وظائف بلس — شريك أعمال أول للموارد البشرية
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
شريك أعمال أول للموارد البشرية
دوام في المكتبتتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Senior HRBP
مقارنة الرواتب
SAR 10k – SAR 20kثقة متوسطة · SAR 10,000/شهرياً – SAR 20,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
- الموارد البشرية
- إدارة التغيير
- إدارة الأداء
- إدارة المواهب
- مشاركة الموظفين
- التدريب والتطوير
- الامتثال القانوني
- تدريب
الوصف
في إطار تعزيز وظيفة الموارد البشرية، تبحث منظمة دولية سريعة النمو عن شريك أعمال أول للموارد البشرية لمرافقة فرقها ومديريها في تنفيذ استراتيجية الموارد البشرية. مهامك: بصفتك شريكًا استراتيجيًا للفرق التشغيلية، ستتدخل بشكل خاص في: - مرافقة المديرين في جميع مواضيع الموارد البشرية (التنظيم، الأداء، المشاركة، المواهب) - نشر وتنشيط عمليات الموارد البشرية الرئيسية: الدمج، تطوير المهارات، إدارة المسار الوظيفي - تقديم المشورة والدعم بشأن العلاقات الفردية والجماعية - إدارة تحديات التحول وإدارة التغيير - متابعة مؤشرات الموارد البشرية والمساهمة في خطط العمل المرتبطة بها - ضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية والإطار القانوني المعمول به الملف الشخصي المطلوب: - شهادة بكالوريوس +5 في الموارد البشرية، القانون الاجتماعي أو ما يعادله - خبرة لا تقل عن 8 سنوات ناجحة كشريك أعمال للموارد البشرية - قدرة قوية على التطور في بيئات متطلبة ومتغيرة - سهولة في التعامل مع الآخرين، موقف استشاري وحس استماع - القدرة على العمل عن كثب مع الفرق التشغيلية - إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية أمر لا غنى عنه لماذا تنضم إلى هذه الفرصة؟ - دور استراتيجي ذو تأثير تجاري قوي - بيئة منظمة، دولية وديناميكية - استقلالية، مسؤوليات ورؤية - إمكانيات التطور والتنمية المهنية
ما ستقوم به
- • بصفتك شريكًا استراتيجيًا، ستقوم بدعم المديرين في مواضيع الموارد البشرية المختلفة ونشر عمليات الموارد البشرية الرئيسية. ستدير أيضًا تحديات التحول وتضمن الامتثال لسياسات الموارد البشرية والأطر القانونية.
المتطلبات
مطلوب شهادة دراسات عليا في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة، بالإضافة إلى خبرة لا تقل عن 8 سنوات كشريك أعمال للموارد البشرية. تعد مهارات التعامل مع الآخرين القوية والقدرة على العمل عن كثب مع الفرق التشغيلية أمرًا ضروريًا.
التعليم المطلوب
- شهادة دراسات عليا
نسبة التوافق14%
نصائح المقابلة
استعرض خبرتك في إدارة التغيير وكيف قمت بدعم المديرين في تنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية.
كن مستعدًا لمناقشة قدرتك على العمل في بيئات دولية وديناميكية، مع التركيز على مهاراتك اللغوية (الفرنسية والإنجليزية).
قدم أمثلة محددة عن كيفية مساهمتك في تطوير المواهب وإدارة الأداء في أدوارك السابقة.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير الموارد البشرية الإقليمي
شريك أعمال أول للموارد البشرية
مدير الموارد البشرية العالمي
مدير المواهب والتعويضات
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لشريك أعمال الموارد البشرية الأول؟
بصفتك شريكًا استراتيجيًا للفرق التشغيلية، ستدعم المديرين في جميع مواضيع الموارد البشرية، وتنشر عمليات الموارد البشرية الرئيسية، وتدير تحديات التحول، وتضمن الامتثال لسياسات الموارد البشرية والأطر القانونية.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذا الدور؟
مطلوب شهادة بكالوريوس +5 في الموارد البشرية، القانون الاجتماعي أو ما يعادله.
ما هي الخبرة المطلوبة لشغل هذا المنصب؟
مطلوب خبرة لا تقل عن 8 سنوات ناجحة كشريك أعمال للموارد البشرية.
ما هي اللغات المطلوبة لهذا الدور؟
إتقان اللغة الفرنسية والإنجليزية أمر لا غنى عنه.
العمل في دومة الجندل
تتميز دومة الجندل، الواقعة في منطقة الجوف بالمملكة العربية السعودية، بسوق عمل يتسم بالنمو والتنوع. تعد المدينة مركزًا للعديد من الصناعات، أبرزها الزراعة والطاقة المتجددة، خاصة مع وجود مشاريع الطاقة الشمسية وطاقة الرياح التي تستقطب الكفاءات المتخصصة. كما تشهد المدينة تطورًا في قطاعات الخدمات والتعليم والصحة، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في دومة الجندل القيم التقليدية للمجتمع السعودي، مع التركيز على الجدية والالتزام والتفاني في العمل. يتميز أصحاب العمل في المدينة بتقديرهم للمواهب المحلية والوافدة على حد سواء، ويسعون لاستقطاب الكفاءات التي تساهم في تحقيق أهداف التنمية المستدامة للمنطقة. توفر المدينة بيئة معيشية هادئة ومريحة، مما يجعلها وجهة جذابة للباحثين عن فرص عمل في بيئة مستقرة.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.