وظائف بلس — مسؤول التعلم والتطوير
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مسؤول التعلم والتطوير
دوام في المكتبتتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Officer, Learning & Development
مقارنة الرواتب
SAR 7k – SAR 12kثقة متوسطة · SAR 7,000/شهرياً – SAR 12,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
- تنسيق التدريب
- إدارة
- مهارات تنظيمية
- مهارات التخطيط
- مهارات إعداد التقارير
- تحليل البيانات
- مايكروسوفت أوفيس
- مهارات التواصل
الوصف
الغرض الوظيفي دعم التنفيذ الفعال لمبادرات التعلم والتطوير في جميع أنحاء المنظمة من خلال تنسيق برامج التدريب، والحفاظ على سجلات وأنظمة التعلم، ودعم أنشطة تطوير الموظفين، وضمان التنفيذ الناجح لخطط التدريب السنوية المتوافقة مع متطلبات العمل والتشغيل. المسؤوليات الرئيسية تنسيق التدريب والإدارة - تنسيق برامج التدريب الداخلية والخارجية عبر جميع مواقع ووظائف الشركة. - إدارة لوجستيات التدريب، بما في ذلك الترشيحات، والجدولة، وتتبع الحضور، ومواد التدريب، وترتيبات المكان، والتواصل مع الموظفين ومقدمي التدريب. - ضمان التسليم السلس لبرامج التدريب الفنية والقيادية والامتثال والسلوكية. - دعم أنشطة التعلم الخاصة بالانضمام والتوجيه للموظفين الجدد. إدارة التعلم وإعداد التقارير - الاحتفاظ بسجلات تدريب دقيقة، وتواريخ التعلم، والشهادات، وتقارير الحضور ضمن أنظمة الموارد البشرية ومنصات التعلم. - مراقبة حالة إكمال التدريب والمتابعة مع الموظفين والمديرين بشأن المتطلبات المعلقة. - إعداد تقارير ولوحات معلومات تدريب دورية، بما في ذلك ساعات التدريب، ومعدلات المشاركة، وحالة الإكمال، واستخدام الميزانية. - دعم تقييم فعالية التدريب من خلال الاستبيانات والتقييمات وتحليل الملاحظات. دعم خطة التدريب السنوية - المساعدة في إجراء تحليل احتياجات التدريب (TNA) بالتعاون مع الموارد البشرية ومديري الأقسام. - دعم تنفيذ ومراقبة التقويم التدريبي السنوي ومبادرات التطوير. - تتبع إكمال التدريب الإلزامي والامتثال في جميع أنحاء المنظمة. - التنسيق مع مقدمي التدريب الخارجيين لضمان التوافق مع النطاق الزمني والميزانيات المعتمدة. دعم تطوير الموظفين - دعم مبادرات تطوير المواهب وبناء القدرات في جميع أنحاء المنظمة. - المساعدة في إعداد خطط التطوير الفردية وتوصيات التعلم عند الاقتضاء. - تعزيز ثقافة التعلم المستمر من خلال مشاركة الموظفين ومبادرات الاتصال الداخلي. الامتثال والتحسين المستمر - ضمان الامتثال لسياسات الشركة وإجراءاتها ومعايير الجودة المتعلقة بأنشطة التعلم والتطوير. - الاحتفاظ بوثائق وسجلات تدريب منظمة وجاهزة للتدقيق. - المساهمة في التحسين المستمر لعمليات التعلم والأنظمة وممارسات تطوير الموظفين. ما نبحث عنه - درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، التطوير التنظيمي، التعليم، أو مجال ذي صلة. - 1-3 سنوات من الخبرة في التعلم والتطوير، تنسيق التدريب، تطوير الموارد البشرية، تطوير المواهب، أو وظائف الموارد البشرية ذات الصلة. - تنسيق وإدارة التدريب. - مهارات تنظيم وتخطيط قوية. - مهارات إعداد التقارير وتحليل البيانات. - إتقان تطبيقات Microsoft Office، وخاصة Excel و PowerPoint. - مهارات اتصال وتواصل قوية. - الاهتمام بالتفاصيل وإدارة السجلات. - القدرة على إدارة أولويات متعددة والوفاء بالمواعيد النهائية. ما يميزنا - النمو الوظيفي والتعلم: فرص تدريب منظمة، وتوجيه، وتطوير متعدد الوظائف. - عمل هادف: المساهمة في المبادرات التي تدعم الأمن الغذائي، والاستدامة، والتحول الرقمي. - ثقافة شاملة: العمل في بيئة تعاونية حيث تُقدر الأفكار، ويزدهر العمل الجماعي، وتلهم الثقافة الإيجابية النجاح. - التعويضات والمزايا: راتب تنافسي، تأمين طبي وشامل على الحياة، مزايا صحية، وبرامج تدعم التوازن بين العمل والحياة. - الابتكار والتأثير: الوصول إلى التكنولوجيا المتقدمة، وأتمتة العمليات، والعمليات الحديثة التي تدفع التميز التشغيلي.
ما ستقوم به
- • سيقوم مسؤول التعلم والتطوير بتنسيق برامج التدريب والحفاظ على سجلات التعلم لدعم أنشطة تطوير الموظفين.
- • سيضمن التنفيذ الناجح لخطط التدريب السنوية المتوافقة مع متطلبات العمل.
المتطلبات
يجب أن يكون لدى المرشحين درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة و1-3 سنوات من الخبرة في التعلم والتطوير أو وظائف الموارد البشرية ذات الصلة. مهارات التنظيم القوية وإعداد التقارير والتواصل ضرورية.
المزايا
- • تأمين طبي شامل
- • تأمين على الحياة
- • مزايا صحية
- • برامج تدعم التوازن بين العمل والحياة
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس
نسبة التوافق17%
نصائح المقابلة
استعرض قيم شركة المطاحن الحديثة ورسالتها، خاصة فيما يتعلق بالأمن الغذائي والاستدامة، وكيف يمكنك المساهمة في ذلك.
كن مستعدًا لمناقشة خبرتك في تنسيق برامج التدريب وإدارة سجلات التعلم، مع تقديم أمثلة محددة.
سلط الضوء على مهاراتك التنظيمية والتخطيطية، وكيف يمكنك تطبيقها في بيئة سريعة الوتيرة.
أظهر فهمك لأهمية التعلم والتطوير المستمر في بيئة الشركات.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
أخصائي التعلم والتطوير
مسؤول التعلم والتطوير
مدير التعلم والتطوير
مدير الموارد البشرية
الأسئلة الشائعة
ما هو الغرض الرئيسي من وظيفة مسؤول التعلم والتطوير؟
الغرض الرئيسي هو دعم التنفيذ الفعال لمبادرات التعلم والتطوير من خلال تنسيق برامج التدريب، والحفاظ على سجلات التعلم، ودعم أنشطة تطوير الموظفين، وضمان التنفيذ الناجح لخطط التدريب السنوية.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب الدور درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، التطوير التنظيمي، التعليم، أو مجال ذي صلة.
ما هي الخبرة المطلوبة لوظيفة مسؤول التعلم والتطوير؟
يتطلب الدور 1-3 سنوات من الخبرة في التعلم والتطوير، تنسيق التدريب، تطوير الموارد البشرية، تطوير المواهب، أو وظائف الموارد البشرية ذات الصلة.
ما هي بعض المزايا التي تقدمها شركة المطاحن الحديثة؟
تقدم الشركة راتبًا تنافسيًا، وتأمينًا طبيًا وشاملًا على الحياة، ومزايا صحية، وبرامج تدعم التوازن بين العمل والحياة.
العمل في جدة
تُعد جدة، الواقعة على ساحل البحر الأحمر، مركزًا اقتصاديًا حيويًا في المملكة العربية السعودية، وتوفر بيئة عمل ديناميكية وجذابة. تتميز المدينة بتنوعها الاقتصادي، حيث تشمل قطاعات رئيسية مثل التجارة، الخدمات اللوجستية، السياحة، والرعاية الصحية، مما يخلق طلبًا مستمرًا على مجموعة واسعة من المهارات والخبرات. يعكس سوق العمل في جدة هذا التنوع، حيث تستقطب الشركات المحلية والعالمية الكفاءات من داخل المملكة وخارجها. تشتهر جدة بثقافتها التجارية النشطة وبيئة العمل التي تمزج بين التقاليد الأصيلة والحداثة، مما يوفر فرصًا مهنية واعدة. كما أن المدينة تشهد تطورًا مستمرًا في البنية التحتية والمشاريع الكبرى، مما يعزز من مكانتها كوجهة مفضلة للمهنيين الباحثين عن النمو والتطور الوظيفي.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.