وظائف بلس — مدير الأمن والسلامة
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
ماريوت
مدير الأمن والسلامة
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Mgr-Security & Safety Marriott
مقارنة الرواتب
SAR 8k – SAR 15kثقة متوسطة · SAR 8,000/شهرياً – SAR 15,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
يدير المهام اليومية للقسم لضمان حماية أصول الممتلكات والموظفين والضيوف والممتلكات. يحتفظ بالسجلات والشهادات والوثائق المطلوبة بموجب القانون وإجراءات التشغيل القياسية. يدرب الموظفين على إجراءات الطوارئ المعمول بها وينفذ إجراءات الوقاية من الحوادث والحرائق. يركز المنصب على ضمان رضا الضيوف والموظفين مع تحقيق الميزانية التشغيلية. ملف المرشح التعليم والخبرة - شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها؛ 4 سنوات خبرة في مجال الأمن/منع الخسائر أو مجال مهني ذي صلة. أو - شهادة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في العدالة الجنائية أو تخصص ذي صلة؛ سنتان خبرة في مجال الأمن/منع الخسائر أو مجال مهني ذي صلة. الأنشطة الأساسية للعمل إدارة عمليات الأمن/منع الخسائر - يساعد مدير الهندسة في إدارة برامج الوقاية من الحرائق والتأهب للطوارئ. - يجري تقييمات المخاطر في الممتلكات لتشمل تدقيقات OSHA/السلامة ربع السنوية، وتتبع الحوادث، وعملية تخفيف المخاطر. - يضع إجراءات مفصلة "للإغلاق" للممتلكات لضمان تأمين جميع المناطق في الأوقات المناسبة. - يلتزم بالقوانين ولوائح السلامة المعمول بها. - يتبع إرشادات التحكم في المفاتيح المناسبة في منع الخسائر وفي الممتلكات. - يضع قائمة تحقق شهرية لجميع معدات الدوائر التلفزيونية المغلقة، والأبواب المزودة بإنذار، وأجهزة إنذار الضغط لضمان أنها تعمل بكامل طاقتها. - يدمج في الدوريات، التي تشمل جميع مناطق الممتلكات الداخلية والخارجية، جولة تفتيش لنظام التسجيل. - يتبع عملية واجب الرعاية لحماية الضيوف والموظفين. - يتابع جميع الأنشطة غير العادية داخل وحول الممتلكات التي قد تضر بسلامة الضيوف والموظفين. - يتعامل مع الشكاوى، ويسوي النزاعات، ويحل المظالم والصراعات، أو يتفاوض مع الآخرين. - ينفذ خطط عمل لمراقبة المخاطر والتحكم فيها. - يراقب جميع الأنشطة غير العادية داخل وحول الممتلكات التي قد تضر بسلامة الضيوف والموظفين. - يشرف على جميع عمليات منع الخسائر لتشمل على سبيل المثال لا الحصر عملية الدوريات، والاستجابة للطوارئ، والتحقيقات (الأولية والمتابعة) لجميع الحوادث المتعلقة بالضيوف والموظفين، وعملية الشحن والاستلام (يقدم توصيات للتحسين)، ونظام المفاتيح الإلكتروني ومسؤوليات المدير المناوب. - يشرف ويوجه جهود لجنة الوقاية من الحوادث. - يشرف على برنامج الإسعافات الأولية للضيوف والموظفين. - يشرف على عملية المطالبات ويحمي أصول الشركة من خلال المراقبة الدقيقة لحالات المسؤولية العامة وتعويضات العمال. - يبلغ بأهمية إجراءات السلامة، ويفصل رموز الإجراءات، ويضمن فهم الموظفين لرموز السلامة، ويراقب العمليات والإجراءات المتعلقة بالسلامة. - يؤكد على العمل الجماعي، والعلاقات الوثيقة مع الأقسام الأخرى، والضيافة الحازمة لردع الجريمة. - يشجع ويبني الثقة المتبادلة والاحترام والتعاون بين أعضاء الفريق. - يقدم المساعدة الشخصية، والرعاية الطبية، والدعم العاطفي، أو غيرها من الرعاية الشخصية للآخرين مثل الزملاء أو العملاء أو المرضى. - يعمل كنموذج يحتذى به لإظهار السلوكيات المناسبة. - يستخدم مهارات التعامل مع الآخرين والتواصل للقيادة والتأثير والتشجيع؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الصدق/النزاهة؛ يقود بالقدوة. ضمان خدمة عملاء استثنائية - تلبية معايير الجودة وتوقعات العملاء على أساس يومي. - يحدد الاحتياجات التعليمية للآخرين، ويطور برامج أو فصول تعليمية أو تدريبية رسمية، ويعلم أو يدرب الآخرين. - يفحص وينتقد أداء قسم منع الخسائر لإنشاء والحفاظ على مستوى عالٍ من الاحترافية وخدمة العملاء. - يقدم خدمات تتجاوز التوقعات لرضا العملاء والاحتفاظ بهم. مسؤوليات إضافية - يحلل المعلومات ويقيم النتائج لاختيار أفضل حل وحل المشكلات. - يطور الاتصال مع سلطات إنفاذ القانون المحلية وخدمات الطوارئ. - يبلغ و/أو يحدث المديرين التنفيذيين والأقران بالمعلومات ذات الصلة في الوقت المناسب. - يقدم معلومات للمشرفين وزملاء العمل عبر الهاتف أو في شكل مكتوب أو بالبريد الإلكتروني أو شخصيًا. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر فرص الوصول. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لشركائنا والاحتفاء بها. تكمن أكبر قوتنا في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحارب القديم أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. تسعى فنادق ماريوت إلى الارتقاء بفن الضيافة، والابتكار في كل فرصة مع الحفاظ على راحة المألوف في جميع أنحاء العالم. بصفتك مضيفًا في فنادق ماريوت، ستساعد في الوفاء بوعد "ضيافة رائعة. دائمًا." من خلال تقديم خدمة مدروسة وصادقة وتطلعية تدعم هذا الإرث الحي وتبني عليه. مع الاسم المرادف للضيافة في جميع أنحاء العالم، نحن فخورون بالترحيب بك لاستكشاف مهنة مع فنادق ماريوت. عند الانضمام إلى فنادق ماريوت، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك. JW Marriott جزء من محفظة ماريوت الدولية الفاخرة ويتكون من أكثر من 100 عقار جميل في المدن الرئيسية ومواقع المنتجعات المميزة حول العالم. يؤمن JW بأن شركائنا يأتون أولاً. لأنه إذا كنت سعيدًا، فسيكون ضيوفنا سعداء. شركاء JW Marriott واثقون ومبتكرون وأصليون وبديهيون، ويحملون إرث مؤسس العلامة التجارية ومؤسس الشركة، جيه. ويلارد ماريوت. تقدم فنادقنا تجربة عمل لا مثيل لها، حيث ستكون جزءًا من مجتمع وتستمتع بصداقة حقيقية مع مجموعة متنوعة من الزملاء. يخلق JW فرصًا للتدريب والتطوير والتقدير، والأهم من ذلك، مكانًا يمكنك فيه متابعة شغفك في بيئة فاخرة مع التركيز على الرفاهية الشاملة. تبدأ معاملة الضيوف بشكل استثنائي بالطريقة التي نعتني بها بشركائنا. هذا هو "علاج JW". عند الانضمام إلى JW Marriott، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي رائع، وكن أفضل نسخة منك.
ما ستقوم به
- • يدير وظائف الأمن والسلامة اليومية لحماية أصول الممتلكات والموظفين والضيوف. يشرف على تقييمات المخاطر وإجراءات الطوارئ وعمليات منع الخسائر مع ضمان الامتثال للوائح السلامة.
المتطلبات
يتطلب شهادة الثانوية العامة مع 4 سنوات من الخبرة الأمنية، أو شهادة جامعية لمدة سنتين في العدالة الجنائية مع سنتين من الخبرة. يجب أن يكون المرشحون قادرين على قيادة الفرق والحفاظ على المعايير المهنية في بيئة الضيافة الفاخرة.
التعليم المطلوب
- شهادة الثانوية العامة
- شهادة جامعية متوسطة
نسبة التوافق18%
نصائح المقابلة
استعرض سياسات وإجراءات الأمن والسلامة في فنادق ماريوت، خاصة تلك المتعلقة بمنع الخسائر وإدارة المخاطر.
كن مستعدًا لمناقشة خبرتك في التعامل مع حالات الطوارئ، وتقييم المخاطر، وتدريب الموظفين على بروتوكولات السلامة.
أبرز مهاراتك القيادية وقدرتك على بناء علاقات عمل قوية مع الأقسام الأخرى لضمان بيئة آمنة للضيوف والموظفين.
ركز على التزامك بتقديم خدمة عملاء استثنائية مع الحفاظ على أعلى معايير الأمن.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير الأمن الإقليمي
مدير الأمن والسلامة
مدير العمليات الفندقية
مدير منع الخسائر على مستوى الشركة
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لمدير الأمن والسلامة؟
الدور الرئيسي هو إدارة المهام اليومية للقسم لضمان حماية أصول الممتلكات والموظفين والضيوف والممتلكات، والحفاظ على السجلات والشهادات المطلوبة، وتدريب الموظفين على إجراءات الطوارئ، وتنفيذ إجراءات الوقاية من الحوادث والحرائق.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذا المنصب؟
يتطلب شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها مع 4 سنوات خبرة في مجال الأمن/منع الخسائر، أو شهادة جامعية لمدة سنتين من جامعة معتمدة في العدالة الجنائية أو تخصص ذي صلة مع سنتين خبرة في مجال الأمن/منع الخسائر.
أين يقع هذا المنصب؟
يقع هذا المنصب في مكة المكرمة، المملكة العربية السعودية.
ما هي بعض المسؤوليات الأساسية المتعلقة بإدارة عمليات الأمن ومنع الخسائر؟
تشمل المسؤوليات المساعدة في إدارة برامج الوقاية من الحرائق، وإجراء تقييمات المخاطر، وتطوير إجراءات الإغلاق، والامتثال للقوانين ولوائح السلامة، ومراقبة الأنشطة غير العادية، والإشراف على عمليات منع الخسائر والتحقيقات.
العمل في مكة المكرمة
تتميز مكة المكرمة كمركز ديني واقتصادي هام في المملكة العربية السعودية، وتوفر بيئة عمل فريدة تتأثر بطابعها الروحي. يتركز الاقتصاد المحلي بشكل كبير حول الخدمات المرتبطة بالحج والعمرة، مما يخلق فرص عمل في قطاعات الضيافة، التجارة، الخدمات اللوجستية، وإدارة المرافق. سوق العمل في مكة المكرمة يتسم بالديناميكية، حيث تستقطب المدينة الكفاءات من داخل المملكة وخارجها، خاصة خلال مواسم الذروة. تتطلب بيئة العمل هنا غالبًا التزامًا بالقيم الثقافية والدينية للمدينة، مع التركيز على خدمة الزوار والمقيمين. الشركات الكبرى والصغيرة على حد سواء تبحث عن موظفين ملتزمين ومتحمسين للمساهمة في تطوير المدينة وخدمة ضيوف الرحمن.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.