تدريب تعاوني للطلاب 2026 (المملكة العربية السعودية) - العقود

الوصف

معرف الطلب: 293772 * إعادة التوطين مسموح به: لا يوجد * نوع العمل عن بعد: مكتب/مشروع بدوام كامل * موقع العمل: الرياض فرق استثنائية تبني مشاريع ملهمة: منذ عام 1898، ساعدنا العملاء على إنجاز أكثر من 25000 مشروع في 160 دولة في جميع القارات السبع، مما أوجد فرص عمل، ونمى الاقتصادات، وحسن مرونة البنية التحتية العالمية، وزاد الوصول إلى الطاقة والموارد والخدمات الحيوية، وجعل العالم مكانًا أكثر أمانًا ونظافة. نتميز بجودة موظفينا ودافعنا الدؤوب لتحقيق أنجح النتائج، ونقوم بمواءمة قدراتنا مع أهداف عملائنا لخلق تأثير إيجابي دائم. نحن نخدم أسواق البنية التحتية؛ والطاقة النووية والأمن والبيئة؛ والطاقة؛ والتعدين والمعادن، والتصنيع والتكنولوجيا. تمتد خدماتنا من التخطيط الأولي والاستثمار، وحتى بدء التشغيل والعمليات. جوهر بكتل هو رؤيتنا وقيمنا والتزاماتنا [https://www.bechtel.com/about-us/vision-values-covenants/]. إنها ما نؤمن به، وما يمكن أن يتوقعه العملاء، وكيف نقدم خدماتنا. تعرف على المزيد حول فرقنا الاستثنائية التي تبني مشاريع ملهمة [https://www.youtube.com/watch?v=UuEx0BFBSFE] في تقرير تأثيرنا [https://impact.bechtel.com/]. نظرة عامة على المشروع: معرض الرياض إكسبو 2030 هو منصة عالمية ستجتمع فيها الدول والمنظمات والأفراد للتعاون. تحت شعار "توقع للمستقبل"، يعزز المعرض التنمية المستدامة والابتكار والتفكير التحويلي. سيقام الحدث في الفترة من أكتوبر 2030 إلى مارس 2031 ومن المتوقع أن يستقبل أكثر من 40 مليون زيارة. يحدد المخطط الرئيسي الذي تبلغ مساحته 6 كيلومترات مربعة إطارًا شاملاً للمشاركة والبنية التحتية في المعرض. يمكن أن تستوعب مساحة العرض، التي يبلغ إجمالي مساحتها 491,100 متر مربع من المساحة الإجمالية للأرضية، ما يصل إلى 197 دولة مشاركة و 29 منظمة دولية. وبالتعاون مع عملائنا، شركة إكسبو الرياض 2030 (ERC)، ستدير بكتل برنامج البنية التحتية الذي يشمل الأعمال المبكرة والمرافق والمساحات العامة التي يمكن الوصول إليها مثل الشوارع والحدائق. سينتقل نطاق عملنا في الموقع الذي تبلغ مساحته ستة كيلومترات مربعة إلى تطوير إرث متعدد الاستخدامات لخدمة المجتمع بعد انتهاء الحدث الذي يستمر ستة أشهر. يستفيد المخطط الرئيسي للمشروع من معايير الاستدامة الدولية للتشجير الحضري والمياه المعالجة ومصادر الطاقة. ملخص الوظيفة: سيوفر التدريب التعاوني تدريبًا منظمًا وتعرضًا لمختلف وظائف وعموديات العقود، مع التركيز على العمليات الرئيسية. المسؤوليات الرئيسية: سيعمل المتدربون التعاونيون تحت إشراف وتوجيه قادة الأقسام المعنية وسيعملون عن كثب مع قادة الفرق والمشرفين للأنشطة اليومية على النحو التالي: * سيتعلم الطلاب أنظمة وإجراءات مختلفة تستخدمها هذه الأقسام. * سيتلقى المتدربون التعاونيون تدريبًا ويساعدون في إعداد التقارير الأسبوعية والشهرية، وتطوير قواعد البيانات، ودعم مهام الإبلاغ المختلفة. * المتابعة والتعلم من المهنيين ذوي الخبرة في هذا المجال. * المساعدة في المهام والمشاريع اليومية. * المشاركة في الدورات التدريبية وورش العمل لتعزيز المهارات. * إجراء البحوث والتحليلات حسب الحاجة. * المساهمة بأفكار وحلول مبتكرة للمشاريع الجارية. متطلبات التعليم والخبرة: * يجب أن يكون الطلاب في المراحل النهائية من التخرج. * برنامج درجة البكالوريوس في القانون من كلية أو جامعة معتمدة. * يجب أن يكون الطلاب مؤهلين للخضوع للتدريب كجزء من المنهج الجامعي. * يجب أن يكون لدى الطلاب معدل تراكمي لا يقل عن (2.5 من 4) أو (4 من 5). * مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي. * إتقان استخدام برامج Microsoft Office. المعرفة والمهارات المطلوبة: * مهارات تواصل جيدة. يجب أن يكون المرشح المثالي مرنًا وقابلًا للتكيف ويمكنه الحفاظ على موقف إيجابي ومهني تحت الضغط. * القدرة على العمل بشكل جيد ضمن فريق. * إدارة الوقت والمهارات التنظيمية. * الرغبة في التعلم وتحمل تحديات جديدة. * الاهتمام بالتفاصيل والدقة. * القدرة على التكيف والمرونة. * يجب أن يكون الطلاب من تخصص القانون الأساسي. * خلفية أكاديمية جيدة. * يجب أن يعرف الطلاب المبادئ والممارسات الأساسية. * حل المشكلات، إدخال البيانات والتحقق منها، معرفة عملية بأجهزة الكمبيوتر، وتطبيقات البرامج المختلفة، ومعدات المكاتب القياسية. المكافآت/المزايا الإجمالية: لعقود، عملت بكتل على إلهام الجيل القادم من الموظفين وما بعده! نظرًا لأن فرقنا تواجه بعضًا من أصعب التحديات في العالم، فإننا نقدم مزايا قوية لضمان ازدهار موظفينا. سواء كان الأمر يتعلق بتطوير المسارات المهنية، أو تقديم برامج لتعزيز ثقافتنا، أو توفير الوقت لإعادة الشحن، فإن بكتل لديها المزايا لبناء إرث من النمو المستدام. تعرف على المزيد في مكافآت بكتل الإجمالية [https://www.bechtel.com/about/life-at-bechtel/total-rewards/] فرق متنوعة تبني ما هو استثنائي: بصفتها شركة عالمية، كانت بكتل منذ فترة طويلة موطنًا لتعددية حيوية من الجنسيات والثقافات والأعراق وتجارب الحياة. وقد جعلنا هذا التنوع شريكًا أكثر ثقة، وحلالًا للمشكلات ومبتكرًا أكثر فعالية، ووجهة أكثر جاذبية للمواهب الرائدة. نحن ملتزمون بأن نكون شركة يشعر فيها كل زميل بالانتماء - حيث يشعر الزملاء بأنهم جزء من "فريق واحد"، ويتم احترامهم ومكافأتهم على ما يقدمونه، ويدعمون في تحقيق أهدافهم، ويستثمرون في قيمنا وهدفنا، ويعاملون بإنصاف. انقر هنا لمعرفة المزيد عن الأشخاص الذين يدعمون إرثنا. [http://www.youtube.com/watch?v=jHQGhaeRJsU] بكتل هي صاحب عمل يكافئ الفرص المتساوية. سيتلقى جميع المتقدمين المؤهلين اعتبارًا للتوظيف بغض النظر عن العرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية والتعبير عنها أو العمر أو الأصل القومي أو الإعاقة أو حالة المواطنة (باستثناء ما يسمح به القانون) أو حالة المحاربين القدامى المحمية أو المعلومات الجينية وأي خاصية أخرى محمية بموجب القانون الفيدرالي أو الولاية أو القانون المحلي. يمكن للمتقدمين ذوي الإعاقة، الذين يحتاجون إلى تسهيل معقول لأي جزء من عملية التقديم أو التوظيف، إرسال طلبهم عبر البريد الإلكتروني إلى [email protected] [[email protected]]

ما ستقوم به

• • سيتعلم الطلاب أنظمة وإجراءات مختلفة تستخدمها هذه الأقسام.
• • سيتلقى المتدربون التعاونيون تدريبًا ويساعدون في إعداد التقارير الأسبوعية والشهرية، وتطوير قواعد البيانات، ودعم مهام الإبلاغ المختلفة.
• • المتابعة والتعلم من المهنيين ذوي الخبرة في هذا المجال.
• • المساعدة في المهام والمشاريع اليومية.
• • المشاركة في الدورات التدريبية وورش العمل لتعزيز المهارات.
• • إجراء البحوث والتحليلات حسب الحاجة.
• • المساهمة بأفكار وحلول مبتكرة للمشاريع الجارية.

التعليم المطلوب

• يجب أن يكون الطلاب في المراحل النهائية من التخرج.
• برنامج درجة البكالوريوس في القانون من كلية أو جامعة معتمدة.
• يجب أن يكون الطلاب مؤهلين للخضوع للتدريب كجزء من المنهج الجامعي.
• يجب أن يكون لدى الطلاب معدل تراكمي لا يقل عن (2.5 من 4) أو (4 من 5).
• مهارات ممتازة في التواصل الشفهي والكتابي.
• إتقان استخدام برامج Microsoft Office.

الأسئلة الشائعة