قائد فريق الصيانة

الوصف

حول لوسيد في لوسيد، نحن نصنع تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم إلى الأمام. بالاعتماد على تقنية لوسيد الخاصة وهندسة المركبات المعرفة بالبرمجيات، تقدم مركباتنا الحائزة على جوائز نهجنا "لا مساومة™" إلى سوق السيارات العالمي. وهذا يعني رفض الاختيار بين الأداء والاستدامة، والتصميم والهندسة، والطموح والنزاهة. في لوسيد إير ولوسيد جرافيتي، قمنا بتصميم وبناء مركبات أعادت تعريف فئاتها، حيث تجمع بين المدى الاستثنائي والأداء والتصميم والمساحة الواسعة في تجربة واحدة. نحقق ذلك من خلال التكامل الرأسي العميق، مع التصميم والهندسة والإنتاج الذي يتم داخليًا عبر مكاتبنا ومرافق التصنيع العالمية. تأتي فرقنا من صناعات حول العالم، متحدين بالتزام مشترك بالتميز. من خلال رفض الاستقرار، يمكنك المساعدة في إعادة تعريف ما هو ممكن وتشكيل مستقبل التنقل. نظرة عامة على الوظيفة قائد فريق الصيانة مسؤول عن قيادة أنشطة الصيانة داخل بيئة BIW، وضمان موثوقية وأداء معدات عمليات السيارات، ودعم العمليات اليومية، ودفع فعالية الفريق لتحقيق أهداف الإنتاج والتنظيم من خلال حل المشكلات الاستباقي، والتواصل الفعال، والعمل الجماعي القوي. المسؤوليات الرئيسية - تشغيل وصيانة مختلف معدات العمليات ومرافق المباني في الورش المختلفة. - وضع أو تعديل جداول العمل لتلبية متطلبات الإنتاج. - مهام أخرى معينة، دائمة أو مؤقتة لدعم الكفاءة في العمليات. - فهم وتطبيق الامتثال للعمليات في جميع مناطق العمليات ضمن نطاق العمليات. - تحديث وتحسين مستمر للمعدات المسؤولة. - ضمان وجود مخزون كافٍ من قطع الغيار أو نظام وقت تسليم لدعم ذلك. - إنشاء تقارير مناسبة وإجراءات تصحيحية مرتبطة بجميع الحوادث لتقليل احتمالية الفشل المستقبلي بشكل استباقي. - وضع مصفوفات المخاطر على حالة المعدات/المرافق الحيوية وتصور وتنفيذ جميع التدابير الوقائية للتخفيف من هذه المخاطر بشكل استباقي. - وضع وجدولة وتنفيذ وتوثيق جميع أنشطة الصيانة الوقائية (PM) على المعدات المسؤولة. - العمل مع مخطط الصيانة لوضع أنشطة الصيانة الإنتاجية الشاملة (TPM). - تنفيذ تشغيل الأنظمة الجديدة ودمجها في الضوابط الإدارية الحالية. - توجيه أنشطة المقاولين والبائعين بطريقة قابلة للإدارة وفعالة ومنخفضة التكلفة. - العمل عن كثب مع جميع جوانب مجموعة الإنتاج لتقديم الخبرة الفنية أو المساعدة. - تطبيق واتباع جميع قواعد وأنظمة السلامة. - التواصل مع مجموعات الإنتاج والعملاء الداخليين المختلفين حسب الاقتضاء بشأن حالة المعدات المسؤولة وتأثيراتها على العمليات. - تنسيق تدريب وجداول السلامة والصحة والبيئة (EHS). - العمل مع منسقي التدريب لاقتراح دورات/مواضيع تدريب جديدة. - تحديث مؤشرات الأداء الرئيسية لصيانة المرافق على لوحة فريقنا. - طباعة تقارير Lumen حسب الحاجة. - المساعدة كمسؤول إصلاح في تعديل و/أو إنشاء أوامر العمل وخطط الصيانة الوقائية. المهارات - معرفة بوحدات التحكم المنطقية القابلة للبرمجة (PLC) وبرمجتها، وقدرات استكشاف الأخطاء وإصلاحها التفصيلية، بالإضافة إلى أنواع مختلفة أخرى من معدات التصنيع. - معرفة بجميع المرافق وصيانة المباني (الكهربائية والميكانيكية). - معرفة بالكهرباء والهواء المضغوط والميكانيكا والنظريات والمفاهيم الأخرى ذات الصلة للسماح باستكشاف الأخطاء وإصلاحها وتحليل المشكلات بشكل صحيح في بيئتهم. - فهم الرافعات والروافع والمعدات الداعمة. - فهم خدمة برامج المعالجة الكيميائية والوثائق المطلوبة لجميع العمليات. - تواصل احترافي ومفيد وسريع الاستجابة للعملاء. - إتقان برامج الكمبيوتر المكتبية العامة وأنظمة مراقبة المعدات. الحد الأدنى من المؤهلات - شهادة مشارك فني (يفضل تصنيع السيارات). - خبرة لا تقل عن 2-4 سنوات في قسم الصيانة أو دور ذي صلة في BIW. - خبرة في أنظمة إدارة الصيانة، وتنفيذ خطط الصيانة وتحليل الإنتاجية. - مهارات تواصل وعمل جماعي جيدة. - الإلمام بعمليات ومكونات BIW يعد ميزة إضافية. - معرفة أساسية ببرامج Microsoft Office (PowerPoint، Excel، Word). ملاحظة: هناك حاجة متكررة للوقوف والانحناء والمشي ورفع الأشياء الثقيلة (حتى 50 رطلاً) ويجب أن يكون قادرًا على ارتداء معدات الوقاية الشخصية من مخاطر السقوط ودخول الأماكن الضيقة مع التدريب المناسب. التعويضات والمزايا: تقدم لوسيد حزمة مزايا شاملة وتنافسية بما في ذلك التأمين الطبي وطب الأسنان والبصريات؛ وتغطية الحياة والعجز؛ وإجازة مدفوعة الأجر؛ وعطلات مدفوعة الأجر؛ وخطة تقاعد 401 (ك). قد يشارك الموظفون المؤهلون أيضًا في برنامج أسهم لوسيد و/أو برنامج حوافز نقدية سنوية تقديرية. يتم تحديد جوائز الحوافز والأسهم، إن وجدت، بناءً على الأداء الفردي ونطاق الدور واعتبارات السوق ونتائج الشركة الإجمالية، وفقًا لشروط الخطط المعمول بها. تكافؤ الفرص: في لوسيد، نؤمن بأن التنوع يعزز كل ما نبنيه. تفخر لوسيد موتورز بكونها صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية وتلتزم بتوفير مكان عمل شامل للجميع. نحن نعتبر جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق أو اللون أو الأصل القومي أو الإثني أو العمر أو الدين أو الإعاقة أو التوجه الجنسي أو الجنس أو الهوية الجنسية أو التعبير أو الحالة الاجتماعية أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح الفيدرالية أو الحكومية المعمول بها. إمكانية الوصول: تلتزم لوسيد موتورز بتوفير تسهيلات معقولة للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى أي تسهيلات للمشاركة في عملية التقديم، يرجى الاتصال بنا على TA-Operations <@> lucidmotors.com. عنوان البريد الإلكتروني هذا مخصص فقط لطلبات التسهيلات ولا يتم مراقبته لطلبات الوظائف أو إرسال السير الذاتية. للنظر في التوظيف، يجب تقديم جميع الطلبات من خلال موقع Lucid Motors Careers. خصوصية بيانات المرشح: بتقديم طلبك، فإنك تفهم وتوافق على أن بياناتك الشخصية ستتم معالجتها وفقًا لإشعار خصوصية المرشح الخاص بنا. إلى جميع وكالات التوظيف: لا تقبل لوسيد موتورز السير الذاتية من الوكالات. يرجى عدم إرسال السير الذاتية إلى لوسيد موتورز. لوسيد موتورز ليست مسؤولة عن أي رسوم تتعلق بالسير الذاتية غير المرغوب فيها.

ما ستقوم به

• • يدير قائد فريق الصيانة أنشطة الصيانة داخل بيئة BIW لضمان موثوقية المعدات والأداء التشغيلي. وهو مسؤول عن جدولة الصيانة الوقائية، والتنسيق مع المقاولين، ودفع مبادرات التحسين المستمر لتحقيق أهداف الإنتاج.

المتطلبات

يجب أن يحمل المرشحون شهادة مشارك فني وأن يمتلكوا خبرة تتراوح من 2-4 سنوات في دور صيانة أو تصنيع BIW. مطلوب إتقان استكشاف أخطاء PLC وإصلاحها، والأنظمة الميكانيكية/الكهربائية، وبرامج إدارة الصيانة.

المزايا

• • - تأمين طبي
• • - تأمين أسنان
• • - تأمين بصريات
• • - تأمين على الحياة
• • - تغطية العجز
• • - إجازة مدفوعة الأجر
• • - عطلات مدفوعة الأجر
• • - خطة تقاعد 401(ك)
• • - برنامج أسهم
• • - حافز نقدي سنوي تقديري

الأسئلة الشائعة