شريك أعمال مالي - عدد الموظفين وكشوف الرواتب

الوصف

قيادة المستقبل في مجال السيارات الكهربائية الفاخرة والتنقل. في Lucid، شرعنا في تقديم أكثر السيارات الكهربائية الفاخرة جاذبية التي ترتقي بالتجربة البشرية وتتجاوز القيود المتصورة للمساحة والأداء والذكاء. سيارات بديهية ومحررة ومصممة لمستقبل التنقل. نخطط للريادة في هذا العصر الجديد من السيارات الكهربائية الفاخرة من خلال العودة إلى أساسيات التصميم الرائع – حيث يكون كل قرار نتخذه في خدمة الفرد والبيئة. لأنه عندما لا تكون مقيدًا بالتقاليد، تكون حرًا في تحديد تجربتك الخاصة. تعال واعمل جنبًا إلى جنب مع بعض من ألمع العقول في الصناعة. بالإضافة إلى تقديم رواتب تنافسية، فإننا نوفر مجتمعًا للمبتكرين الذين يرغبون في إحداث تأثير فوري وهام. إذا كنت مدفوعًا لإنشاء مستقبل أفضل وأكثر استدامة، فهذا هو المكان المناسب لك. نظرة عامة على الوظيفة شريك الأعمال المالي – عدد الموظفين وكشوف الرواتب مسؤول عن إدارة وتحليل التكاليف المتعلقة بالقوى العاملة، بما في ذلك كشوف الرواتب وتخطيط عدد الموظفين وتوقع نفقات العمالة. يتعاون هذا الدور بشكل وثيق مع الموارد البشرية والعمليات لضمان دقة الميزانية والتنبؤ والإبلاغ عن تكاليف الموظفين، مع دفع التحكم في التكاليف والكفاءة والمواءمة مع أهداف العمل. المسؤوليات - قيادة التنبؤ الشهري بعدد الموظفين وكشوف الرواتب، بما في ذلك تحليل التباين مقابل الميزانية والتوقعات السابقة. - الشراكة مع قادة الموارد البشرية والأعمال بشأن تخطيط القوى العاملة وخطط التوظيف والتغييرات التنظيمية. - مراقبة والتحكم في تكاليف العمالة، وضمان دقة استحقاقات كشوف الرواتب الشهرية. - امتلاك وتقديم أنشطة إغلاق نهاية الشهر المتعلقة بعدد الموظفين وكشوف الرواتب، بما في ذلك التحقق من الاستحقاقات وتحليل التباين وإعداد التقارير الإدارية. - تحليل تحركات عدد الموظفين (التعيينات، التسرب، التحويلات) وتقديم رؤى للإدارة. - دعم عملية الميزانية السنوية لعدد الموظفين وكشوف الرواتب عبر الأقسام. - تطوير وصيانة النماذج المالية لتخطيط تكلفة القوى العاملة وتحليل السيناريوهات. - ضمان دقة وسلامة بيانات عدد الموظفين وتقارير كشوف الرواتب. - تقديم تقارير ولوحات معلومات إدارية حول اتجاهات تكلفة القوى العاملة ومؤشرات الأداء الرئيسية. - التعاون مع الموارد البشرية وكشوف الرواتب وتكنولوجيا المعلومات لتحسين الأنظمة والعمليات وتكامل البيانات. - ضمان الامتثال لسياسات الشركة وقوانين العمل والضوابط الداخلية. الحد الأدنى من المؤهلات والمهارات - درجة البكالوريوس في المالية أو المحاسبة أو مجال ذي صلة. - يفضل الحصول على شهادة مهنية. - خبرة لا تقل عن 7 سنوات في مجال المالية، مع التعرض لكشوف الرواتب أو تخطيط عدد الموظفين أو التخطيط والتحليل المالي (FP&A). - يفضل الخبرة في بيئة التصنيع أو العمليات واسعة النطاق. - نمذجة مالية قوية وقدرة مثبتة على استخدام برامج Microsoft Office بكفاءة عالية في Excel. - معرفة بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) (مثل SAP، Oracle). - فهم قوي للميزانية والتنبؤ وتحليل التباين. - فهم قوي لتخطيط عدد الموظفين وإدارة تكلفة القوى العاملة ومحاسبة كشوف الرواتب ومبادئ المحاسبة الأساسية (الاستحقاقات والبيانات المالية والمفاهيم المحاسبية العامة). - عقلية تحليلية مع القدرة على ترجمة البيانات المعقدة إلى رؤى قابلة للتنفيذ. - مهارات مثبتة في الشراكة التجارية وإدارة أصحاب المصلحة عبر الفرق متعددة الوظائف. - اهتمام كبير بالتفاصيل مع التركيز على دقة البيانات وسلامتها والضوابط الداخلية. - القدرة على العمل بفعالية في بيئة تصنيع سريعة الوتيرة. - مهارات قوية في التواصل والعرض. - معرفة بأنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) (مثل SAP، Oracle). - فهم قوي للميزانية والتنبؤ وتحليل التباين. تعويضات ومزايا إضافية: تقدم Lucid مجموعة واسعة من المزايا التنافسية، بما في ذلك التأمين الطبي وطب الأسنان والبصريات والتأمين على الحياة والتأمين ضد العجز والإجازات وخطط 401k. قد يكون المرشح الناجح مؤهلاً أيضًا للمشاركة في برنامج أسهم Lucid و/أو برنامج حوافز سنوي تقديري، وفقًا للقواعد التي تحكم هذه البرامج. (ستعتمد جوائز الحوافز النقدية أو الأسهم، إن وجدت، على عوامل مختلفة، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، الأداء الفردي وأداء الشركة). بإرسال طلبك، فإنك تفهم وتوافق على أن بياناتك الشخصية ستتم معالجتها وفقًا لإشعار خصوصية المرشح الخاص بنا. إلى جميع وكالات التوظيف: لا تقبل Lucid Motors السير الذاتية من الوكالات. يرجى عدم إرسال السير الذاتية إلى عنوان البريد الإلكتروني الخاص بالوظائف أو موظفي Lucid Motors الآخرين. Lucid Motors ليست مسؤولة عن أي رسوم تتعلق بالسير الذاتية غير المرغوب فيها.

ما ستقوم به

• • يتولى شريك الأعمال المالي – عدد الموظفين وكشوف الرواتب إدارة وتحليل التكاليف المتعلقة بالقوى العاملة، بما في ذلك كشوف الرواتب وتخطيط عدد الموظفين. يتعاون هذا الدور مع الموارد البشرية والعمليات لضمان دقة الميزانية والتنبؤ والإبلاغ عن تكاليف الموظفين.

المتطلبات

يجب أن يكون لدى المرشحين درجة البكالوريوس في المالية أو مجال ذي صلة، مع خبرة لا تقل عن 7 سنوات في المالية، خاصة في كشوف الرواتب وتخطيط عدد الموظفين. تعتبر مهارات النمذجة المالية القوية والكفاءة في Microsoft Excel ضرورية.

المزايا

• • تأمين طبي
• • تأمين أسنان
• • تأمين بصريات
• • تأمين على الحياة
• • تأمين ضد العجز
• • إجازة
• • خطة 401k
• • برنامج أسهم
• • برنامج حوافز سنوي تقديري

التعليم المطلوب

• درجة البكالوريوس
• شهادة مهنية

الأسئلة الشائعة