وظائف بلس — مدير استراتيجية الفئة وأداء القسم
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مدير استراتيجية الفئة وأداء القسم
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Director, Category Strategy & Department Performance Jobs for Humanity
الوصف
وصف الشركة تتعاون Jobs for Humanity مع ORDRO لبناء نظام توظيف شامل وعادل. لذلك، نحن نعطي الأولوية للأفراد القادمين من جميع مناحي الحياة. اسم الشركة: ORDRO وصف الوظيفة قيادة وإدارة استراتيجية فئة القسم وتنفيذها وأداء الفريق لتحقيق أهداف الإيرادات والهامش والنمو. مؤشرات الأداء الرئيسية: • امتلاك أداء وربحية P&L للفئة • تطوير استراتيجيات لزيادة المبيعات والحصة السوقية • تحسين التشكيلة والتسعير لتحقيق مكاسب في الهامش • إدارة علاقات الموردين ونتائج التفاوض • تقديم أداء وتنفيذ الفريق مدفوعًا بمؤشرات الأداء الرئيسية المؤهلات: • 5+ سنوات خبرة في إدارة الفئات أو التسويق • خبرة قيادية مثبتة في إدارة الفرق • مهارات تحليلية قوية مع مؤشرات الأداء الرئيسية للبيع بالتجزئة/التجارية • خبرة في تخطيط التسعير والتشكيلة والترويج • معرفة بممارسات المشتريات والتفاوض مع البائعين المؤهلات المؤهلات المطلوبة 5+ سنوات خبرة في إدارة الفئات أو التسويق خبرة قيادية مثبتة في إدارة الفرق مهارات تحليلية قوية مع مؤشرات الأداء الرئيسية للبيع بالتجزئة/التجارية خبرة في تخطيط التسعير والتشكيلة والترويج معرفة بممارسات المشتريات والتفاوض مع البائعين أطر إدارة الفئات تخطيط التشكيلة والتنبؤ بها تحسين التسعير وتخطيط الترويج إدارة P&L وإعداد تقارير مؤشرات الأداء الرئيسية أساسيات التفاوض مع الموردين/البائعين التفكير الاستراتيجي القيادة متعددة الوظائف اتخاذ القرارات المستندة إلى البيانات التواصل وإدارة أصحاب المصلحة التركيز على حل المشكلات والتنفيذ
ما ستقوم به
- • قيادة وإدارة استراتيجية فئة القسم وتنفيذها وأداء الفريق لتحقيق أهداف الإيرادات والهامش والنمو. تشمل المسؤوليات إدارة أداء P&L، وتحسين التشكيلة والتسعير، والإشراف على علاقات الموردين.
المتطلبات
يتطلب 5 سنوات خبرة على الأقل في إدارة الفئات أو التسويق مع قدرات قيادية مثبتة. يجب أن يمتلك المرشحون مهارات تحليلية قوية، ومعرفة بممارسات المشتريات، وخبرة في تخطيط التسعير والترويج.
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة تجربتك في قيادة استراتيجية الفئات وتحقيق أهداف الإيرادات والهامش والنمو.
كن مستعدًا لتقديم أمثلة محددة عن كيفية تحسينك للتشكيلة والتسعير وإدارة علاقات الموردين في أدوارك السابقة.
سلط الضوء على مهاراتك التحليلية وكيف استخدمتها لاتخاذ قرارات مستندة إلى البيانات في بيئة البيع بالتجزئة أو التجارية.
أظهر فهمك لممارسات المشتريات والتفاوض مع البائعين، وكيف يمكنك تطبيقها في ORDRO.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير أول للفئة
مدير استراتيجية الفئة وأداء القسم
مدير تجاري
مدير عام
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لمدير استراتيجية الفئة وأداء القسم؟
الدور الرئيسي هو قيادة وإدارة استراتيجية فئة القسم وتنفيذها وأداء الفريق لتحقيق أهداف الإيرادات والهامش والنمو.
ما هي المؤهلات المطلوبة لهذا المنصب؟
يتطلب 5 سنوات خبرة على الأقل في إدارة الفئات أو التسويق، وخبرة قيادية مثبتة في إدارة الفرق، ومهارات تحليلية قوية، ومعرفة بممارسات المشتريات والتفاوض مع البائعين، وخبرة في تخطيط التسعير والتشكيلة والترويج.
ما هي مؤشرات الأداء الرئيسية التي سيتم التركيز عليها في هذا الدور؟
تشمل مؤشرات الأداء الرئيسية امتلاك أداء وربحية P&L للفئة، وتطوير استراتيجيات لزيادة المبيعات والحصة السوقية، وتحسين التشكيلة والتسعير لتحقيق مكاسب في الهامش، وإدارة علاقات الموردين ونتائج التفاوض، وتقديم أداء وتنفيذ الفريق مدفوعًا بمؤشرات الأداء الرئيسية.
العمل في جدة
تُعد جدة، الواقعة على ساحل البحر الأحمر، مركزًا اقتصاديًا حيويًا في المملكة العربية السعودية، وتوفر بيئة عمل ديناميكية وجذابة. تتميز المدينة بتنوعها الاقتصادي، حيث تشمل قطاعات رئيسية مثل التجارة، الخدمات اللوجستية، السياحة، والرعاية الصحية، مما يخلق طلبًا مستمرًا على مجموعة واسعة من المهارات والخبرات. يعكس سوق العمل في جدة هذا التنوع، حيث تستقطب الشركات المحلية والعالمية الكفاءات من داخل المملكة وخارجها. تشتهر جدة بثقافتها التجارية النشطة وبيئة العمل التي تمزج بين التقاليد الأصيلة والحداثة، مما يوفر فرصًا مهنية واعدة. كما أن المدينة تشهد تطورًا مستمرًا في البنية التحتية والمشاريع الكبرى، مما يعزز من مكانتها كوجهة مفضلة للمهنيين الباحثين عن النمو والتطور الوظيفي.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.