مدير صيانة

الوصف

حول لوسيد في لوسيد، نصنع تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم إلى الأمام. بفضل تقنية لوسيد الخاصة وهندسة المركبات المحددة بالبرمجيات، تقدم سياراتنا الحائزة على جوائز نهجنا "لا مساومة™" إلى سوق السيارات العالمي. وهذا يعني رفض الاختيار بين الأداء والاستدامة، التصميم والهندسة، الطموح والنزاهة. في لوسيد إير ولوسيد جرافيتي، قمنا بتصميم وبناء سيارات أعادت تعريف فئاتها، حيث تجمع بين المدى الاستثنائي والأداء والتصميم والمساحة الواسعة في تجربة واحدة. نحقق ذلك من خلال التكامل الرأسي العميق، مع التصميم والهندسة والإنتاج الذي يتم داخليًا عبر مكاتبنا العالمية ومرافق التصنيع. تأتي فرقنا من صناعات حول العالم، متحدين بالتزام مشترك بالتميز. من خلال رفض الاستقرار، يمكنك المساعدة في إعادة تعريف ما هو ممكن وتشكيل مستقبل التنقل. نظرة عامة على الوظيفة: مدير الصيانة مسؤول عن قيادة فريق الصيانة لضمان موثوقية المعدات، ووقت التشغيل، واستمرارية الإنتاج عبر المتجر. يدعم هذا الدور إطلاق المنتجات الجديدة، وزيادة الإنتاج، والعمليات المستقرة من خلال تنفيذ استراتيجيات صيانة وقائية وتنبؤية قوية، وإدارة جاهزية المعدات، ودفع التحسين المستمر في أداء الصيانة. يلعب هذا المنصب دورًا حاسمًا في تحقيق مؤشرات الأداء الرئيسية للإنتاج، وتقليل وقت التوقف عن العمل، وضمان التشغيل الآمن والفعال لجميع المعدات والأنظمة. المسؤوليات الرئيسية: o استراتيجية وتنفيذ الصيانة: - تطوير وتطبيق برامج الصيانة الوقائية والتنبؤية لمعدات GA وأنظمة الإنتاج. - التأكد من صيانة جميع المعدات لتلبية معايير السلامة والجودة والتشغيل. - الإشراف على تنفيذ الصيانة لزيادة وقت التشغيل وتقليل وقت التوقف غير المخطط له. - وضع جداول الصيانة بما يتماشى مع متطلبات الإنتاج والجداول الزمنية للإطلاق. o جاهزية المعدات ودعم الإطلاق: - دعم إطلاق البرامج الجديدة من خلال ضمان تركيب المعدات وتشغيلها وجاهزيتها. - الشراكة مع هندسة التصنيع خلال مراحل تسليم المعدات والتحقق من صحتها. - ضمان جاهزية الصيانة لإطلاق المنتجات الجديدة وزيادة الإنتاج. - المشاركة في اختبارات قبول المعدات (SAT/FAT) وأنشطة التشغيل. o قيادة الفريق وإدارة الموارد: - قيادة وتوجيه وتطوير فريق من مهندسي الصيانة والفنيين والمتخصصين. - تحديد الأولويات وتخصيص الموارد عبر المناوبات وجداول الإنتاج. - بناء القدرة التقنية داخل الفريق لدعم أنظمة التصنيع المتقدمة. - دفع المساءلة وإدارة الأداء داخل منظمة الصيانة. o موثوقية المعدات والتحسين المستمر: - مراقبة أداء المعدات ودفع التحسينات في MTBF و MTTR والموثوقية الشاملة. - قيادة تحليل السبب الجذري لأعطال المعدات باستخدام أدوات حل المشكلات المنظمة. - تنفيذ الإجراءات التصحيحية والوقائية للقضاء على الأعطال المتكررة. - دفع مبادرات التحسين المستمر لتعزيز كفاءة المعدات ودورة حياتها. o إدارة الأداء ومؤشرات الأداء الرئيسية: - تتبع والإبلاغ عن مؤشرات الأداء الرئيسية للصيانة بما في ذلك وقت التشغيل، ووقت التوقف عن العمل، ووقت الاستجابة، وكفاءة التكلفة. - تحديد الثغرات في أداء الصيانة وتنفيذ خطط التحسين. - دعم فرق الإنتاج لتحقيق أهداف الإنتاجية والكفاءة الإجمالية للمصنع. o السلامة والامتثال: - التأكد من أن جميع أنشطة الصيانة تتم بما يتوافق مع لوائح ومعايير السلامة. - تعزيز ثقافة سلامة قوية داخل فريق الصيانة وعبر ورشة GA. - ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات البيئة والصحة والسلامة (EHS). o التعاون متعدد الوظائف: - التعاون مع فرق الإنتاج، وهندسة التصنيع، والجودة، والمرافق. - دعم تحسينات العمليات من خلال ضمان توافق قدرة المعدات مع احتياجات التصنيع. - تقديم مدخلات فنية أثناء مراجعات التصميم للتصنيع (DFM) وتطوير العمليات. المهارات: o المهارات التقنية: - معرفة قوية بمعدات وأنظمة تجميع السيارات. - خبرة في استراتيجيات الصيانة الوقائية والتنبؤية. - فهم أنظمة PLC والأتمتة والروبوتات وأنظمة التحكم. - خبرة في أنظمة CMMS وأدوات تخطيط الصيانة. - معرفة بمقاييس موثوقية المعدات (MTBF، MTTR) وتقنيات التحليل. o المهارات الشخصية: - قدرة قوية على القيادة وتطوير الفريق. - مهارات تحليلية وحل المشكلات المنظمة. - التواصل الفعال والتعاون متعدد الوظائف. - القدرة على إدارة المواقف عالية الضغط خلال مراحل الإنتاج والإطلاق. - موجه نحو النتائج مع ملكية قوية ومساءلة. متطلبات محددة: - المرونة لدعم الأنشطة خارج المناوبة وعطلة نهاية الأسبوع خلال مراحل الإطلاق والتصعيد. - يفضل الخبرة في دعم إطلاق المنتجات الجديدة وأنشطة التشغيل. الحد الأدنى من المؤهلات: - درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، الهندسة الكهربائية، الميكاترونكس، أو مجال ذي صلة. - 8-10 سنوات على الأقل من الخبرة في هندسة الصيانة أو عمليات التصنيع ضمن بيئات السيارات أو الإنتاج بكميات كبيرة. - خبرة مثبتة في صيانة المعدات، وتحسين الموثوقية، ودعم الإنتاج. - خبرة عملية في أنظمة الصيانة، ومعدات الأتمتة، واستكشاف الأخطاء وإصلاحها. - خبرة قيادية قوية في إدارة الفرق الفنية في بيئة تصنيعية. التعويضات والمزايا: تقدم لوسيد حزمة مزايا شاملة وتنافسية بما في ذلك التأمين الطبي، وطب الأسنان، والرؤية؛ وتغطية الحياة والعجز؛ والإجازات مدفوعة الأجر؛ والعطلات مدفوعة الأجر؛ وخطة التقاعد 401 (ك). قد يشارك الموظفون المؤهلون أيضًا في برنامج أسهم لوسيد و/أو برنامج حوافز نقدية سنوي تقديري. يتم تحديد جوائز الحوافز والأسهم، إن وجدت، بناءً على الأداء الفردي، ونطاق الدور، واعتبارات السوق، والنتائج الإجمالية للشركة، وفقًا لشروط الخطط المعمول بها. تكافؤ الفرص: في لوسيد، نؤمن بأن التنوع يعزز كل ما نبنيه. تفخر لوسيد موتورز بكونها صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية وملتزمة بتوفير مكان عمل شامل للجميع. نحن نعتبر جميع المتقدمين المؤهلين بغض النظر عن العرق، اللون، الأصل القومي أو العرقي، العمر، الدين، الإعاقة، التوجه الجنسي، الجنس، الهوية الجنسية أو التعبير، الحالة الزوجية، أو أي خاصية أخرى محمية بموجب قوانين ولوائح الولاية أو القوانين الفيدرالية المعمول بها. إمكانية الوصول: تلتزم لوسيد موتورز بتوفير تسهيلات معقولة للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى أي تسهيلات للمشاركة في عملية التقديم، يرجى الاتصال بنا على [email protected]. خصوصية بيانات المرشح: من خلال تقديم طلبك، فإنك تفهم وتوافق على أن بياناتك الشخصية ستتم معالجتها وفقًا لإشعار خصوصية المرشح الخاص بنا. إلى جميع وكالات التوظيف: لا تقبل لوسيد موتورز السير الذاتية من الوكالات. يرجى عدم إرسال السير الذاتية إلى لوسيد موتورز. لوسيد موتورز ليست مسؤولة عن أي رسوم تتعلق بالسير الذاتية غير المرغوب فيها.

ما ستقوم به

• • قيادة فريق الصيانة لضمان موثوقية المعدات، ووقت التشغيل، واستمرارية الإنتاج عبر المتجر. تطبيق استراتيجيات الصيانة الوقائية والتنبؤية مع دعم إطلاق المنتجات الجديدة وزيادة الإنتاج.

المتطلبات

يتطلب درجة البكالوريوس في الهندسة و8-10 سنوات من الخبرة في صيانة السيارات أو التصنيع بكميات كبيرة. يجب أن يكون لديه خبرة قيادية مثبتة وخبرة فنية في الأتمتة ومقاييس الموثوقية.

المزايا

• • التأمين الطبي
• • تأمين الأسنان
• • تأمين الرؤية
• • تأمين الحياة
• • تغطية العجز
• • إجازة مدفوعة الأجر
• • عطلات مدفوعة الأجر
• • خطة التقاعد 401(ك)
• • برنامج الأسهم
• • برنامج الحوافز النقدية السنوي

الأسئلة الشائعة