وظائف بلس — قائد فريق التجديد الداخلي
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
قائد فريق التجديد الداخلي
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Internal Replenishment Team Leader Ninja
مقارنة الرواتب
8k – 15k ريال سعوديثقة متوسطة · 8,000 ريال سعودي/شهرياً – 15,000 ريال سعودي/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
نحن نبحث عن قائد فريق تجديد داخلي ذي خبرة لإدارة والإشراف على جميع أنشطة التجديد داخل المستودع. يضمن الدور التدفق المستمر والدقيق للمخزون من التخزين بالجملة إلى مواقع الانتقاء لدعم العمليات اليومية والحفاظ على توفر المنتجات بشكل كبير. المسؤوليات - قيادة والإشراف على فريق تجديد المستودعات خلال العمليات اليومية. - ضمان التجديد في الوقت المناسب والدقيق من التخزين بالجملة إلى مواقع الانتقاء. - مراقبة مستويات المخزون في واجهة الانتقاء والحفاظ على أهداف التوفر. - مراجعة تقارير التجديد وحل النقص أو التناقضات في المواقع. - التنسيق مع فرق الاستلام والتخزين والانتقاء والإرسال لضمان كفاءة سير العمل. - الحفاظ على دقة المخزون من خلال الفحوصات المنتظمة ودوران المخزون المناسب (FIFO/FEFO). - تحسين استخدام التخزين وتحسين عمليات التجديد. - ضمان الامتثال لمعايير السلامة والتشغيل في المستودعات. - تدريب وتوجيه وتقييم أداء الموظفين. - إعداد تقارير مؤشرات الأداء الرئيسية اليومية والتقارير التشغيلية للإدارة. 2-5 سنوات من الخبرة في عمليات المستودعات (يفضل البيع بالتجزئة أو السلع الاستهلاكية سريعة الحركة). خبرة سابقة في التجديد أو المخزون أو اللوجستيات. معرفة قوية بأنظمة إدارة المستودعات (WMS) وماسحات الترددات اللاسلكية (RF scanners). مهارات قيادية وتواصل وحل مشكلات قوية. القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة سريعة الوتيرة. اهتمام كبير بالتفاصيل والدقة.
ما ستقوم به
- • يدير قائد فريق التجديد الداخلي أنشطة تجديد المستودعات لضمان تدفق المخزون بدقة من التخزين بالجملة إلى مواقع الانتقاء. وهو مسؤول عن الإشراف على الفريق، والحفاظ على دقة المخزون، وإعداد تقارير مؤشرات الأداء الرئيسية التشغيلية.
المتطلبات
يجب أن يمتلك المرشحون خبرة تتراوح من 2 إلى 5 سنوات في عمليات المستودعات، ويفضل أن يكون ذلك في قطاعي التجزئة أو السلع الاستهلاكية سريعة الحركة. مطلوب إتقان أنظمة إدارة المستودعات (WMS) وتقنية ماسحات الترددات اللاسلكية (RF scanner)، بالإضافة إلى مهارات قيادية قوية وقدرات على حل المشكلات.
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعرض معرفتك بأنظمة إدارة المستودعات (WMS) وماسحات الترددات اللاسلكية (RF scanners) وقدم أمثلة على كيفية استخدامها لتحسين الكفاءة.
سلط الضوء على خبرتك في قيادة الفرق وإدارة المخزون، مع التركيز على كيفية ضمان دقة المخزون والتدفق السلس للمنتجات.
كن مستعدًا لمناقشة كيفية تعاملك مع الضغط في بيئة مستودعات سريعة الوتيرة وكيف تضمن الامتثال لمعايير السلامة.
أظهر مهاراتك في حل المشكلات والتواصل من خلال تقديم أمثلة على كيفية حل النقص أو التناقضات في المخزون.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير مستودع
قائد فريق التجديد الداخلي
مدير عمليات لوجستية
مدير سلسلة الإمداد
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لقائد فريق التجديد الداخلي؟
الدور الرئيسي لقائد فريق التجديد الداخلي هو إدارة والإشراف على جميع أنشطة التجديد داخل المستودع لضمان التدفق المستمر والدقيق للمخزون من التخزين بالجملة إلى مواقع الانتقاء.
ما هي الخبرة المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب الدور 2-5 سنوات من الخبرة في عمليات المستودعات (يفضل البيع بالتجزئة أو السلع الاستهلاكية سريعة الحركة)، بالإضافة إلى خبرة سابقة في التجديد أو المخزون أو اللوجستيات.
ما هي المهارات التقنية المطلوبة؟
المعرفة القوية بأنظمة إدارة المستودعات (WMS) وماسحات الترددات اللاسلكية (RF scanners) مطلوبة لهذا الدور.
أين يقع هذا الدور؟
يقع هذا الدور في جدة، المملكة العربية السعودية.
العمل في جدة
تُعد جدة، الواقعة على ساحل البحر الأحمر، مركزًا اقتصاديًا حيويًا في المملكة العربية السعودية، وتوفر بيئة عمل ديناميكية وجذابة. تتميز المدينة بتنوعها الاقتصادي، حيث تشمل قطاعات رئيسية مثل التجارة، الخدمات اللوجستية، السياحة، والرعاية الصحية، مما يخلق طلبًا مستمرًا على مجموعة واسعة من المهارات والخبرات. يعكس سوق العمل في جدة هذا التنوع، حيث تستقطب الشركات المحلية والعالمية الكفاءات من داخل المملكة وخارجها. تشتهر جدة بثقافتها التجارية النشطة وبيئة العمل التي تمزج بين التقاليد الأصيلة والحداثة، مما يوفر فرصًا مهنية واعدة. كما أن المدينة تشهد تطورًا مستمرًا في البنية التحتية والمشاريع الكبرى، مما يعزز من مكانتها كوجهة مفضلة للمهنيين الباحثين عن النمو والتطور الوظيفي.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.