وظائف بلس — أخصائي أداء وتقارير
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
أخصائي أداء وتقارير
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Performance and Reporting Specialist National Water Company
مقارنة الرواتب
SAR 8k – SAR 15kثقة متوسطة · SAR 8,000/شهرياً – SAR 15,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
- تطوير وصيانة وتحديث لوحات معلومات مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI) باستخدام Power BI أو أدوات مكافئة. - إعداد تقارير الأداء الدورية (شهرية، ربع سنوية، سنوية). - مراقبة الأداء الفعلي مقابل الأهداف وتسليط الضوء على الفروقات مع تحليل الأسباب الجذرية. - دعم تصميم وتوثيق منهجية حساب مؤشرات الأداء الرئيسية. - التعاون مع رؤساء الأقسام لجمع بيانات الأداء الدقيقة وفي الوقت المناسب. - المساهمة في تطوير الأهداف الاستراتيجية السنوية. - ضمان سلامة البيانات عبر جميع أنظمة إعداد التقارير. - صيانة نظام قاعدة البيانات لبيانات تشغيل المجموعات.
ما ستقوم به
- • - تطوير وصيانة لوحات معلومات مؤشرات الأداء الرئيسية وتقارير الأداء الدورية لمراقبة الأداء الفعلي مقابل الأهداف. التعاون مع رؤساء الأقسام لضمان سلامة البيانات والمساهمة في تطوير الأهداف الاستراتيجية السنوية.
المتطلبات
يجب أن يكون المرشح لديه خبرة في تحليل البيانات، تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية، وإعداد التقارير. تعتبر شهادة Microsoft PL-300 ميزة إضافية.
التعليم المطلوب
- - شهادة مهنية
نسبة التوافق29%
نصائح المقابلة
استعرض مشاريعك السابقة في تطوير لوحات معلومات KPI باستخدام Power BI أو أدوات مشابهة.
كن مستعدًا لمناقشة خبرتك في تحليل الأسباب الجذرية وكيفية معالجة الانحرافات عن الأهداف.
أظهر فهمك لأهمية سلامة البيانات وكيفية ضمانها في أنظمة إعداد التقارير.
ابحث عن الشركة الوطنية للمياه (NWC) وافهم رؤيتها وأهدافها الاستراتيجية.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
محلل بيانات أول
أخصائي أداء وتقارير
مدير أداء الأعمال
مستشار تحليلات
الأسئلة الشائعة
ما هي المسؤوليات الرئيسية لأخصائي الأداء والتقارير؟
تشمل المسؤوليات الرئيسية تطوير وصيانة لوحات معلومات مؤشرات الأداء الرئيسية وتقارير الأداء الدورية، ومراقبة الأداء الفعلي مقابل الأهداف، وتحليل الأسباب الجذرية، ودعم تصميم منهجية حساب مؤشرات الأداء الرئيسية، والتعاون مع رؤساء الأقسام لجمع البيانات، والمساهمة في الأهداف الاستراتيجية السنوية، وضمان سلامة البيانات، وصيانة نظام قاعدة البيانات.
ما هي المهارات المطلوبة لهذا الدور؟
المهارات المطلوبة تشمل Power BI، لوحات معلومات مؤشرات الأداء الرئيسية (KPI Dashboarding)، تقارير الأداء (Performance Reporting)، تحليل الأسباب الجذرية (Root Cause Analysis)، وسلامة البيانات (Data Integrity).
ما هي الخبرة المطلوبة؟
الخبرة المطلوبة تتراوح من 2 إلى 5 سنوات في هذا المجال.
العمل في جدة
تُعد جدة، الواقعة على ساحل البحر الأحمر، مركزًا اقتصاديًا حيويًا في المملكة العربية السعودية، وتوفر بيئة عمل ديناميكية وجذابة. تتميز المدينة بتنوعها الاقتصادي، حيث تشمل قطاعات رئيسية مثل التجارة، الخدمات اللوجستية، السياحة، والرعاية الصحية، مما يخلق طلبًا مستمرًا على مجموعة واسعة من المهارات والخبرات. يعكس سوق العمل في جدة هذا التنوع، حيث تستقطب الشركات المحلية والعالمية الكفاءات من داخل المملكة وخارجها. تشتهر جدة بثقافتها التجارية النشطة وبيئة العمل التي تمزج بين التقاليد الأصيلة والحداثة، مما يوفر فرصًا مهنية واعدة. كما أن المدينة تشهد تطورًا مستمرًا في البنية التحتية والمشاريع الكبرى، مما يعزز من مكانتها كوجهة مفضلة للمهنيين الباحثين عن النمو والتطور الوظيفي.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.