مدير تقنية المعلومات

الوصف

الغرض من الوظيفة مسؤول عن تحديد وتنفيذ استراتيجية التحول الرقمي والتقني على مستوى المؤسسة لتمكين نمو الأعمال والتميز التشغيلي والابتكار والمرونة السيبرانية والقدرة التنافسية على المدى الطويل. تدمج هذه الوظيفة تقنية المعلومات والمنصات الرقمية والبيانات والأتمتة والذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني والتقنيات الناشئة في أجندة تحول متماسكة تتماشى مع استراتيجية الشركة وخلق القيمة وتوقعات المساهمين. المسؤوليات الرئيسية 1. استراتيجية التقنية الرقمية والمؤسسية - تحديد وامتلاك خارطة طريق التحول الرقمي والتقني لمدة 3-5 سنوات بما يتماشى مع استراتيجيات الشركة والأعمال. - ترجمة أهداف العمل إلى منصات رقمية قابلة للتطوير وهياكل وخارطات طريق للقدرات. - قيادة تحديث الأنظمة القديمة والانتقال إلى نماذج تشغيل قائمة على السحابة والبيانات والذكاء الاصطناعي. 2. التحول الرقمي والابتكار - قيادة التحول الرقمي الشامل عبر سلاسل القيمة الأساسية (التصنيع، سلسلة التوريد، المبيعات، تجربة العملاء، المالية، الموارد البشرية، الحوكمة). - إنشاء أطر عمل للابتكار ومختبرات رقمية وشراكات مع مزودي التقنية والشركات الناشئة والجامعات. - رعاية مبادرات الأتمتة والصناعة 4.0 وإنترنت الأشياء والتحليلات المتقدمة والعمليات الذكية. 3. تقنية المعلومات وهندسة المؤسسات - امتلاك هندسة المؤسسات، ومجموعة التطبيقات، والبنية التحتية، واستراتيجية السحابة، ومنصات التكامل. - ضمان قابلية التشغيل البيني، وقابلية التوسع، والأداء، واستمرارية الأعمال عبر جميع الأنظمة. - قيادة استراتيجية وحوكمة أنظمة ERP و CRM و WMS و MES و PLM و BI والمنصات الأساسية. 4. الأمن السيبراني ومخاطر التقنية - إنشاء والإشراف على أطر الأمن السيبراني على مستوى المؤسسة وخصوصية البيانات والمرونة. - ضمان الامتثال للمتطلبات التنظيمية والحوكمة ومتطلبات الاستعداد للاكتتاب العام (مثل ISO 27001، NCA، PDPL، SOX-ITGC، توقعات CMA/SEC). - قيادة التعافي من الكوارث، واستمرارية الأعمال، والاستعداد للاستجابة للأزمات. 5. البيانات والتحليلات والذكاء الاصطناعي - بناء استراتيجية بيانات موحدة (الحوكمة، الجودة، البيانات الرئيسية، التحليلات، الذكاء الاصطناعي/التعلم الآلي، ذكاء القرار). - تمكين لوحات المعلومات التنفيذية في الوقت الفعلي، والتحليلات التنبؤية، ودعم اتخاذ القرار المدعوم بالذكاء الاصطناعي. - ضمان الاستخدام الأخلاقي والآمن والمتوافق للذكاء الاصطناعي والتحليلات المتقدمة. 6. حوكمة التقنية والاستثمار - ترؤس لجنة استثمار التقنية ومراجعة المحفظة الرقمية. - تحديد أولويات المبادرات بناءً على قيمة الأعمال، وعائد الاستثمار، والمخاطر، والمواءمة الاستراتيجية. - إدارة ميزانيات التقنية، والبائعين، والعقود، واستراتيجيات التوريد. 7. التنظيم والمواهب - بناء وقيادة منظمة تقنية ورقمية عالية الأداء (تقنية المعلومات، الرقمية، البيانات، الأمن السيبراني، مكتب إدارة المشاريع، الهندسة المعمارية). - تطوير مهارات رقمية جاهزة للمستقبل، وخطوط قيادية، وخطط تعاقب وظيفي. - دمج نماذج تشغيل رشيقة، موجهة نحو المنتج، وموجهة نحو تسليم القيمة. 8. مجلس الإدارة والمشورة التنفيذية - العمل كمستشار استراتيجي للرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة بشأن اتجاهات التقنية، والمخاطر الرقمية، والاضطراب التنافسي. - تقديم تقارير عن تقدم التحول الرقمي، وحالات الاستثمار، ولوحات معلومات المخاطر إلى مجلس الإدارة ولجان التدقيق/المخاطر. المخرجات الرئيسية - استراتيجية المجموعة الرقمية والتقنية وخارطة طريق لمدة 3 سنوات. - مخطط هندسة المؤسسات. - إطار عمل الأمن السيبراني وحوكمة البيانات. - محفظة التحول الرقمي (دراسات الجدوى، عائد الاستثمار، المعالم). - برنامج الصناعة 4.0 / المصنع الذكي. - برنامج تمكين الذكاء الاصطناعي والتحليلات المتقدمة. - نموذج تشغيل تقنية المعلومات واستراتيجية المواهب. المؤهلات - درجة البكالوريوس في الهندسة أو علوم الحاسوب أو نظم المعلومات أو مجال ذي صلة. - يفضل درجة الماجستير (ماجستير إدارة الأعمال، ماجستير العلوم، أو ما يعادلها). - الشهادات المهنية (CIO، TOGAF، PMP، ITIL، CISSP، CISM، Cloud Architect) ميزة إضافية. الخبرة - 10-15 سنة من الخبرة القيادية المتطورة في التقنية أو التحول الرقمي أو تقنية المعلومات. - قيادة مثبتة لبرامج التحول الرقمي واسعة النطاق في أنظمة ERP، السحابة، البيانات، الأمن السيبراني. - يفضل الخبرة في البيئات المنظمة أو الجاهزة للاكتتاب العام أو الشركات المدرجة. - تعتبر الخبرة في المجموعات الصناعية أو التصنيعية أو الطاقة أو البنية التحتية أو المجموعات التجارية المعقدة المتعددة ميزة قوية. الكفاءات الأساسية 1. استراتيجية: - استراتيجية رقمية للمؤسسة. - تحول الأعمال المدعوم بالتقنية. - حوكمة ومراقبة المخاطر على مستوى مجلس الإدارة. 2. القيادة: - رؤية، مدفوعة بالتغيير، وموجهة نحو التنفيذ. - القدرة على مواءمة الأعمال والتقنية والثقافة. - تأثير قوي على أصحاب المصلحة على مستوى الرئيس التنفيذي ومجلس الإدارة. 3. تقنية: - السحابة، الأمن السيبراني، منصات البيانات، الذكاء الاصطناعي، ERP، الصناعة 4.0. - هندسة المؤسسات والتكامل. - نماذج التشغيل الرقمية والتسليم الرشيق. 4. السمات الشخصية: - نزاهة عالية وعقلية حوكمة. - توجه تجاري وخلق قيمة. - مفكر نظامي مع انضباط قوي في التنفيذ. - قائد تغيير لديه القدرة على حشد المنظمات الكبيرة. أي جنسية - يفضل أن يكون ثنائي اللغة.

ما ستقوم به

• • مدير تقنية المعلومات مسؤول عن تحديد وتنفيذ استراتيجية التحول الرقمي والتقني على مستوى المؤسسة لدعم نمو الأعمال والتميز التشغيلي والقدرة التنافسية على المدى الطويل. يتضمن ذلك دمج تقنية المعلومات والمنصات الرقمية والبيانات والأتمتة والأمن السيبراني في أجندة متماسكة تتماشى مع استراتيجية الشركة.

المتطلبات

يجب أن يمتلك المرشحون خبرة قيادية متطورة تتراوح من 10 إلى 15 عامًا في مجال التقنية أو التحول الرقمي أو تقنية المعلومات، مع نجاح مثبت في برامج التحول واسعة النطاق. مطلوب درجة البكالوريوس في مجال تقني ذي صلة، ويفضل درجة الماجستير، بالإضافة إلى الشهادات المهنية ذات الصلة التي تعتبر ميزة.

التعليم المطلوب

• درجة البكالوريوس
• درجة الدراسات العليا
• شهادة مهنية

الأسئلة الشائعة