شركة القدية للاستثمار
مدير مشارك - استراتيجية أصول الألعاب والرياضات الإلكترونية
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Associate Director - Gaming & Esports Asset Strategy Qiddiya Investment Company
مقارنة الرواتب
SAR 25k – SAR 45kثقة متوسطة · SAR 25,000/شهرياً – SAR 45,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
نظرة عامة: تسعى شركة القدية للاستثمار إلى توظيف مدير مشارك - استراتيجية أصول الألعاب والرياضات الإلكترونية لقيادة التطوير الاستراتيجي وتنفيذ أصول الألعاب والرياضات الإلكترونية ضمن محفظة القدية الترفيهية. يوفر هذا الدور فرصة مثيرة لدفع مبادرات الألعاب والرياضات الإلكترونية المبتكرة التي تتماشى مع رؤية الشركة لتقديم تجارب ترفيهية عالمية المستوى. المسؤوليات الرئيسية: - قيادة التخطيط الاستراتيجي وتطوير وتنفيذ استراتيجيات أصول الألعاب والرياضات الإلكترونية لتعزيز عروض القدية الترفيهية. - التعاون الوثيق مع الفرق متعددة الوظائف، بما في ذلك التسويق والعمليات وتطوير المحتوى، لضمان التوافق مع أهداف العمل الشاملة. - إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، بما في ذلك استوديوهات الألعاب ومنظمات الرياضات الإلكترونية والمرخصين والشركاء. - إجراء تحليل السوق والمقارنة المعيارية لتحديد الاتجاهات والفرص والرؤى التنافسية في قطاعات الألعاب والرياضات الإلكترونية. - تطوير دراسات جدوى شاملة وخرائط طريق للتنفيذ لأصول الألعاب والرياضات الإلكترونية. - إعداد التقارير والعروض التقديمية للإدارة العليا وأصحاب المصلحة على مستوى مجلس الإدارة لتوصيل تقدم الاستراتيجية ونتائجها. - دفع الابتكار والتحسين المستمر في استراتيجية أصول الألعاب والرياضات الإلكترونية، مما يضمن بقاء القدية رائدة في صناعة الترفيه. - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. - خبرة لا تقل عن 10 سنوات في استراتيجية الألعاب أو الرياضات الإلكترونية أو الترفيه.
ما ستقوم به
- • قيادة التخطيط الاستراتيجي وتطوير وتنفيذ أصول الألعاب والرياضات الإلكترونية لتعزيز محفظة القدية الترفيهية. إدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين والتعاون مع الفرق متعددة الوظائف لضمان التوافق مع أهداف العمل.
المتطلبات
يتطلب درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. يجب أن يمتلك المرشحون خبرة لا تقل عن 10 سنوات في استراتيجية الألعاب أو الرياضات الإلكترونية أو الترفيه.
المزايا
- • - حزمة مزايا شاملة
التعليم المطلوب
- - درجة البكالوريوس
نسبة التوافق 14%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في قيادة استراتيجيات الألعاب والرياضات الإلكترونية، مع التركيز على كيفية توافقها مع رؤية القدية للترفيه العالمي.
كن مستعدًا لعرض قدرتك على إدارة أصحاب المصلحة المتعددين، بما في ذلك استوديوهات الألعاب ومنظمات الرياضات الإلكترونية، وكيف قمت بتعزيز هذه العلاقات سابقًا.
أظهر فهمك العميق لسوق الألعاب والرياضات الإلكترونية في المنطقة والعالم، وكيف يمكنك تحديد الاتجاهات والفرص للقدية.
سلط الضوء على مهاراتك في التخطيط الاستراتيجي وتطوير الأعمال، وقدرتك على تحويل الرؤى إلى خطط عمل قابلة للتنفيذ.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير أول - استراتيجية الألعاب والرياضات الإلكترونية
مدير مشارك - استراتيجية أصول الألعاب والرياضات الإلكترونية
مدير أول - تطوير الأعمال الترفيهية
نائب الرئيس - استراتيجية المحتوى
الأسئلة الشائعة
ما هي المسؤوليات الرئيسية لهذا الدور؟
المسؤوليات الرئيسية تشمل قيادة التخطيط الاستراتيجي وتطوير وتنفيذ استراتيجيات أصول الألعاب والرياضات الإلكترونية، والتعاون مع الفرق متعددة الوظائف، وإدارة العلاقات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين، وإجراء تحليل السوق، وتطوير دراسات الجدوى، وإعداد التقارير للإدارة العليا، ودفع الابتكار والتحسين المستمر.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة؟
يتطلب هذا الدور درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
كم سنة من الخبرة مطلوبة لهذا المنصب؟
يتطلب هذا المنصب خبرة لا تقل عن 10 سنوات في استراتيجية الألعاب أو الرياضات الإلكترونية أو الترفيه.
ما هو الهدف من هذا الدور في شركة القدية للاستثمار؟
الهدف هو قيادة التطوير الاستراتيجي وتنفيذ أصول الألعاب والرياضات الإلكترونية ضمن محفظة القدية الترفيهية، ودفع مبادرات مبتكرة تتماشى مع رؤية الشركة لتقديم تجارب ترفيهية عالمية المستوى.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.