وظائف بلس — قائد تطوير الأعمال | المملكة العربية السعودية
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
قائد تطوير الأعمال | المملكة العربية السعودية
دوام في المكتبتتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Business Development Leader | KSA
مقارنة الرواتب
SAR 10k – SAR 20kثقة متوسطة · SAR 10,000/شهرياً – SAR 20,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
وصف الوظيفة: قائد تطوير الأعمال المسؤول المباشر: مدير تطوير الأعمال في الشرق الأوسط متطلبات الإشراف: لا يوجد ملخص الدور قائد تطوير الأعمال مسؤول عن إنشاء وبناء وتفعيل وإدارة علاقات متبادلة المنفعة مع العملاء المحتملين مما يؤدي إلى رسوم عمولة تصميم. يتم ذلك من خلال إنشاء واستدامة خط أنابيب نشط من العملاء والمشاريع المؤهلة التي تدعم خطة العمل الاستراتيجية للمنطقة. مقاييس الأداء المساهمة في تحقيق أهداف الرسوم الجديدة السنوية المحددة في خطة عمل الشرق الأوسط. الحفاظ على خط أنابيب نشط من الفرص المؤهلة في Vantagepoint بما يتماشى مع أهداف النمو الإقليمية. تطوير والحفاظ على قائمة محددة من العملاء الاستراتيجيين داخل المملكة العربية السعودية، مع ملكية علاقة واضحة وخطط مشاركة. الحفاظ على معلومات دقيقة وحديثة عن العملاء والفرص وذكاء السوق في Vantagepoint. دعم تطوير العلاقات مع العملاء والشركاء والمستشارين وأصحاب المصلحة في الصناعة. امتلاك عقلية "مجموعة DLR واحدة" عند متابعة العمل وتشجيع التعاون متعدد القطاعات عندما يكون مفيدًا. لاعب فريق حقيقي. المسؤوليات يجب أداء الوظائف الأساسية أدناه مع أو بدون تسهيلات معقولة على أساس يومي. هذه هي المتطلبات الأساسية للمنصب. يطلب من جميع الموظفين العمل كجزء من فريق والبقاء مرنين في واجباتهم ومهام المشروع. المسؤوليات الأساسية العمل لدعم أهداف الرسوم الجديدة السنوية لمنطقة الشرق الأوسط. تطوير والحفاظ على العلاقات مع العملاء المحتملين والنشطين والسابقين داخل المملكة العربية السعودية. تحديد وتأهيل والمساعدة في تحديد الفرص المتوافقة مع القطاعات والخدمات الاستراتيجية لمجموعة DLR. جمع والحفاظ على معلومات العملاء والسوق والمنافسين والمشاريع والمشتريات لدعم قرارات تطوير الأعمال والمتابعة. دعم تطوير وتنفيذ خطط حسابات العملاء واستراتيجيات المتابعة. الحفاظ على معلومات CRM والمتابعة محدثة في Vantagepoint. التعرف على محفظة مجموعة DLR الإقليمية والعالمية، والخبراء، والقطاعات الاستراتيجية، والأسواق المستهدفة، واتجاهات الصناعة ذات الصلة. تطوير العلاقات مع الشركاء الاستراتيجيين والمستشارين وأصحاب المصلحة في الصناعة داخل المملكة العربية السعودية. تمثيل مجموعة DLR في اجتماعات العملاء والفعاليات الصناعية والمؤتمرات وفعاليات التواصل. التعاون الكامل مع فرق تطوير الأعمال والمتابعة والتسويق وقيادة التصميم. أداء الدور بنزاهة عالية وكونك زميلًا رائعًا داخل منطقة الشرق الأوسط وعبر مجموعة DLR. الحد الأدنى من المؤهلات يجب أن يكون متواصلًا قويًا، متعاونًا، دقيقًا، منظمًا، واعيًا تجاريًا، ويفهم كيفية بناء العلاقات وتنميتها حقًا. التعليم درجة البكالوريوس مطلوبة. الخبرة خبرة ذات صلة في تطوير الأعمال، تطوير العملاء، إدارة الحسابات ضمن صناعة الهندسة المعمارية، الهندسة، التصميم، التخطيط، أو البناء. الحد الأدنى 3 سنوات من الخبرة داخل استشاري تصميم رائد (LDC)، شركة هندسية متعددة التخصصات، شركة تصميم عالمية، مكتب معماري، أو شركة خدمات مهنية مماثلة ضمن صناعة AEC إلزامي. خبرة مثبتة في متابعة وتأمين الفرص داخل المملكة العربية السعودية مطلوبة. خبرة مثبتة في تطوير العلاقات مع المطورين، الكيانات الحكومية، شركات صندوق الاستثمارات العامة، مشغلي الضيافة، مستثمري العقارات، المستشارين، المقاولين، وأصحاب المصلحة الآخرين في الصناعة داخل السوق السعودي. فهم مثبت لعملية شراء استشارات التصميم، بما في ذلك تحديد الفرص، تطوير العملاء، التأهيل المسبق، متابعة المقترحات، المقابلات، المفاوضات، وعمليات الترسية. المعرفة المبيعات وتطوير الأعمال - معرفة مبادئ وطرق تطوير العلاقات، وتوليد الفرص، وتطوير أعمال الخدمات المهنية. خدمة العملاء - معرفة مبادئ وعمليات تقديم خدمة عملاء استثنائية وبناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء. ذكاء السوق - معرفة تقنيات أبحاث السوق، وجمع معلومات المنافسين، وتقييم الفرص. الاقتصاد والصناعة - معرفة اتجاهات الاقتصاد والتطوير والتصميم والعقارات والضيافة وصناعة البناء ومحركات السوق. المهارات الاستماع النشط - إيلاء اهتمام كامل لما يقوله الآخرون، وأخذ الوقت لفهم النقاط المطروحة، وطرح الأسئلة حسب الاقتضاء، وعدم المقاطعة في الأوقات غير المناسبة. التفكير النقدي - استخدام المنطق والتفكير لتحديد نقاط القوة والضعف في الحلول البديلة أو الاستنتاجات أو المناهج للمشكلات. التحدث - التحدث إلى الآخرين لنقل المعلومات بفعالية. التفاوض - جمع الآخرين ومحاولة التوفيق بين الاختلافات. الكتابة - التواصل بفعالية كتابيًا حسب احتياجات الجمهور. الإقناع - القدرة على إقناع أو التأثير على الآخرين للتفكير أو التصرف بطريقة معينة. بناء علاقات بناءة - القدرة على بناء علاقات عمل إيجابية وبناءة وموثوقة تساهم في الرضا العام للآخرين. التحفيز الذاتي - القدرة على الاستفادة من الاهتمامات الشخصية والرغبة والمحفزات بدلاً من الاعتماد على مصادر خارجية. الحسم - القدرة على تحديد ما يجب القيام به والمضي قدمًا في القيام به. التعبير الشفهي - القدرة على توصيل المعلومات والأفكار شفهيًا حتى يفهمها الآخرون.
ما ستقوم به
- • قائد تطوير الأعمال مسؤول عن إنشاء وإدارة العلاقات مع العملاء المحتملين لتحقيق رسوم عمولة التصميم. يتضمن ذلك الحفاظ على خط أنابيب نشط من العملاء والمشاريع المؤهلة المتوافقة مع خطة العمل الاستراتيجية للمنطقة.
المتطلبات
يجب أن يكون لدى المرشحين درجة البكالوريوس وما لا يقل عن 3 سنوات من الخبرة ذات الصلة في تطوير الأعمال ضمن صناعة AEC، وخاصة في المملكة العربية السعودية. تعد مهارات الاتصال القوية وبناء العلاقات ومعرفة عملية شراء استشارات التصميم ضرورية.
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس
نسبة التوافق17%
نصائح المقابلة
استعرض مشاريع DLR Group في الشرق الأوسط وكن مستعدًا لمناقشة كيف يمكنك المساهمة في نموها في المملكة العربية السعودية.
سلط الضوء على خبرتك في تطوير الأعمال وإدارة العلاقات ضمن قطاع الهندسة المعمارية والهندسة والبناء (AEC) في المملكة العربية السعودية.
كن مستعدًا لمناقشة استراتيجياتك لتحديد الفرص الجديدة وتأمينها، خاصة مع الكيانات الحكومية وشركات صندوق الاستثمارات العامة.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير تطوير الأعمال الإقليمي
قائد تطوير الأعمال | المملكة العربية السعودية
مدير الحسابات الرئيسي
مدير الشراكات الاستراتيجية
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لقائد تطوير الأعمال؟
قائد تطوير الأعمال مسؤول عن إنشاء وبناء وتفعيل وإدارة علاقات متبادلة المنفعة مع العملاء المحتملين مما يؤدي إلى رسوم عمولة تصميم، وذلك من خلال إنشاء واستدامة خط أنابيب نشط من العملاء والمشاريع المؤهلة التي تدعم خطة العمل الاستراتيجية للمنطقة.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذا الدور؟
درجة البكالوريوس مطلوبة لهذا الدور.
كم سنة من الخبرة مطلوبة؟
الحد الأدنى 3 سنوات من الخبرة ضمن استشاري تصميم رائد (LDC)، شركة هندسية متعددة التخصصات، شركة تصميم عالمية، مكتب معماري، أو شركة خدمات مهنية مماثلة ضمن صناعة AEC إلزامي.
أين يقع هذا الدور؟
يقع هذا الدور في الرياض، المملكة العربية السعودية.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.