أكور هوتيل
مدرب عافية
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Wellness Instrector AccorHotel
مقارنة الرواتب
SAR 7k – SAR 12kثقة متوسطة · SAR 7,000/شهرياً – SAR 12,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
وصف الشركة تأسست فنادق ريكسوس عام 2000 في تركيا، وهي رائدة في مفهوم "شامل كليًا، حصري كليًا"، وتدعو الضيوف لاكتشاف عالم من الإمكانيات، مع إقامات فاخرة، تشمل المأكولات الشهية من جميع أنحاء العالم، والترفيه الحي، والأنشطة الرياضية واللياقة البدنية اليومية، ورحلات السبا والعافية الحسية، والأنشطة المليئة بالمرح للأطفال والمراهقين. يقدم كل فندق ريكسوس تجربة فريدة مستوحاة من الثقافة المحلية، والتأثيرات العالمية، وتراثنا التركي، كل ذلك في إطار من الفخامة التي لا مثيل لها. وصف الوظيفة تطوير وتخطيط وتنظيم وتنفيذ وتقييم مجموعة متنوعة من خدمات العافية وبرامج الترفيه، بما في ذلك الفعاليات الخاصة. تحديد الجداول الزمنية والأساليب لتقديم خدمات العافية؛ تحديد احتياجات الموارد. المشاركة في تطوير الأهداف والخطط وكذلك السياسات والإجراءات؛ تقديم توصيات للتغييرات والتحسينات على المعايير والسياسات والإجراءات الحالية؛ المشاركة في تنفيذ السياسات والإجراءات المعتمدة؛ مراقبة أنشطة العمل لضمان الامتثال للسياسات والإجراءات المعمول بها. تحديد احتياجات الضيوف والتوصية بالبرامج المناسبة المتعلقة بمجال التعيين. إعداد تقارير دورية؛ الاحتفاظ بالملفات والسجلات. صيانة وتصميم برنامج التسجيل الترفيهي عبر الإنترنت. العمل كحلقة وصل للموظفين في مختلف اللجان واللجان الفرعية المتعلقة بالمجتمع حسب توجيهات مدير القسم. إعداد طلبات الشراء؛ طلب اللوازم والمواد. التوصيات؛ مراقبة النفقات. الاستجابة للشكاوى وطلبات المعلومات.
ما ستقوم به
- • - تطوير وتنفيذ وتقييم خدمات العافية وبرامج الترفيه مع إدارة احتياجات الموارد ومتطلبات الضيوف. الحفاظ على المعايير التشغيلية، وإعداد التقارير، والإشراف على المشتريات ومراقبة الميزانية للقسم.
المتطلبات
يجب أن يكون المرشح لديه خبرة في تخطيط وتنفيذ برامج العافية أو الترفيه في بيئة ضيافة. مطلوب مهارات تنظيمية وتواصل وإدارية قوية لإدارة الجداول الزمنية والسياسات وملاحظات الضيوف بفعالية.
نسبة التوافق 18%
نصائح المقابلة
استعرض قيم ريكسوس ومفهوم "شامل كليًا، حصري كليًا" وكيف يمكنك المساهمة فيه.
كن مستعدًا لمناقشة خبرتك في تطوير وتنفيذ برامج العافية والترفيه، مع التركيز على تجارب الضيوف.
سلط الضوء على مهاراتك في التنظيم والتواصل وإدارة الموارد، وقدرتك على العمل ضمن فريق.
أظهر فهمك لأهمية خدمة العملاء الممتازة في بيئة الضيافة الفاخرة.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير برامج العافية
مدرب عافية
مدير الترفيه والأنشطة
مدير السبا واللياقة البدنية
الأسئلة الشائعة
ما هو مفهوم ريكسوس؟
ريكوس رائدة في مفهوم "شامل كليًا، حصري كليًا"، وتقدم إقامات فاخرة تشمل المأكولات العالمية، والترفيه الحي، والأنشطة الرياضية واللياقة البدنية، ورحلات السبا والعافية، وأنشطة للأطفال والمراهقين.
ما هي المسؤوليات الرئيسية لمدرب العافية؟
تشمل المسؤوليات تطوير وتخطيط وتنظيم وتنفيذ وتقييم خدمات العافية وبرامج الترفيه، وتحديد احتياجات الموارد، وإعداد التقارير، وصيانة برنامج التسجيل الترفيهي عبر الإنترنت، والاستجابة للشكاوى وطلبات المعلومات.
ما هي المهام الإدارية التي يقوم بها مدرب العافية؟
يتضمن ذلك إعداد تقارير دورية، والاحتفاظ بالملفات والسجلات، وإعداد طلبات الشراء، وطلب اللوازم والمواد، ومراقبة النفقات.
العمل في مدينة الملك عبدالله الاقتصادية
تُعد مدينة الملك عبدالله الاقتصادية (KAEC) مركزًا اقتصاديًا حيويًا في المملكة العربية السعودية، وتوفر بيئة عمل ديناميكية وجذابة للعديد من المهنيين. تتميز المدينة ببنيتها التحتية الحديثة وموقعها الاستراتيجي على ساحل البحر الأحمر، مما يجعلها نقطة جذب للشركات المحلية والعالمية. تشمل الصناعات الرئيسية في المدينة قطاعات الخدمات اللوجستية والصناعة والتصنيع والسياحة، مما يخلق مجموعة متنوعة من فرص العمل. يتميز سوق العمل في KAEC بتنافسيته العالية، حيث تسعى الشركات إلى استقطاب أفضل الكفاءات. توفر المدينة جودة حياة عالية لسكانها، مع توفر المرافق الحديثة والخدمات المتكاملة، مما يجعلها خيارًا جذابًا للموظفين الذين يبحثون عن التوازن بين الحياة المهنية والشخصية.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.