مشرف إنتاج أول، قسم التشكيل بالكبس

الوصف

نبذة عن لوسيد في لوسيد، نصنع تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم إلى الأمام. بالاعتماد على تقنية لوسيد الخاصة وهندسة المركبات المحددة بالبرمجيات، تقدم مركباتنا الحائزة على جوائز منهجنا "لا مساومة على الإطلاق™" إلى سوق السيارات العالمي. وهذا يعني رفض الاختيار بين الأداء والاستدامة، التصميم والهندسة، الطموح والنزاهة. في لوسيد إير ولوسيد جرافيتي، قمنا بتصميم وبناء مركبات أعادت تعريف فئاتها، حيث تجمع بين المدى الاستثنائي والأداء والتصميم والمساحة الواسعة في تجربة واحدة. نحقق ذلك من خلال التكامل الرأسي العميق، حيث يتم التصميم والهندسة والإنتاج داخليًا عبر مكاتبنا العالمية ومرافق التصنيع لدينا. تأتي فرقنا من صناعات حول العالم، متحدة بالتزام مشترك بالتميز. من خلال رفض الاستقرار، يمكنك المساعدة في إعادة تعريف ما هو ممكن وتشكيل مستقبل التنقل. نحن نبحث حاليًا عن مشرف إنتاج أول، قسم التشكيل بالكبس. يتطلب هذا المنصب محترفًا ذا خبرة ولديه القدرة على إدارة ما يصل إلى 30 موظفًا. سيكون المرشح الناجح قد أمضى وقتًا طويلاً في إطلاق مصانع جديدة و/أو منتجات جديدة في بيئة تصنيع السيارات. يتطلب هذا المنصب الشراكة مع الصيانة، وسلسلة التوريد، وضمان الجودة/مراقبة الجودة، والتصنيع، والتعبئة والتغليف، وهندسة العمليات، والتمويل لتنفيذ عمليات جديدة وإدارة التغييرات. يظهر مرشحنا المثالي موقفًا إيجابيًا ويقترب من عمله بحيوية وتصميم. يتوقع من المرشحين إظهار التميز في مجالاتهم، وامتلاك القدرة على التعلم بسرعة والسعي لتحقيق الكمال في بيئة سريعة الوتيرة. سوف تقوم بما يلي: - تدريب على السلامة والجودة والإنتاجية لضمان تحقيق الأهداف من خلال اتباع العمل الموحد. - مراقبة حوادث السلامة. كن المستجيب الأول كدعم ثانوي. - من خلال تأكيد العملية، تحقق من أن الخط يعمل بأمان وسلاسة وينتج أجزاء عالية الجودة. - دعم التحسين المستمر وتدريب على حل المشكلات إلى أدنى مستوى. - ضمان التواصل والتقدير المستمر والمناسب. - بناء قدرة قادة الفرق وأعضاء الفريق. - إنشاء بيئة عمل للفريق (الفرق) لإكمال مسؤولياتهم / مهامهم الموكلة إليهم. - الإدارة الأساسية للمسؤوليات والوثائق الإشرافية. - مسؤول عن وظائف مناولة المواد اليومية للمرفق والقسم. - ضمان تدفق المواد بشكل صحيح من رصيف الاستلام إلى موقع تخزين المستودع، إلى موقع تغذية خط الإنتاج، إلى تسليم المنتج النهائي للعملاء. - توفير التوجيه والدعم في تخصيص الموارد لتغطية مسؤوليات مناولة المواد بشكل مناسب. - دعم نظام إنتاج لوسيد وتدفق المواد المتزامن من خلال ممارسات التصنيع الخالي من الهدر. - قيادة وإدارة الموظفين بالساعة. - ضمان الإدخال السلس للأجزاء الجديدة في الإنتاج من خلال التخطيط الاستباقي والتواصل متعدد الوظائف. - تنفيذ عملية التغيير الهندسي بفعالية. - تحديد فجوات البيانات (عدد الإنتاج المفقود، إلخ) واتخاذ الإجراءات التصحيحية. - القدرة على العمل في أي وردية وكذلك الورديات المتناوبة وعطلات نهاية الأسبوع. - اتخاذ القرارات من خلال تقييم الموقف لتحديد الأهمية والإلحاح والمخاطر، واتخاذ قرارات واضحة في الوقت المناسب وتصب في مصلحة المنظمة. - ضمان الالتزام بمعايير عالية للعمل الآمن وتحديث جميع الوثائق. - العناية بصحتك وسلامتك وسلامة الآخرين الذين قد يتأثرون بأفعالك في العمل. - التأكد من أن جميع مخارج الحريق وأجهزة الإنذار خالية من العوائق وصالحة للعمل. - القدرة على إجراء إحاطات بداية ونهاية الوردية، وتوصيل أهداف بداية الوردية، وإحاطة اتصالات الشركة، وإجراء اجتماعات أخرى حسب الضرورة. - التحكم في الحضور ومراقبته وفقًا لسياسات وعمليات الشركة. - التحقق بنشاط من المعدات والتأكد من متابعة أي شيء تم الإبلاغ عنه كقلق وفقًا للوائح السلامة. - إجراء/تفويض تدقيقات (TPS) تغطي المناولة اليدوية ومعايير القيادة وإجراءات التشغيل القياسية. - إنشاء دروس بنقطة واحدة (OPL)، ومقاطع سلامة / استجابات سريعة، وإحاطة الموظفين وعرضها لضمان الفهم والامتثال. - التأكد من تحديث خطة ILU/التدريب. - إدارة استخدام أنظمة تنفيذ التصنيع (MES) وغيرها من تكنولوجيا المعلومات لمعالجة متطلبات العملاء. - إدارة الجداول الزمنية لتحقيق أهداف الوردية. - إدارة القضايا التأديبية بما يتماشى مع سياسات الشركة. - إدارة الموارد لتغطية غياب الموظفين وقدرات عبء العمل. - تطوير وتقديم التقييمات وملفات الحقائق. - تجميع وتوصيل أي تقارير تطلبها الشركة لتشمل تقارير نهاية الوردية. - مراقبة المهام/الوظائف والالتزام بإجراءات التشغيل القياسية في جميع الأوقات. - الموافقة على التعديلات على إجراءات التشغيل القياسية / تعليمات العمل القياسية عند الإبلاغ عن حالات شاذة وتنفيذها. - ضمان تنفيذ جميع الأنشطة وفقًا لسياسة الشركة للبيئة والصحة والسلامة. - أي واجبات أخرى يغطيها عقد عملك. ما تجلبه: - درجة البكالوريوس في العمليات أو الهندسة مع تخصص في مجال التشكيل بالكبس. - 8+ سنوات خبرة في مجال التشكيل بالكبس في صناعة السيارات. - 3+ سنوات خبرة قيادية مباشرة مفضلة في مجال التشكيل بالكبس. - مهارات اتصال ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين مع نجاح في العمل عبر المنظمات على جميع المستويات. - مستوى عالٍ من مهارات التعامل مع الآخرين للعمل بفعالية مع الآخرين. - القدرة على إدارة وتحديد أولويات العديد من الموظفين، والتخطيط الفعال للإنتاج والتحقيق من حيث السلامة والجودة والتكلفة والوقت مع القدرة على تحقيق أهداف الإنتاج. - شهادات LEAN، TPS ميزة إضافية. - خبرة في التشكيل بالكبس/التصنيع (مثل: عامل ضبط القوالب، تشطيب المعادن، مشغل مكبس، إلخ). - قدرات قوية في حل المشكلات مع التركيز على تخفيف المخاطر ومراقبة الجودة. - مهارات اتصال ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين، مع القدرة على العمل عبر الفرق والأقسام. - الإلمام بأنظمة التصنيع، وإدارة الأدوات، وبرامج التتبع المالي. - المرونة في جدول العمل، بما في ذلك الأمسيات وعطلات نهاية الأسبوع، حسب الحاجة. - إتقان Excel، Project، PowerPoint، Word، أنظمة ERP (SAP أو ما يعادلها). - إتقان برامج الهندسة (AutoCAD، CatiaV5، SolidWorks…إلخ). - إتقان اللغة الإنجليزية. التعويضات والمزايا: تقدم لوسيد حزمة مزايا شاملة وتنافسية [https://mylucidbenefits.com/] بما في ذلك التأمين الطبي، وطب الأسنان، والرؤية؛ وتغطية الحياة والعجز؛ والإجازات مدفوعة الأجر؛ والعطلات مدفوعة الأجر؛ وخطة تقاعد 401(ك). قد يشارك الموظفون المؤهلون أيضًا في برنامج أسهم لوسيد و/أو برنامج حوافز نقدية سنوية تقديرية. يتم تحديد جوائز الحوافز والأسهم، إن وجدت، بناءً على الأداء الفردي، ونطاق الدور، واعتبارات السوق، والنتائج الإجمالية للشركة، وفقًا لشروط الخطط المعمول بها. تكافؤ الفرص: في لوسيد، نؤمن بأن التنوع يعزز كل ما نبنيه. تفخر لوسيد موتورز بكونها صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية وتلتزم بتوفير مكان عمل شامل للجميع. نحن نأخذ في الاعتبار جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل القومي أو العرقي أو العمر أو الدين أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الجنس أو الهوية الجنسية أو التعبير أو الحالة الاجتماعية أو أي خاصية أخرى محمية بموجب قوانين ولوائح الولاية أو القوانين الفيدرالية المعمول بها. إمكانية الوصول: تلتزم لوسيد موتورز بتوفير تسهيلات معقولة للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى أي تسهيلات للمشاركة في عملية التقديم، يرجى الاتصال بنا.

ما ستقوم به

• • سيقود مشرف الإنتاج الأول فريقًا يصل إلى 30 موظفًا، لضمان تحقيق أهداف السلامة والجودة والإنتاجية.
• • تشمل المسؤوليات إدارة تدفق المواد، ودعم التحسين المستمر، والإشراف على إدخال أجزاء جديدة إلى الإنتاج.

المتطلبات

يجب أن يكون لدى المرشحين درجة البكالوريوس في العمليات أو الهندسة مع 8 سنوات على الأقل من الخبرة في التشكيل بالكبس في صناعة السيارات و3 سنوات من الخبرة القيادية المباشرة. كما تتطلب الوظيفة مهارات اتصال قوية والإلمام بأنظمة التصنيع.

المزايا

• • تأمين طبي
• • تأمين أسنان
• • تأمين رؤية
• • تأمين على الحياة
• • تأمين ضد العجز
• • إجازة مدفوعة الأجر
• • خطة تقاعد 401(ك)

الأسئلة الشائعة