مسؤول عرض مرئي للمنطقة

الوصف

الهدف الوظيفي - يتولى هذا المنصب مسؤولية أنشطة المتاجر المتعددة، وتحقيق مقاييس الأداء الكمية داخل المتاجر. - الإشراف على احتياجات التوظيف والتعيين والتدريب للمتجر، واتخاذ القرارات الفعالة لتعزيز الأداء العام للمتجر. - توجيه الموظفين الجدد لعمليات متاجر أباريل. - تحقيق أهداف الشركة من خلال ضمان تقديم أعلى مستويات خدمة العملاء من قبل موظفي التجزئة والتأكد من امتلاكهم للمهارات والدعم اللازمين لزيادة المبيعات إلى أقصى حد. - تمثيل العلامة التجارية من خلال زيادة المبيعات والمساهمة فيها داخل المتجر من خلال خدمة عملاء استثنائية وتجربة بيع بالتجزئة. المسؤوليات الرئيسية - تحقيق مقاييس الأداء الكمية في المجالات التالية: الوحدات لكل معاملة، متوسط قيمة المعاملة، المبيعات الشهرية، المبيعات لكل قدم مربع، حجم المبيعات، التحكم في الانكماش، زيادة نسبة التحويل. - تحديد هدف مبيعات المتجر لزيادة المبيعات والربحية. - التأكد من عقد اجتماعات الموظفين المجدولة بانتظام. - الحفاظ على معايير خدمة العملاء وتعزيزها في جميع المتاجر. - الالتزام بسياسات وإجراءات الشركة، وإرشادات تدقيق منع الخسائر في جميع المتاجر المخصصة، وفرضها. وكذلك وضع تدابير لضمان الامتثال من قبل جميع الموظفين. - الإشراف على تنفيذ وتطبيق إرشادات العرض المرئي في جميع المتاجر في جميع الأوقات. - مراقبة حركة المخزون. - توظيف وتدريب الموظفين على تقنيات البيع، وخدمة العملاء، والعمل الجماعي، وغيرها من آداب السلوك وفقًا لمتطلبات الشركة والعلامة التجارية. - تقييم أداء الموظفين سنويًا وتعزيز خطوط الاتصال المفتوحة من خلال التدريب والتحفيز. - تفسير واتخاذ القرارات بشأن معايير التشغيل والعرض المرئي بناءً على احتياجات المتجر والعميل. - إبلاغ مديري عمليات التجزئة، وفريق شراء التجزئة، والمكتب الرئيسي بمعلومات حول محركات الأعمال، وقضايا البضائع والجودة، وغيرها من المعلومات ذات الصلة حسب الحاجة. - مسؤول عن تقييم احتياجات التدريب الإضافية المطلوبة لتحقيق الأداء الأمثل داخل المتجر. مجموعة أباريل هي تكتل عالمي للبيع بالتجزئة في مجال الأزياء وأسلوب الحياة يقع في مفترق طرق الاقتصاد الحديث - دبي، الإمارات العربية المتحدة. اليوم، تلبي مجموعة أباريل احتياجات الآلاف من المتسوقين المتحمسين من خلال أكثر من 1750 متجرًا وأكثر من 75 علامة تجارية عبر جميع المنصات، وتوظف 17000 موظف متعدد الثقافات يغطون أربع قارات. لقد رسخت مجموعة أباريل وجودها القوي ليس فقط في الإمارات العربية المتحدة والكويت والبحرين وعمان والمملكة العربية السعودية، بل فتحت بوابات مزدهرة للأسواق في الهند وجنوب إفريقيا وسنغافورة وإندونيسيا وتايلاند وماليزيا. بالإضافة إلى ذلك، توجد استراتيجيات واضحة لدخول الأسواق الناشئة مثل المجر وباكستان ومصر والفلبين. كما توفر مجموعة أباريل للعملاء تجربة التسوق من راحة منازلهم بسهولة ويسر عبر موقع التجارة الإلكترونية 6thStreet.com. تدير مجموعة أباريل علامات تجارية من جميع أنحاء العالم، من الولايات المتحدة الأمريكية وكندا وأوروبا وأستراليا وآسيا، وتشمل أسماء رائدة في الأزياء والأحذية وأسلوب الحياة مثل تومي هيلفيغر، تشارلز آند كيث، سكيتشرز، ألدو، ناين ويست، إيروبوستال، جيمي إيطاليان على سبيل المثال لا الحصر، وتشمل العلامات التجارية الرئيسية الأخرى تيم هورتونز، كولد ستون كريمري، إنجلوت، ريتوالز إلخ. تدين مجموعة أباريل بنموها المذهل لرؤية وتوجيه رئيسها الديناميكي، نيلش فيد، الذي قاد الشركة من قوة إلى قوة منذ إنشائها في العقدين الماضيين.

ما ستقوم به

• • الدور مسؤول عن الإشراف على متاجر متعددة لتحقيق مقاييس الأداء الكمية وزيادة المبيعات إلى أقصى حد من خلال خدمة عملاء استثنائية. تشمل الواجبات الرئيسية تنفيذ إرشادات العرض المرئي، وإدارة توظيف الموظفين وتدريبهم، وضمان الامتثال لإجراءات التشغيل القياسية للشركة.

المتطلبات

يجب أن يكون المرشح لديه خبرة في عمليات البيع بالتجزئة والعرض المرئي عبر مواقع متعددة. ويجب أن يكون قادرًا على إدارة أداء الموظفين وتفسير محركات الأعمال لتحسين ربحية المتجر.