مستشار تطوير الأعمال، الشرق الأوسط

الوصف

عنا CF هي شركة استشارية رائدة مكرسة لإحداث تأثير دائم على الصحة والرعاية الصحية. نعمل مع القادة والفرق الأمامية لتحسين الصحة، وتحويل الرعاية الصحية، وتضمين ابتكارات علوم الحياة، وتعزيز النمو من خلال الاستثمار. تخدم استشاراتنا قطاع الرعاية الصحية بأكمله، من أنظمة الرعاية الصحية وعلوم الحياة إلى التكنولوجيا الصحية وموردي القطاع. يقدم فريق CF متعدد التخصصات خدمات شاملة، تغطي الاستراتيجية والتمويل والأداء والتحسين التنظيمي والبيانات والرقمية. كما أننا نخلق ظروفًا سياسية مثالية لتطورات الرعاية الصحية من خلال القيادة الفكرية القائمة على الأدلة، واتخاذ موقف استباقي بشأن القضايا الرئيسية. بصفتنا منظمة شاملة ومدفوعة بالقيم، نحن ملتزمون بالتميز ويشرفنا أننا حصلنا على العديد من الجوائز الصناعية. مع وصول لا مثيل له إلى بيانات الرعاية الصحية في المملكة المتحدة وخبرة متخصصة في علوم البيانات، فإن مستشارينا هم قوة دافعة لتحقيق تغيير إيجابي وهادف. عن الدور بصفتك مستشار تطوير الأعمال، ستلعب دورًا محوريًا ضمن فريقنا في الشرق الأوسط. ستكون مسؤولاً عن دعم تطوير خطة عملنا، واستراتيجية تطوير الأعمال بما في ذلك زيادة الوعي، وإدارة الحسابات الرئيسية، وإدارة خط أنابيب الفرص لدينا، وضمان جودة عالية للمقترحات وعمليات العطاءات. سيكون دورك حاسمًا في التواصل مع وظيفة التسويق لدينا، والتعاون مع مدير تطوير الأعمال والشركاء، وتنسيق الدعم لزيادة جهود تطوير الأعمال لدينا. يتطلب هذا الدور عضوًا استباقيًا في الفريق يمكنه مسح الأفق، وبناء علاقات قوية مع فرق المشتريات لدى العملاء، والتواصل مع الشركاء المحتملين. سيتطلب فهم أنظمة الصحة وعلوم الحياة والبقاء على اطلاع على تطورات السوق، لا سيما في الأسواق الرئيسية في الشرق الأوسط. يتضمن ذلك تسهيل أنشطة تطوير الأعمال الرئيسية للعملاء الحاليين والمحتملين، وتحديد المؤتمرات وفرص القيادة الفكرية، والتأكد من أن عملائنا على دراية بـ CF وما نقدمه. يوفر هذا الدور فرصة استثنائية للنمو المهني ضمن بيئة تطوير داعمة. ستكتسب خبرات لا تقدر بثمن، وتطلق العنان لإمكانياتك للوصول إلى آفاق جديدة في رحلتك المهنية. المسؤوليات نحن نبحث عن أفراد متحمسين يتحدثون العربية ولديهم معرفة عميقة بصناعة الرعاية الصحية وخبرة في الاستشارات الإستراتيجية أو الإدارية لتولي المسؤوليات التالية: تخطيط الأعمال والدعم: - العمل عن كثب مع مدير تطوير الأعمال والشريك الرئيسي في الشرق الأوسط في تطوير أولوياتنا وخطتنا على أساس سنوي وربع سنوي وشهري. - تحديد اتجاهات وفرص الرعاية الصحية الناشئة في الشرق الأوسط التي تتماشى مع أهداف عملنا. - دعم خط أنابيب تطوير الأعمال الشامل من المناقشة إلى تطوير المقترحات والتعاقد. - ضمان جمع واستخدام معلومات الإدارة لتتبع وقياس أداء أنشطة تطوير الأعمال. - دعم الفرق متعددة الوظائف لتنظيم خطط الأعمال، والتواصل مع وظيفة التسويق والتعاون مع الشركاء للاستفادة من القدرات الجماعية. التسويق والقيادة الفكرية: - التعاون مع فريق التسويق لإنشاء محتوى جذاب يسلط الضوء على خبرة الشركة في دعم العملاء في الشرق الأوسط وابتكار الرعاية الصحية. - تطوير الأوراق البيضاء ودراسات الحالة ومحتوى القيادة الفكرية الأخرى. - مراقبة اتجاهات الصناعة والرؤى لضمان بقاء الشركة في طليعة الابتكار والقيادة الفكرية. - الشراكة مع أصحاب المصلحة الخارجيين لتطوير مبادرات تسويقية مشتركة وحملات قيادة فكرية مشتركة. تطوير المقترحات وإدارة العطاءات: - تطوير عروض ومقترحات ومواد عرض مقنعة لضمان أن تكون المستندات مصممة خصيصًا لاحتياجات العميل وذات جودة عالية، بإشراف مدير تطوير الأعمال والشريك الرئيسي. - ضمان الامتثال لمتطلبات العميل والمتطلبات الداخلية أثناء عملية العطاء، بما في ذلك التسعير وتوفير الموارد وقواعد المشتريات. - المشاركة في اجتماعات حل المشكلات والتفاعل مع أصحاب المصلحة المعنيين لجمع المعلومات والرؤى اللازمة للمقترحات. - التعامل مع الاستعدادات اللازمة لتسهيل اجتماعات تطوير الأعمال الفعالة. العمل الجماعي: - التعاون مع أعضاء الفريق الآخرين لتعزيز النمو المهني وضمان الأداء العالي. - الاستجابة للطلبات العاجلة بمرونة وتحديد أولويات المهام بفعالية لفريق الشرق الأوسط. - إنجاز المهام بفعالية من خلال ضمان التوافق مع المتطلبات وإدارة الوقت وعبء العمل. - تنظيم والمشاركة في الاجتماعات الداخلية الرئيسية، مثل مجموعات التوجيه ومراجعات خط الأنابيب، من خلال تحديد جداول الأعمال وتنسيق المدخلات من أعضاء الفريق الآخرين. التحسين المستمر: - تطوير وصيانة مستودع فعال لمواد تطوير الأعمال لتبسيط عملية العطاء. - تحديد الأدوات والعمليات التي تحسن أداء وكفاءة العطاء لدينا بشكل عام. - مراجعة ودمج الدروس المستفادة من تقديم العطاءات لتعزيز عملية تطوير الأعمال الشاملة. التواصل: - التواصل مع الشركاء المحتملين لاستكشاف وتطوير المشاريع التعاونية. - بناء وصيانة العلاقات مع فرق المشتريات لدى العملاء لتعزيز فرص الأعمال. - تحديد وحضور المؤتمرات ذات الصلة لبناء الشبكة وتحديد الفرص. المتطلبات لكي تكون ناجحًا في هذا الدور، نبحث عن مرشحين لديهم مزيج من المهارات والخبرات التالية: - معرفة متعمقة بصناعة الرعاية الصحية وخبرة في الاستشارات الإستراتيجية أو الإدارية. - فطنة قوية في تطوير الأعمال، بما في ذلك تحديد الفرص الجديدة والمساهمة في النمو التنظيمي. - مهارات اتصال كتابية ممتازة وخبرة في تطوير محتوى جذاب للمقترحات بتنسيقات PowerPoint و Word. - القدرة على التفكير الاستراتيجي وتطوير خطط شاملة لمعالجة التحديات المعقدة لصناعة الرعاية الصحية. - مهارات جيدة في إدارة عبء العمل، بما في ذلك تعدد المهام، وتحقيق نتائج ناجحة ضمن أطر زمنية ضيقة. - المهارات التقنية والمعرفة القوية، مما يمكن من تطوير حلول تقنية للعملاء، هي ميزة. - الكفاءة في تحليل البيانات، مع القدرة على تفسير التحليل لاتخاذ قرارات مستنيرة. - قدرات عمل جماعي استثنائية، مع القدرة على التعاون مع أعضاء الفريق الآخرين لتحقيق نتائج عالية الأداء. - مهارات اتصال ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين لإنشاء ورعاية علاقات العملاء. - الالتزام بالتعلم المستمر والبقاء على اطلاع على اتجاهات الصناعة وأفضل الممارسات. - حاصل على شهادة جامعية (أو خبرة معادلة). - متحدث أصلي للغة العربية. - معرفة أنظمة الرعاية الصحية في الشرق الأوسط (خاصة الخليج) هي ميزة.

ما ستقوم به

• • يتضمن الدور قيادة نمو الأعمال في الشرق الأوسط من خلال تطوير خطط الأعمال، وإدارة خط أنابيب الفرص، وإنشاء مقترحات عالية الجودة. كما يتطلب التعاون مع فرق التسويق لإنتاج محتوى القيادة الفكرية والتواصل مع فرق المشتريات لدى العملاء.

المتطلبات

يجب أن يكون المرشحون متحدثين أصليين للغة العربية وحاصلين على شهادة جامعية ولديهم خبرة في الاستشارات الإستراتيجية أو الإدارية ضمن قطاع الرعاية الصحية. تعد الفطنة القوية في تطوير الأعمال والقدرة على إنشاء مواد عرض مقنعة في PowerPoint و Word أمرًا ضروريًا.

التعليم المطلوب

• درجة البكالوريوس

الأسئلة الشائعة