فاحص مكتب فرعي، امتثال

الوصف

من نحن في Corebridge Financial، نؤمن بأن العمل هو كل شيء. لهذا السبب، نتعاون كل يوم مع المتخصصين الماليين والمؤسسات لتمكين المزيد من الأشخاص من اتخاذ إجراءات في حياتهم المالية، اليوم وغدًا. نحن نلتزم بمجموعة من القيم التي تعد الركائز الأساسية التي تحدد ثقافتنا وتساعد على تحقيق هدف علامتنا التجارية نحن أقوى ككيان واحد: نتعاون عبر المؤسسة، ونوسع نطاق ما ينجح، ونتصرف بحزم لعملائنا وشركائنا. نحن نفي بالتزاماتنا: نحن مسؤولون، ونمكن بعضنا البعض، ونبذل قصارى جهدنا لأصحاب المصلحة لدينا. نتعلم ونتحسن ونبتكر: نتحسن كل يوم من خلال تحدي الوضع الراهن وتجهيز أنفسنا للمستقبل. نحن شاملون: نتبنى وجهات نظر مختلفة، مما يمكن زملائنا من إحداث تأثير وتقديم أنفسهم بالكامل للعمل. مع من ستعمل فريق الشؤون القانونية مسؤول عن تقديم المشورة والتوجيه لعملائنا التجاريين والوظيفيين في جميع أنحاء الشركة. يساعد المتخصصون القانونيون لدينا الشركة على تجنب التعرض للمساءلة القانونية، مع ضمان الامتثال للقوانين واللوائح المحلية في البلدان التي تعمل فيها Corebridge Financial. يكمل محامو الشركة أيضًا صفقات مبتكرة ويساعدون في تشكيل تطوير منتجات تأمين متطورة. عن الدور فاحص المكتب الفرعي مسؤول عن ما يلي: إجراء ما يقرب من 75-125 فحصًا شاملاً سنويًا. السفر بشكل مستقل بنسبة تصل إلى 50% من الوقت. تحديد موعد ومناقشة توقعات الفحص مع إدارة الفرع. التحضير لكل فحص عن طريق إنشاء وتحليل تقارير مختلفة وإجراء بحث شامل قبل الفحص. مراجعة نتائج الفحص مع إدارة الفرع. صياغة وإصدار تقارير فحص عالية الجودة في الوقت المناسب. تثقيف مديري OSJ والمستشارين الماليين وموظفي الدعم بشأن قواعد الصناعة المختلفة واللوائح وسياسات الشركة أثناء الفحص. تفسير إجراءات الإشراف المكتوبة، ودليل FINRA، وإشعارات الامتثال، والمنشورات الأخرى المتعلقة بتنظيم الوسيط/التاجر. المساعدة في تدريب الفاحصين الجدد وإدارة الميدان حسب الحاجة. إجراء فحوصات لأسباب محددة حسب الحاجة. التقديم لأطراف متعددة، بما في ذلك إدارة الميدان والإدارة العليا حسب الحاجة. تقديم تقارير المصروفات في الوقت المناسب. أرشفة الوثائق والأوراق الداعمة عند الانتهاء من الفحوصات. المهارات والمؤهلات خبرة 3+ سنوات في صناعة الخدمات المالية - يفضل خبرة في الامتثال أو فحوصات الفروع. معرفة تفصيلية بأعمال الوساطة بالتجزئة، وأعمال الاستشارات الاستثمارية، ومنتجات الاستثمار الشائعة - بما في ذلك صناديق الاستثمار المشتركة، والمعاشات المتغيرة، والأسهم، والسندات. ترخيص FINRA Series 7 مطلوب. ترخيص FINRA Series 24 مفضل بشدة أو يجب الحصول عليه في غضون 90 يومًا من التوظيف. سيتم السماح بفرصتين للاختبار. مهارات اتصال شفهية وكتابية قوية مطلوبة. إتقان MS Office، بما في ذلك Word وPowerPoint وExcel وOneDrive. يفضل إتقان Smarsh وRegEd. شهادة الثانوية العامة مطلوبة؛ يفضل بشدة الحصول على شهادة جامعية. يجب أن يكون دقيقًا للغاية، ومحققًا، وقادرًا على العمل بشكل مستقل. يجب أن يكون قادرًا على تقديم النتائج السلبية بطريقة احترافية. يجب أن يكون لديه القدرة على: السفر بالسيارة والقطار و/أو الطائرة لزيارة المكاتب الفرعية في جميع أنحاء الولايات المتحدة بملابس العمل على مدار العام؛ حمل الأمتعة، وحقيبة يد، وهاتف خلوي مقدم من الشركة، وجهاز كمبيوتر محمول مقدم من الشركة. التعويض يتراوح الراتب الأساسي المتوقع لهذا المنصب من 65,000 دولار إلى 75,000 دولار عند بدء العمل. لن يكون جميع المرشحين مؤهلين للحصول على الحد الأعلى من نطاق الراتب. سيعتمد التعويض الفعلي المعروض في النهاية على عوامل متعددة، والتي قد تشمل الموقع الجغرافي للمرشح، والمهارات، والخبرة، والمؤهلات الأخرى. بالإضافة إلى ذلك، فإن المنصب مؤهل للحصول على مكافأة تقديرية وفقًا لشروط خطة الحوافز المعمول بها. تقدم Corebridge أيضًا مجموعة من المزايا التنافسية كجزء من حزمة التعويضات الإجمالية، كما هو مفصل أدناه. موقع العمل هذا المنصب مصنف حاليًا على أنه عن بعد. السفر المقدر قد يشمل ما يصل إلى 50% لماذا Corebridge؟ في Corebridge Financial، نعطي الأولوية لصحة موظفينا ورفاهيتهم وتوازن حياتهم العملية. تم تصميم برنامجنا الشامل للمزايا والعافية لدعم الموظفين على الصعيدين الشخصي والمهني، مما يضمن حصولهم على الموارد والمرونة اللازمة للازدهار. تشمل عروض المزايا الصحة والعافية: نقدم مجموعة من خطط التأمين الطبي وطب الأسنان والبصريات، بالإضافة إلى دعم الصحة العقلية ومبادرات العافية لتعزيز الرفاهية العامة. مدخرات التقاعد: نقدم خيارات مزايا التقاعد، والتي تختلف حسب الموقع. في الولايات المتحدة، تقدم خطة 401(k) التنافسية لدينا مساهمة مطابقة سخية من الشركة دولارًا مقابل دولار تصل إلى 6% من الأجر المؤهل ومساهمة من الشركة تعادل 3% من الأجر المؤهل (تخضع لحدود مصلحة الضرائب السنوية وشروط الخطة). تستحق هذه المساهمات من الشركة فورًا. برنامج مساعدة الموظفين: تتوفر خدمات وموارد استشارية سرية لجميع الموظفين. مطابقة التبرعات الخيرية: تطابق Corebridge التبرعات للمنظمات المعفاة من الضرائب بنسبة 1:1، بحد أقصى 5,000 دولار. إجازة التطوع: يجوز للموظفين استخدام ما يصل إلى 16 ساعة تطوع سنويًا لدعم الأنشطة التي تعزز وتخدم المجتمعات التي يعيش ويعمل فيها الموظفون. إجازة مدفوعة الأجر: يبدأ الموظفون المؤهلون بما لا يقل عن 24 يومًا من الإجازة المدفوعة الأجر (PTO) حتى يتمكنوا من أخذ إجازة لأنفسهم ولعائلاتهم عندما يحتاجون إليها. تخضع الأهلية والمشاركة في خطط المزايا التي يرعاها صاحب العمل وبرامج الشركة للقانون المعمول به، ووثيقة (وثائق) الخطة الحاكمة، وسياسة الشركة. نحن صاحب عمل يتبع مبدأ تكافؤ الفرص تلتزم Corebridge Financial بأن تكون صاحب عمل يتبع مبدأ تكافؤ الفرص ونحن نلتزم بجميع قوانين التوظيف العادلة الفيدرالية والولائية والمحلية المعمول بها. سيتم النظر في جميع المتقدمين للتوظيف بناءً على المؤهلات المتعلقة بالوظيفة ودون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو الهوية الجنسية أو التعبير الجنسي أو التوجه الجنسي أو الأصل القومي أو الإعاقة أو التنوع العصبي أو العمر أو حالة المحارب القديم أو أي خاصية أخرى محمية. تلتزم الشركة أيضًا بالامتثال لجميع ممارسات التوظيف العادلة فيما يتعلق بالجنسية وحالة الهجرة. في Corebridge Financial، نؤمن بأن التنوع والشمول ضروريان لبناء مكان عمل إبداعي يؤدي إلى الابتكار والنمو والربحية. من خلال مجموعة واسعة من البرامج والمبادرات، نستثمر في كل موظف، سعيًا لضمان احترام زملائنا كأفراد وتقدير وجهات نظرهم الفريدة. تلتزم Corebridge Financial بالعمل مع وتوفير تسهيلات معقولة للمتقدمين للوظائف والموظفين، بما في ذلك أي تسهيلات مطلوبة على أساس الإعاقات الجسدية أو العقلية أو المعتقدات الدينية الصادقة. إذا كنت تعتقد أنك بحاجة إلى تسهيل معقول من أجل البحث عن وظيفة شاغرة أو لإكمال أي جزء من عملية التقديم أو التوظيف، يرجى إرسال بريد إلكتروني إلى [email protected]. سيتم تحديد التسهيلات المعقولة على أساس كل حالة على حدة، وفقًا للقانون الفيدرالي والولائي والمحلي المعمول به. سوف ننظر في توظيف المتقدمين المؤهلين ذوي السجلات الجنائية، بما يتفق مع القانون المعمول به. لمعرفة المزيد يرجى زيارة: www.corebridgefinancial.com المجال الوظيفي CP - الامتثال نسبة السفر المقدرة (%): لا يوجد سفر توفير إعادة التوطين: لا

ما ستقوم به

• • يقوم فاحص المكتب الفرعي بإجراء فحوصات شاملة للمكاتب الفرعية، ويعد التقارير، ويثقف الموظفين بشأن لوائح الامتثال. يتطلب هذا الدور السفر المستقل والتعاون مع إدارة الفرع.

المتطلبات

يجب أن يكون لدى المرشحين خبرة تزيد عن 3 سنوات في صناعة الخدمات المالية، ويفضل أن تكون في الامتثال أو فحوصات الفروع. مطلوب معرفة تفصيلية بأعمال الوساطة بالتجزئة وتراخيص FINRA ذات الصلة.

المزايا

• • تأمين صحي
• • تأمين الأسنان
• • تأمين الرؤية
• • دعم الصحة العقلية
• • 401k
• • برنامج مساعدة الموظفين
• • مطابقة التبرعات الخيرية
• • إجازة تطوع
• • إجازة مدفوعة الأجر

التعليم المطلوب

• ثانوية عامة
• درجة البكالوريوس

الأسئلة الشائعة