وظائف بلس — شريك أول لاستقطاب المواهب - في الموقع بالظهران
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
شريك أول لاستقطاب المواهب - في الموقع بالظهران
دوام في المكتبتتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Senior Talent Acquisition Partner - ONSITE IN DHAHRAN
مقارنة الرواتب
SAR 15k – SAR 25kثقة متوسطة · SAR 15,000/شهرياً – SAR 25,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
عن الشركة كورن فيري هي شركة استشارية عالمية تدعم الأداء. نحن نطلق العنان لإمكانات موظفيك ونطلق العنان للتحول في جميع أنحاء عملك - مزامنة الاستراتيجية والعمليات والمواهب لتسريع الأداء وتغذية النمو وإلهام إرث من التغيير. لهذا السبب تلجأ إلينا الشركات الأكثر تفكيرًا تقدمًا في كل صناعة رئيسية - لالتزام مشترك بالتأثير الدائم والطموح الجريء لتكون أكثر من ذلك. يقع مقرنا الرئيسي في لوس أنجلوس، ويخدم أكثر من 9000 زميل لنا على مستوى العالم العملاء في أكثر من 50 دولة. نحن نقدم خمس قدرات أساسية تمتد عبر دورة حياة المواهب الكاملة: - الاستراتيجية التنظيمية - التقييم والخلافة - استقطاب المواهب - تطوير القيادات - المكافآت والمزايا وصف الوظيفة الدور: بصفتك شريكًا أول لاستقطاب المواهب، سيكون تركيزك على الشراكة مع مجموعات أصحاب المصلحة المختلفة لإنشاء استراتيجيات توظيف فعالة للوظائف الشاغرة الحالية أو المتوقعة ضمن مجال مسؤوليتك. بصفتك شريكًا استشاريًا موثوقًا به، ستقوم بتوظيف أدوار على جميع المستويات في منطقتك وستكون الشخص المرجعي للمساعدة في فريقك. ستضمن مهاراتك القوية في العمليات وتقنيات البحث الإبداعية النجاح والنمو للحساب. من خلال توفير إدارة علاقات عالية المستوى، والتركيز على العملاء والاستجابة في كل من الأنشطة التي تواجه العميل والمرشح، ستقوم بإدارة عملية التوظيف الشاملة بشكل استشاري مع كونك خبيرًا في أنظمة تتبع المتقدمين، ومنهجيات البحث عن المرشحين، وفعالية عملية التوظيف. يتطلب هذا المنصب التواجد في الموقع 5 أيام في الأسبوع في مكاتب عملائنا في الظهران. المسؤوليات الوظيفية: - العمل بشكل استشاري مع مجموعات مديري التوظيف لديك لتقديم دورة التوظيف الكاملة بنجاح لاحتياجات التوظيف لديهم، - إجراء جلسات إحاطة مع مديري التوظيف، واكتساب فهم لاحتياجات التوظيف لديهم، وتقديم المشورة بشأن استراتيجيات جذب المرشحين الأكثر ملاءمة لأدوارهم، - تحديد وتنفيذ استراتيجية التوظيف المناسبة لأدوارك، بما في ذلك البحث، والفرز، والتقييم، والقائمة المختصرة باستخدام طرق البحث المباشر المختلفة واستخدام جميع الموارد المتاحة لك، - إدارة علاقات أصحاب المصلحة على جميع المستويات مع مديري التوظيف، - دعم وتحدي ودفع أفضل الممارسات في كل مرحلة من مراحل عملية التوظيف، - دعم إدارة المرشحين الفعالة طوال عملية التوظيف لدينا، مما يضمن حصول المرشحين على تجربة كورن فيري والعميل المتميزة، - دعم وتوجيه الأعضاء الأصغر سنًا في فريقك، ودعم تطوير معرفتهم ومهاراتهم. الملف الشخصي: - خبرة في دورة التوظيف الكاملة، من البحث المباشر، والفرز، والتقييم/المقابلة، وتقديم العروض للمرشحين، سواء في بيئة داخلية، أو وكالة، أو RPO، - خبرة في تقديم تجربة توظيف استشارية لجميع أصحاب المصلحة، بما في ذلك الموارد البشرية، والأعمال، والمرشحين، - خبرة في التواصل مع ودعم القيادة العليا في توظيفهم، - سجل حافل في إنشاء وتنفيذ استراتيجيات توظيف إبداعية ومبتكرة تدعم احتياجات التوظيف، - خبرة في تقنيات البحث عن التنوع والشمول، - أن تكون حلّالًا للمشكلات يحب تحقيق النتائج، وإيجاد حلول أو فرص جديدة للتحسين، ويحب الاستمرار في التعلم، - مهارات اتصال قوية، والقدرة على بناء علاقات جيدة مع العملاء والمرشحين وفريقك. قد تستخدم كورن فيري الذكاء الاصطناعي كجزء من عملية التوظيف لديها، ولكن جميع قرارات التوظيف تتخذها البشر. التنقل الداخلي في كورن فيري إذا كنت تعمل حاليًا لدى كورن فيري أو إحدى الشركات التابعة لنا، فيجب أن تكون مؤهلاً للتقدم لوظيفة مختلفة داخل كورن فيري لاستخدام موقع الوظائف. إذا قبلت مثل هذا المنصب، فقد تتغير برامج المزايا وسياسات الموارد البشرية الخاصة بك. يرجى استشارة جهة اتصال الموارد البشرية الخاصة بك للمنصب الجديد فيما يتعلق بأهلية التقديم، بما في ذلك أي احتياجات للهجرة/التأشيرة، وبرامج المزايا، وسياسات الموارد البشرية المطبقة على هذا المنصب. كورن فيري هي صاحب عمل يوفر فرص عمل متساوية سيتم النظر في جميع المتقدمين المؤهلين للتوظيف دون اعتبار للعرق أو اللون أو الدين أو الجنس أو التوجه الجنسي أو الهوية الجنسية أو الأصل القومي أو الإعاقة أو العمر أو حالة المحاربين القدامى أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القانون الفيدرالي أو الولاية أو القانون المحلي.
ما ستقوم به
- • - بصفتك شريكًا أول لاستقطاب المواهب، ستتعاون مع مجموعات أصحاب المصلحة المختلفة لإنشاء استراتيجيات توظيف فعالة وإدارة عملية التوظيف الشاملة. ستقدم أيضًا إدارة علاقات عالية المستوى وتقدم المشورة بشأن منهجيات البحث عن المرشحين.
المتطلبات
يجب أن يتمتع المرشحون بخبرة في دورة التوظيف الكاملة وتقديم تجربة توظيف استشارية لأصحاب المصلحة. كما يتطلب سجلًا حافلًا في إنشاء استراتيجيات توظيف مبتكرة ومهارات اتصال قوية.
نسبة التوافق14%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في دورة التوظيف الكاملة وكيف قمت بإدارة علاقات أصحاب المصلحة بنجاح.
سلط الضوء على قدرتك على إنشاء استراتيجيات توظيف مبتكرة وفعالة، مع أمثلة محددة.
أظهر مهاراتك في التواصل وحل المشكلات، خاصة في سياق التوظيف والعمل مع القيادة العليا.
كن مستعدًا لمناقشة أهمية التنوع والشمول في استراتيجيات التوظيف الخاصة بك.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير استقطاب المواهب
شريك أول لاستقطاب المواهب - في الموقع بالظهران
شريك أعمال الموارد البشرية
مدير برامج المواهب
العمل في الظهران
تُعد الظهران في المملكة العربية السعودية مركزًا اقتصاديًا حيويًا، وتشتهر بكونها موطنًا للعديد من الشركات الكبرى، لا سيما في قطاع الطاقة. تتميز المدينة ببيئة عمل ديناميكية تجذب المهنيين من مختلف التخصصات، وتوفر فرصًا وظيفية متنوعة في مجالات مثل الهندسة، والبحث والتطوير، والإدارة، والخدمات اللوجستية. تعكس ثقافة العمل في الظهران مزيجًا من المعايير العالمية والقيم المحلية، مع التركيز على الكفاءة والاحترافية. يتمتع الموظفون بفرص للتطور المهني المستمر، وتوفر المدينة بنية تحتية حديثة تدعم أسلوب حياة مريح، بما في ذلك خيارات السكن والترفيه. يُعد سوق العمل في الظهران تنافسيًا، ويستقطب المواهب المحلية والدولية، مما يثري بيئة العمل ويساهم في النمو الاقتصادي للمنطقة.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.