مدير الموارد البشرية - فندق ريتز كارلتون الدرعية قبل الافتتاح، الرياض

الوصف

مدير الموارد البشرية فندق ريتز كارلتون الدرعية | الرياض، المملكة العربية السعودية فرصة تاريخية في واحدة من أكثر الوجهات الفاخرة المنتظرة في المملكة يقع فندق ريتز كارلتون الدرعية ضمن المشهد التاريخي للدرعية، مهد المملكة العربية السعودية، ويمثل إضافة استثنائية لواحدة من أرقى العلامات التجارية الفندقية الفاخرة في العالم. يجمع الفندق بين التراث الغني لهذه الوجهة المعترف بها من قبل اليونسكو والرقي المعاصر والخدمة الأسطورية، وهو مستعد لإعادة تعريف الضيافة الفاخرة في الرياض. نحن نبحث عن مدير موارد بشرية استثنائي للانضمام إلى اللجنة التنفيذية ولعب دور محوري في تشكيل ثقافة ومواهب وقدرات القيادة لهذه الوجهة الرائدة. هذه فرصة فريدة للتأثير على نجاح فندق تاريخي مع المساهمة في النمو المستمر لفندق ريتز كارلتون وماريوت الدولية في المنطقة. عن الدور يقدم مدير الموارد البشرية تقاريره مباشرة إلى المدير العام، مع علاقة إبلاغ وظيفية إلى المدير الإقليمي الأول للموارد البشرية، ويعمل كشريك عمل استراتيجي ومستشار موثوق به لفريق قيادة الفندق. بصفتك عضوًا في اللجنة التنفيذية، ستقود تطوير وتنفيذ استراتيجية للأفراد تتوافق مع أهداف الفندق والعلامة التجارية. ستشرف على جميع جوانب استقطاب المواهب، وتخطيط القوى العاملة، وإدارة التعاقب الوظيفي، ومشاركة الموظفين، وتطوير الأداء، واستراتيجية التعويضات، والفعالية التنظيمية. هذا دور قيادي بارز يتطلب القدرة على الموازنة بين أولويات العمل ونهج يركز على الأفراد، مما يضمن أن الفندق يجذب ويطور ويحتفظ بالمواهب الاستثنائية مع تعزيز ثقافة عمل جذابة وشاملة. المسؤوليات الرئيسية - تطوير وتنفيذ استراتيجية شاملة للموارد البشرية تتماشى مع أهداف الفندق وأولويات العلامة التجارية وأهداف العمل. - قيادة استقطاب المواهب، وتخطيط القوى العاملة، وإدارة التعاقب الوظيفي، وتطوير خطوط القيادة عبر الفندق. - دعم مبادرات مشاركة الموظفين، بما في ذلك تخطيط إجراءات الاستطلاع، وبرامج التقدير، وأنشطة بناء الثقافة. - الشراكة مع قادة الأقسام لتعزيز إدارة الأداء، والتدريب، والتعلم، وممارسات التطوير الوظيفي. - قيادة تحسين التوظيف واستراتيجيات التوظيف التي تدعم التميز التشغيلي والنمو المستقبلي. - قيادة مبادرات التعويضات والمزايا، وضمان القدرة التنافسية، والعدالة الداخلية، والمواءمة مع الأولويات التنظيمية. - العمل كقائد رئيسي للتغيير للمبادرات التنظيمية والمتعلقة بالأفراد، ودعم التبني والتنفيذ الناجحين. - بناء علاقات قوية مع ممثلي المالكين، وقادة الموارد البشرية الإقليميين، وأصحاب المصلحة الرئيسيين، وتقديم رؤى ذات مغزى حول المواهب والاحتفاظ بها وأداء القوى العاملة. المرشح المثالي سيكون المرشح الناجح قائدًا ملهمًا وذو عقلية تجارية في مجال الموارد البشرية ولديه شغف بالضيافة الفاخرة وقدرة مثبتة على خلق ثقافات عالية الأداء. سوف تقدم: - أسلوب قيادي تعاوني ومؤثر مع القدرة على إشراك أصحاب المصلحة على جميع المستويات. - خبرة في قيادة الموارد البشرية داخل فندق فاخر أو منتجع أو بيئة ضيافة معقدة. - خبرة قوية في استقطاب المواهب، وعلاقات الموظفين، وتخطيط التعاقب الوظيفي، والتعويضات، والتطوير التنظيمي. - وعي تجاري ممتاز والقدرة على ترجمة أولويات العمل إلى استراتيجيات للأفراد تحقق نتائج قابلة للقياس. - التزام حقيقي بتطوير الموظفين، ومشاركتهم، ورفاهيتهم، وشمولهم. - خبرة في قيادة التغيير، وتطوير قادة المستقبل، وبناء خطوط مواهب مستدامة. - درجة علمية في الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة، بالإضافة إلى الخبرة المهنية ذات الصلة في الموارد البشرية أو عمليات الضيافة. لماذا تنضم إلى ماريوت الدولية؟ في ماريوت الدولية، نعتقد أن موظفينا هم أساس نجاحنا. الانضمام إلى فندق ريتز كارلتون الدرعية يعني أن تصبح جزءًا من منظمة عالمية مشهورة بالتميز والابتكار والفرص. في المقابل، ستستفيد من: - الوصول إلى فرص وظيفية عالمية لا مثيل لها عبر مجموعة علامات ماريوت الدولية ذات المستوى العالمي. - التزام قوي بالتعلم والتطوير ونمو القيادة. - فرصة لتشكيل ثقافة ونجاح فندق فاخر تاريخي. - التعرض لشبكة عالمية من المتخصصين في الضيافة والممارسات الرائدة في الصناعة. - فرصة لإحداث تأثير ذي معنى داخل واحدة من أرقى العلامات التجارية الفاخرة في العالم. يبدأ فصلك التالي هنا للقادة المتحمسين للأفراد، والملهمين بالضيافة الفاخرة، والمدفوعين بفرصة تشكيل ثقافة عمل استثنائية، يقدم هذا الدور فرصة نادرة لتحديد المسار الوظيفي. انضم إلى فندق ريتز كارلتون الدرعية وساعد في خلق بيئة تزدهر فيها المواهب الاستثنائية، وتُبنى فيها مسيرات مهنية رائعة، وتبدأ فيها تجارب الضيوف الأسطورية بأشخاص استثنائيين. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر فرصًا متساوية. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لموظفينا والاحتفال بها. تكمن قوتنا الكبرى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لموظفينا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز في جميع أنحاء العالم، يخلق سيدات وسادة ريتز كارلتون تجارب استثنائية لدرجة أنه بعد فترة طويلة من إقامة الضيف معنا، تبقى التجربة معهم. من خلال جذب أفضل المتخصصين في الضيافة في العالم الذين يصنعون ذكريات تدوم مدى الحياة، نعتقد أن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين ومفكرين ومتعاطفين. كل يوم، نضع معيارًا للخدمة الفاخرة النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لفندق ريتز كارلتون بلطف وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس فندق ريتز كارلتون وهي ما يرشدنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم الذي يليه. هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تدفع النجاح الذي من خلاله اكتسب فندق ريتز كارلتون سمعة كعلامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، وعقيدتنا، وقيم خدمتنا. ووعدنا لك هو أننا نقدم فرصة لتكون فخورًا بالعمل الذي تقوم به ومن تعمل معه. عند الانضمام إلى فندق ريتز كارلتون، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك.

ما ستقوم به

• • سيقود مدير الموارد البشرية تطوير وتنفيذ استراتيجيات الأفراد، بما في ذلك استقطاب المواهب، وإدارة التعاقب الوظيفي، ومشاركة الموظفين. وسيعمل كشريك عمل استراتيجي للجنة التنفيذية لضمان الفعالية التنظيمية وثقافة عالية الأداء.

المتطلبات

يجب أن يتمتع المرشح المثالي بخبرة واسعة في قيادة الموارد البشرية ضمن بيئة ضيافة فاخرة. مطلوب درجة علمية في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة، بالإضافة إلى وعي تجاري قوي وقدرات قيادية.

المزايا

• • فرص وظيفية عالمية
• • برامج التعلم والتطوير
• • فرص النمو القيادي
• • التعرض لممارسات الضيافة العالمية

الأسئلة الشائعة