وظائف بلس — مساعد مدير موارد بشرية
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مساعد مدير موارد بشرية
دوام في المكتبتتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Asst HR Manager Asmacs-Qatar
مقارنة الرواتب
SAR 8k – SAR 15kثقة متوسطة · SAR 8,000/شهرياً – SAR 15,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
- إدارة الموارد البشرية
- علاقات الموظفين
- حل النزاعات
- التدريب والتطوير
- إدارة الأداء
- تحليل البيانات
- مهارة التواصل
الوصف
المملكة العربية السعودية (المملكة العربية السعودية) 26/05/2026 11:38 صباحًا مساعد مدير موارد بشرية رمز الوظيفة: JB00111041 عملية تقديم سهلة، تستغرق عادة أقل من دقيقة واحدة. هذه الفرصة متاحة حصريًا للمرشحين من الهند. نشرت بتاريخ - 26/05/2026 11:38 صباحًا متطلبات الوظيفة المنصب مساعد مدير موارد بشرية الصناعة البترول / النفط والغاز / الطاقة المؤهل العلمي بكالوريوس إدارة أعمال، ماجستير إدارة أعمال / دبلوم دراسات عليا في الإدارة تخصص المؤهل الموارد البشرية / العلاقات الصناعية، الإدارة موقع الوظيفة المملكة العربية السعودية (المملكة العربية السعودية) الخبرة 5 - 6 سنوات الراتب السنوي قابل للتفاوض بالريال السعودي المهارات الأساسية إدارة الموارد البشرية، التوظيف والتوظيف، علاقات الموظفين، حل النزاعات، التدريب والتطوير، إدارة الأداء، إدارة التعويضات والمزايا، الامتثال لقوانين العمل، تحليل البيانات، مهارات الاتصال وصف الوظيفة المسمى الوظيفي مساعد مدير موارد بشرية الوصف المملكة العربية السعودية – مطلوب لشركة مرموقة (النفط والغاز - مشروع إيقاف تشغيل) مساعد مدير موارد بشرية - 10 وظائف التعليم درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة الخبرة 4-6 سنوات من الخبرة في إدارة الموارد البشرية أو الإشراف، ويفضل أن يكون ذلك في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي وخاصة المملكة العربية السعودية. خلفية قوية في عمليات الموارد البشرية، والامتثال، والإشراف على القوى العاملة خبرة مثبتة في نقل المغتربين، ومعالجة الإقامة، وإدارة الرواتب الإلمام بقانون العمل السعودي والوثائق التنظيمية للموارد البشرية الراتب والمزايا الراتب (حسب الخبرة والمؤهلات) المزايا: طعام، سكن، مواصلات، تذكرة انضمام، والمرشح يستحق تذكرة سنوية لا يتم توفير وضع عائلي المسؤوليات الرئيسية ضمان الامتثال لقواعد ولوائح الموارد البشرية ومتطلبات التوثيق في المملكة العربية السعودية إدارة عمليات نقل المغتربين، ومعالجة التأشيرات وإصدار / تجديد الإقامات الإشراف على إدارة الرواتب بما يتماشى مع قانون العمل السعودي التعامل مع علاقات الموظفين، وإدارة الشكاوى، والإجراءات التأديبية إعداد تقارير الموارد البشرية والاحتفاظ بسجلات دقيقة للموظفين دعم الفرق التشغيلية في تخطيط القوى العاملة ونشرها الاختيار الأولي من 25 مايو إلى 30 مايو 2026 مقابلة عبر الإنترنت / افتراضية قريبًا 26.05.2026 تفاصيل المقابلة غير متوفرة ملف تعريف الشركة: ASMACS تلعب شبكة ASMACS العالمية ومرافق البنية التحتية المنتشرة في شبه القارة الهندية ومنطقة الخليج العربي دورًا مهيمنًا في نمو أعمال مجموعة ASMACS. عنوان الشركة 411، ساي تشامبر، الطابق الرابع، مقابل محطة السكة الحديد، سانتا كروز (شرق)، مومباي - 400 055، الهند هاتف: +91 22 26125301 / 26125191 26185509/26150933 / 26180997 فاكس: +91 22 26147103 / 26146937 البريد الإلكتروني: [email protected]
ما ستقوم به
- • ضمان الامتثال لقواعد ولوائح الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية، وإدارة عمليات نقل المغتربين، والإشراف على إدارة الرواتب. التعامل مع علاقات الموظفين، وإدارة الشكاوى، وإعداد تقارير الموارد البشرية.
المتطلبات
يجب أن يكون لدى المرشحين درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال و4-6 سنوات من الخبرة في إدارة الموارد البشرية، ويفضل أن يكون ذلك في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي. مطلوب خلفية قوية في عمليات الموارد البشرية والإلمام بقانون العمل السعودي.
المزايا
- • طعام
- • سكن
- • مواصلات
- • تذكرة انضمام
- • تذكرة سنوية
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس
نسبة التوافق29%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في إدارة الموارد البشرية، خاصة في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي والمملكة العربية السعودية.
كن مستعدًا لمشاركة أمثلة حول كيفية تعاملك مع عمليات نقل المغتربين، ومعالجة الإقامة، وإدارة الرواتب.
أظهر معرفتك بقانون العمل السعودي واللوائح التنظيمية للموارد البشرية.
سلط الضوء على مهاراتك في حل النزاعات وإدارة علاقات الموظفين.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير موارد بشرية
مساعد مدير موارد بشرية
مدير أول للموارد البشرية
مدير إقليمي للموارد البشرية
الأسئلة الشائعة
ما هو المسمى الوظيفي لهذه الفرصة؟
المسمى الوظيفي هو مساعد مدير موارد بشرية.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذا المنصب؟
المؤهلات المطلوبة هي درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
ما هي الخبرة المطلوبة؟
مطلوب 4-6 سنوات من الخبرة في إدارة الموارد البشرية أو الإشراف، ويفضل أن يكون ذلك في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي وخاصة المملكة العربية السعودية.
ما هي المزايا المقدمة مع الراتب؟
تشمل المزايا: طعام، سكن، مواصلات، تذكرة انضمام، والمرشح يستحق تذكرة سنوية.
هل يتم توفير وضع عائلي؟
لا يتم توفير وضع عائلي.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.