وظائف بلس — منسق استقطاب المواهب
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
منسق استقطاب المواهب
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
TALENT ACQUISITION COORDINATOR Napco National
مقارنة الرواتب
4k – 7k ريال سعوديثقة متوسطة · 4,000 ريال سعودي/شهرياً – 7,000 ريال سعودي/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
المتطلبات - للمواطنين السعوديين فقط. - مؤهل لبرنامج تمهير التابع لصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف). - 0-2 سنوات من الخبرة. - إجادة اللغة الإنجليزية تحدثًا وكتابةً. - إتقان تطبيقات Microsoft Office، وخاصة Excel. - مهارات تواصل وتنسيق قوية. - القدرة على العمل بفعالية تحت الضغط وإدارة مهام متعددة في وقت واحد. - مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية. - القدرة على التعامل مع طلبات ومتطلبات التوظيف من مختلف وحدات الأعمال. المسؤوليات والواجبات الرئيسية - دعم فريق استقطاب المواهب في أنشطة التوظيف اليومية. - المساعدة في استقطاب وفحص المرشحين بناءً على متطلبات الوظيفة. - تنسيق وجدولة المقابلات مع الحفاظ على التواصل مع المرشحين وأصحاب المصلحة. - تحديث وصيانة قواعد بيانات المرشحين وسجلات التوظيف. - إعداد وتحديث تقارير ومتابعات التوظيف. - تقديم دعم التوظيف لمختلف وحدات الأعمال في جميع أنحاء المنظمة. - المساهمة في تعزيز تجربة المرشح وتقوية العلامة التجارية لصاحب العمل. - ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات الشركة المتعلقة بالتوظيف واستقطاب المواهب.
ما ستقوم به
- • دعم فريق استقطاب المواهب في أنشطة التوظيف اليومية، بما في ذلك استقطاب المرشحين وفحصهم وجدولة المقابلات. الحفاظ على سجلات وتقارير التوظيف مع ضمان تجربة مرشح إيجابية عبر وحدات الأعمال المختلفة.
المتطلبات
يجب أن يكون المرشحون مواطنين سعوديين مؤهلين لبرنامج تمهير التابع لصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) ولديهم 0-2 سنوات من الخبرة. مطلوب إتقان اللغة الإنجليزية وتطبيقات Microsoft Office، وخاصة Excel، بالإضافة إلى مهارات التنسيق القوية.
نسبة التوافق20%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة تجربتك في استخدام Microsoft Excel وكيف ساعدت في مهام التوظيف أو إدارة البيانات.
سلط الضوء على مهاراتك في التواصل والتنسيق، وقدم أمثلة على كيفية تعاملك مع المرشحين وأصحاب المصلحة في أدوار سابقة.
أظهر فهمك لبرنامج تمهير التابع لصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) وكيف تتوافق مؤهلاتك معه.
كن مستعدًا لمناقشة قدرتك على العمل تحت الضغط وإدارة مهام متعددة، مع تقديم أمثلة محددة.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
أخصائي استقطاب المواهب
منسق استقطاب المواهب
مسؤول موارد بشرية
منسق توظيف أول
الأسئلة الشائعة
ما هي المتطلبات الأساسية لهذه الوظيفة؟
المتطلبات الأساسية هي أن تكون مواطنًا سعوديًا، ومؤهلاً لبرنامج تمهير التابع لصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، ولديك 0-2 سنوات من الخبرة، وإجادة اللغة الإنجليزية وتطبيقات Microsoft Office، وخاصة Excel، بالإضافة إلى مهارات تواصل وتنسيق قوية.
ما هي المسؤوليات الرئيسية لمنسق استقطاب المواهب؟
تشمل المسؤوليات الرئيسية دعم فريق استقطاب المواهب في أنشطة التوظيف اليومية، والمساعدة في استقطاب وفحص المرشحين، وتنسيق وجدولة المقابلات، وصيانة قواعد بيانات المرشحين، وإعداد تقارير التوظيف، وتقديم الدعم لوحدات الأعمال، والمساهمة في تعزيز تجربة المرشح، وضمان الامتثال لسياسات الشركة.
هل الخبرة في Microsoft Excel ضرورية؟
نعم، مطلوب إتقان تطبيقات Microsoft Office، وخاصة Excel.
هل هذه الوظيفة تتطلب مهارات تنظيمية قوية؟
نعم، تتطلب الوظيفة مهارات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.
العمل في جدة
تُعد جدة، الواقعة على ساحل البحر الأحمر، مركزًا اقتصاديًا حيويًا في المملكة العربية السعودية، وتوفر بيئة عمل ديناميكية وجذابة. تتميز المدينة بتنوعها الاقتصادي، حيث تشمل قطاعات رئيسية مثل التجارة، الخدمات اللوجستية، السياحة، والرعاية الصحية، مما يخلق طلبًا مستمرًا على مجموعة واسعة من المهارات والخبرات. يعكس سوق العمل في جدة هذا التنوع، حيث تستقطب الشركات المحلية والعالمية الكفاءات من داخل المملكة وخارجها. تشتهر جدة بثقافتها التجارية النشطة وبيئة العمل التي تمزج بين التقاليد الأصيلة والحداثة، مما يوفر فرصًا مهنية واعدة. كما أن المدينة تشهد تطورًا مستمرًا في البنية التحتية والمشاريع الكبرى، مما يعزز من مكانتها كوجهة مفضلة للمهنيين الباحثين عن النمو والتطور الوظيفي.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.