وظائف بلس — مساعد مدير التعلم والتطوير
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مساعد مدير التعلم والتطوير
دوام في المكتبتتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Assistant L&D Manager Hilton
مقارنة الرواتب
SAR 8k – SAR 15kثقة متوسطة · SAR 8,000/شهرياً – SAR 15,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
الوصف الوظيفي ماذا سأفعل؟ بصفتك مساعد مدير التعلم والتطوير، ستكون مسؤولاً عن تنظيم وتقديم وتقييم برامج التدريب لتقديم تجربة ممتازة للموظفين. سيُطلب من مساعد مدير التعلم والتطوير أيضًا دعم وتقديم المشورة للإدارة بشأن السياسات والإجراءات المناسبة. على وجه التحديد، ستكون مسؤولاً عن أداء المهام التالية وفقًا لأعلى المعايير. المسؤوليات دعم وتقديم المشورة للمديرين بشأن السياسات والإجراءات المناسبة دعم الفندق فيما يتعلق بمتطلبات التدريب الإداري تنظيم وتقديم وتقييم برامج التدريب حسب الحاجة إدارة تخطيط التعاقب مع كبار المديرين خلال عملية التقييم نصف السنوية إدارة قضايا علاقات الموظفين في الفندق بطريقة سرية، بما في ذلك الإجراءات التأديبية والشكاوى والكفاءة ضمان مراقبة الغياب بما يتماشى مع إرشادات الشركة الحفاظ على نظام الموظفين عبر الإنترنت ونظام الرواتب والتقارير الشهرية ضمان الالتزام بعملية التوظيف والاختيار والتأكد من إجراء فحوصات الهجرة المناسبة ضمان استكمال التدريب على أمن الفندق ولوائح مكافحة الحرائق وغيرها من تشريعات الصحة والسلامة المساعدة في تنظيم الفعاليات الاجتماعية لأعضاء الفريق العمل مع المنظمات والمدارس المحلية للترويج لصناعة الضيافة الترويج لمزايا الموظفين وتأييدها المساعدة في حل استفسارات أعضاء الفريق والإدارة المؤهلات مؤهل CIPD أو في طور الحصول على المؤهل، أو ما يعادله معرفة بالضيافة معرفة جيدة بقانون العمل وعلاقات الموظفين إتقان تكنولوجيا المعلومات
ما ستقوم به
- • مساعد مدير التعلم والتطوير مسؤول عن تنظيم وتقديم وتقييم برامج التدريب لتعزيز تجربة الموظفين. بالإضافة إلى ذلك، يدعمون الإدارة بالسياسات والإجراءات ويديرون قضايا علاقات الموظفين بسرية.
المتطلبات
يجب أن يكون المرشحون مؤهلين من CIPD أو في طور الحصول على المؤهل، ولديهم معرفة بالضيافة وقانون العمل. إتقان تكنولوجيا المعلومات مطلوب أيضًا لهذا الدور.
التعليم المطلوب
- شهادة مهنية
نسبة التوافق33%
نصائح المقابلة
استعرض قيم هيلتون وثقافتها، واستعد لمناقشة كيف تتوافق خبراتك معها.
كن مستعدًا لمشاركة أمثلة محددة عن كيفية تنظيمك وتقديمك وتقييمك لبرامج التدريب بنجاح.
سلط الضوء على معرفتك بقانون العمل وعلاقات الموظفين، وقدرتك على التعامل مع القضايا الحساسة بسرية.
أظهر مهاراتك في تكنولوجيا المعلومات وكيف يمكنك استخدامها لدعم أنظمة الموارد البشرية والتدريب.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير التعلم والتطوير
مساعد مدير التعلم والتطوير
مدير الموارد البشرية
مدير المواهب
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.