وظائف بلس — مساعد مدير، قسم الأفراد والثقافة (مواطن سعودي)
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مساعد مدير، قسم الأفراد والثقافة (مواطن سعودي)
دوام في المكتبتتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Assistant Director, People & Culture (Saudi National) Ennismore
مقارنة الرواتب
SAR 10k – SAR 18kثقة متوسطة · SAR 10,000/شهرياً – SAR 18,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
وصف الشركة عن فاينا تُنشئ فاينا مراكز ثقافية - مسارح حية حيث يلتقي الفن والتصميم والضيافة الدافئة واليقظة لتقديم وليمة للحواس. نحن سفارة ثقافية تدعو الضيوف للبحث عن ما هو غير عادي، وتشكيل عوالم تبدو شخصية للغاية ومرحبة وحيوية. "في وادي سفار، نحن نشكل عالمًا جديدًا حيث يعيش الفن والعمارة والطبيعة في وئام. مسترشدين باحترام مشترك للثقافة والحرفية، يعكس هذا التعاون مع شركة الدرعية إيماننا بأن الجمال يمكن أن يرتقي بالحياة اليومية ويلهم طريقة جديدة للعيش." — آلان فاينا وصف الوظيفة الدور بصفتك مساعد مدير قسم الأفراد والثقافة، ستدعم المدير في إحياء فلسفة فاينا المتعلقة بالأفراد - موازنة التميز التشغيلي والنزاهة الثقافية والرعاية الحقيقية للزملاء. ستلعب دورًا رئيسيًا في الاستعدادات قبل الافتتاح وعمليات قسم الأفراد والثقافة الجارية، مما يضمن الامتثال والمشاركة وتطوير المواهب في جميع أنحاء الفندق. بصفتك مواطنًا سعوديًا، ستكون فعالًا في دعم أهداف التوطين والتميز التنظيمي وإنشاء مكان عمل يعكس القيم السعودية مع تبني هوية فاينا العالمية. ماذا ستبدع عمليات الأفراد والامتثال دعم العمليات اليومية لقسم الأفراد والثقافة، بما في ذلك علاقات الموظفين والعقود والتوظيف والإنهاء. ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي والمنصات ذات الصلة (التأمينات الاجتماعية، مدد، قوى، أبشر، مقيم، إلخ). الحفاظ على سجلات دقيقة للأفراد وسلامة البيانات وإعداد التقارير. الدعم قبل الافتتاح والمواهب المساعدة في أنشطة التوظيف قبل الافتتاح، مع التركيز القوي على المواطنين السعوديين والأدوار الحرجة. تنسيق برامج التوظيف والتعريف وجلسات الانغماس الثقافي. دعم تخطيط القوى العاملة وتتبع القوى العاملة والتحكم في عدد الموظفين. الثقافة والمشاركة والرفاهية المساعدة في إحياء ثقافة فاينا من خلال مبادرات المشاركة وفعاليات الزملاء وبرامج التقدير. العمل كنقطة اتصال أولى موثوقة للزملاء، مما يضمن التعامل مع المشكلات بتعاطف وسرية. دعم الرفاهية واستبيانات المشاركة وتخطيط الإجراءات. التعلم والتطوير تنسيق لوجستيات التدريب وتقويمات التعلم والتدريب على الامتثال. دعم تطوير القيادة ومسارات المواهب الداخلية. تتبع ساعات التدريب والفعالية ومتطلبات الشهادات. الشراكة والتواصل العمل عن كثب مع قادة الأقسام لدعم مبادرات الأفراد وحل التحديات التشغيلية. المساعدة في الاتصالات وتطبيق السياسات ومبادرات التغيير. دعم مدير قسم الأفراد والثقافة في عمليات التدقيق والتفتيش ومتطلبات المالك. المؤهلات من أنت مواطن سعودي يتمتع بأساس قوي في الموارد البشرية أو قسم الأفراد والثقافة. يفضل أن يكون قائدًا أولًا في قسم الأفراد والثقافة / الموارد البشرية من قطاع الضيافة الفاخرة أو بيئة مماثلة تعتمد على الخدمة وتتطلب كثافة عالية من الأفراد. لديه خبرة في بيئات ما قبل الافتتاح أو التحول، مع القدرة على بناء الهيكل والروح في وقت واحد. فهم قوي للوائح العمل السعودية وأنظمة الموارد البشرية. حامل للثقافة ومستشار موثوق به - واثق ومتعاطف ومبدئي. منظم ودقيق وودود، ويتمتع بنزاهة عالية وسرية. يجيد اللغتين العربية والإنجليزية، مع القدرة على التواصل بفعالية عبر الفرق والقيادة وأصحاب المصلحة الخارجيين. معلومات إضافية ماذا ستحصل عليه... الكثير من الفرص للتقدم والتغيير كجزء من عائلة عالمية من العلامات التجارية. رعاية صحية ممتازة، راتب تنافسي، وبعض الامتيازات الإضافية اللطيفة عبر عائلة علامات Ennismore التجارية! فرص تعلم لتوسيع مجموعة مهاراتك وتطوير يساعدك على التفكير والإبداع والازدهار في العمل. الفرصة لتكون على طبيعتك والتعاون مع عقول لامعة أخرى في ثقافة مريحة ومبتكرة.
ما ستقوم به
- • سيدعم مساعد مدير قسم الأفراد والثقافة المدير في تنفيذ فلسفة فاينا المتعلقة بالأفراد، مع التركيز على التميز التشغيلي والنزاهة الثقافية. تشمل المسؤوليات الرئيسية إدارة العمليات اليومية والامتثال والتوظيف ومبادرات مشاركة الموظفين.
المتطلبات
يجب أن يكون المرشحون مواطنين سعوديين ولديهم خلفية قوية في الموارد البشرية أو قسم الأفراد والثقافة، ويفضل أن يكون ذلك في قطاع الضيافة الفاخرة. الخبرة في بيئات ما قبل الافتتاح والفهم القوي للوائح العمل السعودية ضرورية.
المزايا
- • تأمين صحي
- • فرص تعلم
نسبة التوافق14%
نصائح المقابلة
استعرض فلسفة فاينا وثقافتها، وكيف يمكنك المساهمة في إحيائها في بيئة العمل.
كن مستعدًا لمناقشة خبرتك في الامتثال للوائح العمل السعودية (مثل GOSI، Mudad، Qiwa) وكيف قمت بتطبيقها.
سلط الضوء على تجربتك في بيئات ما قبل الافتتاح أو التحول، وكيف تعاملت مع بناء الهياكل والفرق من الصفر.
أظهر قدرتك على التواصل بفعالية باللغتين العربية والإنجليزية، وكيف يمكنك أن تكون مستشارًا موثوقًا به للزملاء والقيادة.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير قسم الأفراد والثقافة
مساعد مدير، قسم الأفراد والثقافة (مواطن سعودي)
مدير إقليمي للموارد البشرية
مدير تطوير المواهب
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لمساعد مدير قسم الأفراد والثقافة؟
الدور الرئيسي هو دعم المدير في إحياء فلسفة فاينا المتعلقة بالأفراد، موازنة التميز التشغيلي والنزاهة الثقافية والرعاية الحقيقية للزملاء، ولعب دور رئيسي في الاستعدادات قبل الافتتاح وعمليات قسم الأفراد والثقافة الجارية.
ما هي المتطلبات الأساسية للمرشحين لهذا المنصب؟
يجب أن يكون المرشحون مواطنين سعوديين ولديهم أساس قوي في الموارد البشرية أو قسم الأفراد والثقافة، ويفضل أن يكونوا من قطاع الضيافة الفاخرة، ولديهم خبرة في بيئات ما قبل الافتتاح وفهم قوي للوائح العمل السعودية.
ما هي بعض المسؤوليات المتعلقة بالامتثال؟
تشمل المسؤوليات المتعلقة بالامتثال ضمان الامتثال لقانون العمل السعودي والمنصات ذات الصلة مثل GOSI، Mudad، Qiwa، Absher، Muqeem، بالإضافة إلى الحفاظ على سجلات دقيقة للأفراد وسلامة البيانات وإعداد التقارير.
ما هي المزايا التي تقدمها الشركة؟
تقدم الشركة الكثير من الفرص للتقدم، رعاية صحية ممتازة، راتب تنافسي، وبعض الامتيازات الإضافية، بالإضافة إلى فرص تعلم لتوسيع مجموعة المهارات.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.