وظائف بلس — مدير مشارك - الاتصال الداخلي
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مدير مشارك - الاتصال الداخلي
دوام في المكتبتتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Associate Director - Internal Communications
مقارنة الرواتب
تقديري SAR 18,000-30,000 شهرياً
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
- الاتصال الداخلي
- مشاركة الموظفين
- تطوير المواهب
- التنوع والشمول
- إنشاء المحتوى
- استراتيجيات الاتصال
- الكتابة
- التحرير
الوصف
تعلن القدية عن وظيفة مدير مشارك للاتصال الداخلي في الرياض، تتطلب خبرة 7 سنوات في الاتصالات الداخلية، وتهدف إلى تعزيز مشاركة الموظفين وثقافة الشركة.
ما ستقوم به
- • تصميم وتنفيذ استراتيجيات الاتصال الداخلي المخصصة لمبادرات الموارد البشرية.
- • إنشاء محتوى جذاب لمختلف قنوات الاتصال مثل النشرات والإنترانت والاجتماعات العامة.
- • التعاون مع قيادة الموارد البشرية لإيصال الرسائل والتغييرات الرئيسية بفعالية.
- • مراقبة وقياس فعالية اتصالات الموارد البشرية وجمع الملاحظات للتحسين المستمر.
- • العمل كحلقة وصل بين الموارد البشرية والإدارات الأخرى لتسهيل تبادل المعلومات.
- • قيادة الحملات الداخلية للترويج لبرامج ومبادرات الموارد البشرية.
- • توفير التدريب والدعم لفرق الموارد البشرية حول ممارسات الاتصال الفعالة.
المتطلبات
تتطلب هذه الوظيفة درجة البكالوريوس في الاتصالات أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة، مع أفضلية لحملة الماجستير. يجب أن يمتلك المتقدم خبرة لا تقل عن 7 سنوات في الاتصالات الداخلية، ويفضل أن تكون في بيئات الموارد البشرية أو الشركات. تشمل المتطلبات الأساسية خبرة مثبتة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاتصال التي تعزز مشاركة الموظفين، ومهارات ممتازة في الكتابة والتحرير والعرض التقديمي، بالإضافة إلى قدرة قوية على بناء العلاقات والتعاون مع مختلف أصحاب المصلحة. كما يتطلب إتقان أدوات ومنصات الاتصال الرقمي.
المزايا
- • حزمة تعويضات ومزايا شاملة.
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس في الاتصالات، الموارد البشرية، أو مجال ذي صلة.
- درجة الماجستير تعتبر ميزة إضافية.
نسبة التوافق18%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة أمثلة محددة لكيفية تطويرك وتنفيذك لاستراتيجيات اتصال داخلي عززت مشاركة الموظفين في أدوارك السابقة.
كن مستعدًا لمشاركة تجربتك في إنشاء محتوى فعال لمختلف قنوات الاتصال وكيف قمت بقياس تأثيره.
سلط الضوء على مهاراتك في بناء العلاقات والتعاون مع مختلف أصحاب المصلحة، خاصة بين الموارد البشرية والإدارات الأخرى.
جهز أمثلة توضح إتقانك لأدوات ومنصات الاتصال الرقمي وكيف استخدمتها لدعم أهداف الاتصال.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
عادة ما يتقدم المدير المساعد للاتصال الداخلي في منظمة مثل القدية إلى أدوار قيادية عليا مثل مدير الاتصال الداخلي أو رئيس قسم الاتصالات المؤسسية. يمكن أن يشمل المسار الوظيفي التخصص في مجالات مثل إدارة التغيير، أو الاتصالات التنفيذية، أو بناء العلامة التجارية لصاحب العمل. مع الخبرة المكتسبة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات الاتصال الفعالة التي تدعم أهداف الشركة، يمكن للموظف أن يتولى مسؤوليات أكبر في قيادة فرق الاتصال، وتطوير سياسات الاتصال الشاملة، والمساهمة في تشكيل الثقافة المؤسسية على مستوى أوسع. يمكن أن يؤدي هذا الدور أيضًا إلى فرص في استشارات الاتصالات أو أدوار قيادية في الموارد البشرية التي تتطلب فهمًا عميقًا لديناميكيات الموظفين.
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور المطلوب؟
الدور المطلوب هو مدير مشارك للاتصال الداخلي، يركز على تشكيل ونشر الاتصالات التي تعزز مشاركة الموظفين وثقافة الشركة والمواءمة مع الأهداف التنظيمية.
ما هي الخبرة المطلوبة لهذه الوظيفة؟
تتطلب الوظيفة خبرة لا تقل عن 7 سنوات في الاتصالات الداخلية، ويفضل أن تكون ضمن إعدادات الموارد البشرية أو الشركات.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة؟
يجب أن يكون المتقدم حاصلًا على درجة البكالوريوس في الاتصالات أو الموارد البشرية أو مجال ذي صلة، ويفضل أن يكون حاصلًا على درجة الماجستير.
أين يقع مقر العمل؟
مقر العمل في مدينة الرياض، المملكة العربية السعودية.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.