جميع المستويات | رأس المال البشري | تحول الموارد البشرية | أوراكل | المملكة العربية السعودية

الوصف

نبذة عن ديلويت: عندما تعمل لدينا، فإنك تلتزم بمسيرة مهنية في واحدة من أكبر وأعرق شركات الخدمات المهنية في العالم. لقد حصلنا على العديد من الجوائز على مدى السنوات القليلة الماضية، بما في ذلك أفضل صاحب عمل في الشرق الأوسط، وأفضل شركة استشارية، وجائزة التميز في التدريب والتطوير في الشرق الأوسط. هدفنا: تحدث ديلويت تأثيرًا مهمًا. كل يوم نتحدى أنفسنا للقيام بما هو الأهم - للعملاء، لموظفينا، وللمجتمع. نحن نخدم العملاء بشكل مميز، ونقدم رؤى مبتكرة، ونحل التحديات المعقدة، ونطلق العنان للنمو المستدام. نحن نلهم محترفينا الموهوبين لتقديم قيمة استثنائية للعملاء، وتوفير تجربة مهنية استثنائية وثقافة شاملة وتعاونية. نحن نساهم في المجتمع، ونبني الثقة في الأسواق، ونحافظ على نزاهة المنظمات وندعم مجتمعاتنا. قيمنا المشتركة توجه طريقة تصرفنا لإحداث تأثير إيجابي ودائم: - كن قدوة - اخدم بنزاهة - اهتم ببعضنا البعض - عزز الشمولية - تعاون لتحقيق تأثير قابل للقياس القدرات الشخصية (الأساسية): خلال فترة عملك في تحول الموارد البشرية (HR)، ممارسة أوراكل، ستظهر وتطور قدراتك في المجالات التالية: - المساهمة في فرص تطوير الأعمال بما في ذلك تطوير المقترحات، والاستجابة لطلبات تقديم العروض (RFP)، وعروض العملاء من خلال فهم متطلبات العميل وتصميم حلول مناسبة بناءً على Oracle HCM Cloud - القيام بأنشطة ما قبل البيع التي تركز على عرض قدرة Oracle HCM من خلال فهم أعمال وعمليات الموارد البشرية للعملاء والتفكير المستقبلي في التصميم - المشاركة في أنشطة إشراك أصحاب المصلحة والتعاون مع العملاء لفهم احتياجاتهم وحل قضاياهم الأكثر تعقيدًا وإلحاحًا - العمل مع العميل لتحديد الحل والهندسة المعمارية المطلوبة لتحقيق أهداف وغايات تحول الموارد البشرية للعملاء - التعاون الوثيق مع فريق تحول الموارد البشرية ومنظمة ديلويت الأوسع لتصميم استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع أعمال العميل وتحديد فرص لتحسين عمليات الموارد البشرية للعميل وتجربة العملاء الشاملة - امتلاك تطوير مخرجات عالية الجودة ومؤثرة ضمن الجداول الزمنية المتفق عليها لتقديم تجربة عملاء فائقة - العمل جنبًا إلى جنب مع قادة وظائف الموارد البشرية للعميل / الخبراء المتخصصين (على سبيل المثال، رئيس المواهب، رئيس خدمات الموارد البشرية) لإنشاء شراكة قوية تضمن توافق المخرجات والنتائج وإدارة القضايا والمخاطر خاصة فيما يتعلق بالجداول الزمنية والموارد - قيادة مسارات العمل / الفرق الوظيفية ضمن المشروع العام، والعمل كخبير وظيفي متخصص وضمان تسليم مخرجات المسار / المشروع المتفق عليها بما في ذلك تحديد الأولويات، وتخصيص المهام، وتقديم التوجيه، ومراجعة العمل، وتقديم ملاحظات بناءة - الدعم في أنشطة إدارة المشاريع لضمان تسليم المشروع في الوقت المحدد، وفي حدود الميزانية، ووفقًا لمعايير الجودة - الحفاظ على الهدوء خلال النزاعات والمواقف الحساسة وتصعيد القضايا إلى قيادة المشاركة / الحساب في الوقت المناسب القدرات الشخصية (أخرى): - تنظيم الرؤى وتحديد تدفق منطقي ومنظم لسرد قصة عند تقديم النتائج و / أو التوصيات - فهم كيفية عمل وظائف الأعمال وكيف تؤثر اتجاهات الصناعة / القطاع على أعمال العميل وكيف يمكن لـ Oracle HCM Cloud أن يدعم ذلك - مواكبة الاتجاهات الإقليمية والعالمية لتلبية احتياجات العملاء وتعزيز التوصيات - العمل كمبشر لـ Oracle HCM داخل ديلويت، وتثقيف وبيع الحل داخليًا - المساهمة في مبادرات تطوير الممارسة بما في ذلك بناء الثقافة، والتميز، والتوظيف، وما إلى ذلك لتعزيز قيمة الشركة باستمرار - إتقان عمليات ديلويت الداخلية QRM (إدارة مخاطر الجودة) و DRB (مجلس مراجعة الصفقات). القدرات القيادية: - يحدد ويتبنى هدفنا وقيمنا ويطبقها في حياته المهنية - يطور نفسه من خلال البحث بنشاط عن فرص النمو، ويشارك المعرفة والخبرات مع الآخرين، ويعمل كسفير قوي للعلامة التجارية - يبحث عن فرص لتحدي الذات؛ يتعاون مع الآخرين عبر الأعمال والحدود لتقديم النتائج ويتحمل المسؤولية عن نتائجه ونتائج فريقه - يبني العلاقات ويتواصل بفعالية للتأثير إيجابًا على الزملاء وأصحاب المصلحة الآخرين - يحافظ على مستوى عالٍ من فهم Oracle HCM وتطوير المنتج وتغييرات الوظائف. ينضم ويكون عضوًا نشطًا في مجتمع عملاء أوراكل. - يبني ويحافظ على العلاقات مع فرق Oracle HCM (بما في ذلك ما قبل البيع، والمبيعات، وتطوير المنتجات) - يفهم الأهداف للعملاء وديلويت، ويوافق عمله مع الأهداف ويحدد أولوياته الشخصية المؤهلات: - 4 إلى 12 عامًا من الخبرة مع Oracle HCM Cloud ومثاليًا أنظمة Oracle Peoplesoft و E Business. - الخبرة في تطوير الأعمال وما قبل البيع والتسليم / التنفيذ أمر أساسي. - الخبرة في الاستشارات أو وظيفة الموارد البشرية الداخلية ستكون مثالية أيضًا - درجة جامعية في تكنولوجيا المعلومات، التكنولوجيا، إدارة الأعمال، المالية، الهندسة أو أي درجة ذات صلة، ماجستير إدارة الأعمال أو درجة الماجستير ذات الصلة هي ميزة إضافية - إجادة جيدة للغتين الإنجليزية والعربية تحدثًا وكتابةً - الشهادات في المنهجيات ذات الصلة بما في ذلك PMP، CIPD، SHRM و Lean Six Sigma هي ميزة إضافية - مهارات اتصال ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين، مع التركيز القوي على العمل الجماعي - إظهار قدرات القيادة وبناء الفريق - إظهار القدرة على تدريب وتوجيه الآخرين - القدرة على العمل وفهم تخصصات إدارة المشاريع - مهارات تحليلية وحل المشكلات قوية مع اهتمام جيد بالتفاصيل - معرفة ممتازة بتطبيقات MS Office وخاصة PowerPoint و Word و Excel - القدرة على العمل بشكل مستقل والتعامل مع مهام ومسؤوليات متعددة في بيئة موجهة بالمواعيد النهائية مع ساعات عمل مرنة - الرغبة في السفر (مطلوب)

ما ستقوم به

• • يتضمن الدور المساهمة في تطوير الأعمال، والتفاعل مع العملاء لفهم احتياجاتهم في الموارد البشرية، والتعاون مع الفرق لتصميم استراتيجيات الموارد البشرية. بالإضافة إلى ذلك، يشمل قيادة مسارات العمل الوظيفية وضمان توافق تسليم المشروع مع أهداف العميل.

المتطلبات

يجب أن يمتلك المرشحون خبرة تتراوح بين 4 إلى 12 عامًا مع Oracle HCM Cloud، ويفضل أن تكون في مجال الاستشارات أو وظائف الموارد البشرية الداخلية. تتطلب الوظيفة درجة جامعية في مجال ذي صلة، وإتقان اللغتين الإنجليزية والعربية أمر ضروري.

التعليم المطلوب

• درجة البكالوريوس

الأسئلة الشائعة