وظائف بلس — مدير التعلم والتطوير
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مدير التعلم والتطوير
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Director of learning & development AccorHotel
مقارنة الرواتب
تقديري ~16,000 ريال سعودي
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
وصف الشركة "لماذا تعمل لدى أكور؟ نحن أكثر بكثير من مجرد شركة رائدة عالميًا. نرحب بك كما أنت ويمكنك العثور على وظيفة وعلامة تجارية تتناسب مع شخصيتك. ندعمك لتنمو وتتعلم كل يوم، ونتأكد من أن العمل يمنح هدفًا لحياتك، حتى تتمكن خلال رحلتك معنا من مواصلة استكشاف إمكانيات أكور اللامحدودة. من خلال الانضمام إلى أكور، كل فصل من قصتك هو لك لتكتبه ومعًا يمكننا تخيل ضيافة الغد. اكتشف الحياة التي تنتظرك في أكور، قم بزيارة https://careers.accor.com/ افعل ما تحب، اهتم بالعالم، تجرأ على تحدي الوضع الراهن! #كن_بلا_حدود" وصف الوظيفة مراجعة تحليل احتياجات التعلم للفندق (الفنادق) قبل الميزانية مراجعة مع الفندق (الفنادق) تنفيذ وتسهيل خطة تدريب وميزانية للفندق (الفنادق) تتوافق مع أهداف الفندق وخطته الاستراتيجية متابعة جميع أنشطة التدريب داخل الفندق (الفنادق) ضمان امتثال الفندق (الفنادق) بنسبة 100% لجميع تدريبات الامتثال الخاصة بـ Ennismore ضمان تنسيق وتقديم برامج التدريب لجميع المزودين الداخليين الترويج لأدوات وبوابات التعلم عبر الإنترنت والتعلم الإلكتروني التي توفرها الشركة، وضمان وجود وتنفيذ عمليات الموافقة، بالإضافة إلى مراقبة وتتبع التسجيلات والإنجازات مساعدة الفندق (الفنادق) في تطوير خطط تدريب قسمية تمهيدية ومستمرة عالية الجودة وأنشطة تعليمية؛ والمتابعة النشطة من خلال التدريب المستمر والتوجيه والدعم للقادة المبتدئين والمتوسطين والكبار دعم مدير الجودة والتعلم في تطوير مدربي الأقسام حسب الحاجة المؤهلات درجة البكالوريوس/الماجستير من كلية ضيافة/إدارة أعمال مرموقة ويفضل أن تكون في الضيافة أو إدارة الأعمال أو علم النفس أو التعليم أو إدارة الموارد البشرية (أو ما يعادلها) خبرة لا تقل عن 7 سنوات إجمالية ويفضل أن تكون ذات خلفية تشغيلية قوية خبرة لا تقل عن 4 سنوات في دور قيادي درجة عالية من الاحترافية مع فهم قوي لعمليات الفنادق وفطنة الأعمال إتقان ممتاز للقراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية معرفة عملية قوية بالأدوات الرقمية مهارات قيادية وشخصية وتدريبية قوية مهارات اتصال ممتازة ومهارات تواصل مع العملاء موجه نحو النتائج والخدمة مع اهتمام بالتفاصيل القدرة على تعدد المهام، والعمل جيدًا في المواقف العصيبة وذات الضغط العالي محفز ومبادر حسن المظهر ومهني دائمًا معلومات إضافية الخبرة هي ميزة خبرة سابقة في العمل مع Opera أو نظام ذي صلة قدرات قوية في التعامل مع الآخرين وحل المشكلات إتقان اللغة الإنجليزية، واللغات الإضافية ميزة
ما ستقوم به
- • - مدير التعلم والتطوير مسؤول عن تحليل احتياجات التعلم وتنفيذ خطط التدريب المتوافقة مع أهداف الفندق وميزانياته. يشرفون على تدريب الامتثال، ويديرون أدوات التعلم الإلكتروني، ويقدمون التدريب والدعم للقادة على جميع المستويات.
المتطلبات
يجب أن يكون لدى المرشحين شهادة جامعية في الضيافة أو إدارة الأعمال أو الموارد البشرية وخبرة لا تقل عن 7 سنوات، بما في ذلك 4 سنوات في دور قيادي. مطلوب إتقان اللغة الإنجليزية، ومعرفة قوية بالأدوات الرقمية، وخبرة في Opera أو أنظمة مماثلة.
نسبة التوافق14%
نصائح المقابلة
استعرض قيم أكور وثقافتها، وكن مستعدًا لمناقشة كيف تتوافق خبراتك مع التزامهم بالنمو والتطوير الوظيفي.
سلط الضوء على خبرتك في تحليل احتياجات التعلم وتصميم برامج تدريبية فعالة، مع التركيز على النتائج القابلة للقياس.
أظهر مهاراتك القيادية وقدرتك على تحفيز وتوجيه الفرق، خاصة في سياق الضيافة.
كن مستعدًا لمناقشة كيفية استخدامك للأدوات الرقمية ومنصات التعلم الإلكتروني لدعم مبادرات التعلم والتطوير.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير إقليمي للتعلم والتطوير
مدير التعلم والتطوير
مدير الموارد البشرية
مدير المواهب والثقافة
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لمدير التعلم والتطوير؟
الدور الرئيسي هو مراجعة تحليل احتياجات التعلم، وتنفيذ خطط التدريب والميزانيات المتوافقة مع أهداف الفندق، ومتابعة أنشطة التدريب، وضمان الامتثال لتدريبات Ennismore، وإدارة أدوات التعلم الإلكتروني، ودعم تطوير القادة.
ما هي المؤهلات التعليمية المفضلة لهذا المنصب؟
يفضل درجة البكالوريوس/الماجستير من كلية ضيافة/إدارة أعمال مرموقة في الضيافة أو إدارة الأعمال أو علم النفس أو التعليم أو إدارة الموارد البشرية (أو ما يعادلها).
ما هي الخبرة المطلوبة لهذه الوظيفة؟
مطلوب خبرة لا تقل عن 7 سنوات إجمالية، ويفضل أن تكون ذات خلفية تشغيلية قوية، بالإضافة إلى خبرة لا تقل عن 4 سنوات في دور قيادي.
هل إتقان اللغة الإنجليزية ضروري؟
نعم، إتقان ممتاز للقراءة والكتابة والتحدث باللغة الإنجليزية مطلوب، واللغات الإضافية تعتبر ميزة.
العمل في مكة المكرمة
تتميز مكة المكرمة كمركز ديني واقتصادي هام في المملكة العربية السعودية، وتوفر بيئة عمل فريدة تتأثر بطابعها الروحي. يتركز الاقتصاد المحلي بشكل كبير حول الخدمات المرتبطة بالحج والعمرة، مما يخلق فرص عمل في قطاعات الضيافة، التجارة، الخدمات اللوجستية، وإدارة المرافق. سوق العمل في مكة المكرمة يتسم بالديناميكية، حيث تستقطب المدينة الكفاءات من داخل المملكة وخارجها، خاصة خلال مواسم الذروة. تتطلب بيئة العمل هنا غالبًا التزامًا بالقيم الثقافية والدينية للمدينة، مع التركيز على خدمة الزوار والمقيمين. الشركات الكبرى والصغيرة على حد سواء تبحث عن موظفين ملتزمين ومتحمسين للمساهمة في تطوير المدينة وخدمة ضيوف الرحمن.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.