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.