مراقب مالي

الوصف

ملخص الوظيفة يعمل كقائد مالي استراتيجي للممتلكات. يقوم هذا المنصب برعاية وتطوير وتنفيذ استراتيجيات على مستوى الممتلكات تقدم المنتجات والخدمات لتلبية أو تجاوز احتياجات وتوقعات العملاء المستهدفين للعلامة التجارية وموظفي الممتلكات. يوفر هذا المنصب الخبرة المالية لتمكين التنفيذ الناجح لاستراتيجية خدمة العلامة التجارية ومبادرات العلامة التجارية مع زيادة العائد على الاستثمار. بالإضافة إلى ذلك، يقوم بإنشاء وتنفيذ خطة عمل تتماشى مع استراتيجية العمل للممتلكات والعلامة التجارية وتركز على تنفيذ الأنشطة المالية والمحاسبية وتحقيق نتائج مالية مرغوبة. ملف المرشح التعليم والخبرة • درجة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في المالية والمحاسبة أو تخصص ذي صلة؛ خبرة سنتين في مجال المالية والمحاسبة أو مجال مهني ذي صلة. أو • درجة ماجستير في المالية والمحاسبة أو تخصص ذي صلة؛ لا تتطلب خبرة عمل. أنشطة العمل الأساسية المشاركة في التخطيط الاستراتيجي واتخاذ القرارات • يحلل البيانات المالية واتجاهات السوق. • يحلل المعلومات، ويتنبأ بالمبيعات مقابل المصروفات، ويضع خطط الميزانية السنوية. • يجمع المعلومات، ويحلل ويراقب المبيعات الفعلية مقابل المبيعات المتوقعة. • يطور وسائل لتحسين الأرباح، بما في ذلك تقدير التكلفة والفائدة، واستكشاف فرص عمل جديدة، إلخ. • يحلل الفروق بين أجور الميزانية الفعلية والأجور المتوقعة لتخطيط ميزانية أكثر كفاءة. • يحدد المبادئ الأساسية أو الأسباب أو الحقائق للمعلومات عن طريق تقسيم المعلومات أو البيانات إلى أجزاء منفصلة. • يفكر بإبداع وعملية لتطوير وتنفيذ خطط عمل جديدة. • يحمي ويعزز ميزتنا التنافسية من خلال الدعوة ودعم اتخاذ القرارات التجارية والمالية السليمة. • يضمن بيئة رقابة محاسبية وتشغيلية قوية لحماية الأصول وتحسين العمليات والربحية. • ينفذ نظامًا من الضوابط المناسبة لإدارة مخاطر الأعمال. قيادة فرق المحاسبة • يستخدم مهارات التعامل مع الآخرين والتواصل لقيادة الآخرين والتأثير عليهم وتشجيعهم؛ يدعو إلى اتخاذ قرارات مالية/تجارية سليمة؛ يظهر الصدق/النزاهة؛ يقود بالقدوة. • يوصل الأهداف الاستراتيجية والتركيز وأولويات المالكين إلى المرؤوسين بطريقة واضحة ودقيقة. • يوفر قيادة ممتازة من خلال تعيين المساءلة الواضحة لأعضاء الفريق ومديري الأقسام الأخرى مدعومة بالسلطة المناسبة. • يحاسب الموظفين على الأداء الناجح. تطوير وصيانة أهداف المالية والمحاسبة • يدعم استراتيجية الممتلكات من منظور مالي ومحاسبي. • يقدم التقارير في الوقت المناسب، مع ضمان مواعيد التسليم. • يضمن توثيق الأرباح والخسائر بدقة. • يحقق ويتجاوز الأهداف بما في ذلك أهداف الأداء وأهداف الميزانية وأهداف الفريق، إلخ. • يضمن إجراء التصحيحات المناسبة لنتائج التدقيق إذا لزم الأمر. • يراجع قضايا التدقيق لضمان الدقة. إدارة المشاريع والسياسات • يراقب جميع الضرائب المطبقة، مع ضمان أن الضرائب حديثة ومجمعة و/أو مستحقة. • يولد ويقدم نتائج دقيقة وفي الوقت المناسب في شكل تقارير وعروض تقديمية، إلخ. • يضمن الامتثال للإجراءات التشغيلية القياسية والمحلية (SOPs و LSOPs). • يشرف على عمليات التدقيق الداخلية والخارجية والتنظيمية. • يضمن الامتثال للإجراءات التشغيلية القياسية (SOPs). • يضمن أن بيان الأرباح والخسائر دقيق (على سبيل المثال، يتم مطابقة التكاليف بشكل صحيح مع الإيرادات، ويتم تسجيل التكاليف في الحسابات الصحيحة). توقع وتلبية احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين • يفهم ويلبي احتياجات أصحاب المصلحة الرئيسيين (المالكين، الشركات، الضيوف، إلخ). • يفهم منظور المالكين وتوقعات العائد على الاستثمار. • يتوقع ويعالج احتياجات المالكين ويشرك المالكين في القرارات الرئيسية. • يستفيد من مهارات القيادة الوظيفية والتواصل القوية للتأثير على الفريق التنفيذي واستراتيجيات الممتلكات وقيادة فريقه الخاص. • يقدم المشورة للمدير العام واللجنة التنفيذية بشأن القضايا التشغيلية/المالية الحالية والمتطورة. • يسهل اجتماعات النقد لمراجعة المعلومات مع فريق الإدارة. • يحضر اجتماعات المالكين لتقديم السياق والشرح للنتائج المالية. • يحضر الاجتماعات ويتواصل مع المالكين، ويفهم الأولويات والتركيز الاستراتيجي. • يظهر التزامًا بتلبية احتياجات جميع أصحاب المصلحة الرئيسيين. • يوصل المفاهيم المالية بطريقة واضحة ومقنعة يسهل فهمها وتدفع السلوكيات المرغوبة. إدارة وتنفيذ أنشطة الموارد البشرية • يضمن تدريب أعضاء الفريق بشكل متعدد لدعم العمليات اليومية الناجحة. • يضمن تطبيق سياسات الممتلكات بشكل عادل ومتسق. • يضمن مشاركة الموظفين الجدد في برنامج التوجيه الخاص بالقسم. • يضمن حصول الموظفين الجدد على التدريب المناسب للموظفين الجدد لأداء وظيفتهم بنجاح. • ينشئ خطط تطوير مناسبة تعمل على تطوير أعضاء الفريق بناءً على نقاط قوتهم الفردية واحتياجات التطوير وتطلعاتهم المهنية وقدراتهم. في ماريوت الدولية، نحن ملتزمون بأن نكون صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية، ونرحب بالجميع ونوفر فرصًا للوصول. نحن نعزز بنشاط بيئة يتم فيها تقدير الخلفيات الفريدة لشركائنا والاحتفال بها. تكمن قوتنا العظمى في المزيج الغني من الثقافة والمواهب والخبرات لشركائنا. نحن ملتزمون بعدم التمييز على أي أساس محمي، بما في ذلك الإعاقة أو حالة المحاربين القدامى أو أي أساس آخر محمي بموجب القانون المعمول به. في أكثر من 100 فندق حائز على جوائز في جميع أنحاء العالم، يخلق سيدات وسادة فندق ريتز كارلتون تجارب استثنائية لدرجة أنه بعد فترة طويلة من إقامة الضيف معنا، تبقى التجربة معهم. من خلال جذب أفضل محترفي الضيافة في العالم الذين يقومون برعاية ذكريات تدوم مدى الحياة، نعتقد أن الجميع ينجحون عندما يتم تمكينهم ليكونوا مبدعين ومفكرين ومتعاطفين. كل يوم، نضع معيارًا لخدمة الرفاهية النادرة والخاصة في جميع أنحاء العالم ونفخر بتقديم التميز في رعاية وراحة ضيوفنا. سيكون دورك هو ضمان تقديم "المعايير الذهبية" لفندق ريتز كارلتون بلطف وتفكير كل يوم. المعايير الذهبية هي أساس فندق ريتز كارلتون وهي ما يرشدنا كل يوم لنكون أفضل من اليوم السابق. هذا الأساس وإيماننا بأن ثقافتنا تدفع النجاح الذي من خلاله اكتسب فندق ريتز كارلتون سمعة كعلامة تجارية عالمية رائدة في الضيافة الفاخرة. كجزء من فريقنا، ستتعلم وتجسد المعايير الذهبية، مثل وعد موظفينا، وعقيدتنا وقيم خدمتنا. ووعدنا لك هو أننا نقدم فرصة لتكون فخورًا بالعمل الذي تقوم به ومن تعمل معه. عند الانضمام إلى فندق ريتز كارلتون، فإنك تنضم إلى مجموعة من العلامات التجارية مع ماريوت الدولية. كن حيث يمكنك القيام بأفضل عمل لك، ابدأ هدفك، انتمِ إلى فريق عالمي مذهل، وكن أفضل نسخة منك.

ما ستقوم به

• • يعمل المراقب المالي كقائد مالي استراتيجي للممتلكات، ويشرف على التخطيط المالي والميزانية والأنشطة المحاسبية لزيادة العائد على الاستثمار.
• • وهو مسؤول عن قيادة فرق المحاسبة، وضمان الامتثال للضوابط الداخلية، وتقديم رؤى مالية للجنة التنفيذية والمالكين.

المتطلبات

يجب أن يحمل المرشحون درجة بكالوريوس لمدة 4 سنوات في المالية أو المحاسبة مع خبرة ذات صلة لا تقل عن سنتين، أو درجة ماجستير في مجال ذي صلة. يتطلب الدور مهارات قيادية وتحليلية قوية، والقدرة على إدارة العمليات المالية المعقدة ضمن بيئة الضيافة.

المزايا

• • صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية

الأسئلة الشائعة