وظائف بلس — مسؤول تحول تنظيمي وعمليات
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مسؤول تحول تنظيمي وعمليات
دوام في المكتبتتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Responsable Transformation Organisation et Processus
مقارنة الرواتب
SAR 15k – SAR 25kثقة متوسطة · SAR 15,000/شهرياً – SAR 25,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
- إدارة التغيير
- تحسين العمليات
- إدارة المشاريع
- مهارات تحليلية
- مهارات التواصل
- القيادة
- لين ستة سيجما
- رسم خرائط العمليات
الوصف
الوظيفة: في إطار تعزيز ديناميكيتنا للتحول والتحسين المستمر، نبحث عن مسؤول (ة) تحول تنظيمي وعمليات، شغوف (ة) بالتحسين التنظيمي والابتكار وقيادة التغيير. مهامك الرئيسية: - قيادة مشاريع التحول التنظيمي وتحسين العمليات (تطوير ومراجعات منتظمة لخريطة العمليات؛ تحديد نقاط الضعف؛ نمذجة العمليات المستهدفة)؛ - تحليل طرق العمل الحالية واقتراح حلول تحسين؛ - التصميم التنظيمي: مرافقة الأقسام لتحديد الهياكل وطرق العمل الجديدة؛ - مرافقة الفرق في قيادة التغيير؛ - وضع مؤشرات الأداء وضمان متابعة خطط العمل؛ - المشاركة في رقمنة وأتمتة العمليات؛ - ضمان توافق المشاريع مع استراتيجية الشركة. الملف الشخصي المطلوب: - شهادة بكالوريوس +5 في الإدارة، التنظيم، الهندسة أو ما يعادلها، مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مؤسسة ائتمانية أو بنك؛ - خبرة مؤكدة في التحول التنظيمي، إدارة المشاريع أو تحسين العمليات؛ - قدرة ممتازة على التحليل، الهيكلة والتواصل؛ - إتقان أدوات ومنهجيات إدارة المشاريع والتحسين المستمر؛ - روح المبادرة، القيادة والتوجه نحو النتائج؛ - الثقافة الرقمية: تحديد الفرص التكنولوجية لتحسين التنظيم. مؤهلات محددة: - شهادة Lean Six Sigma، BPMN 2.0، أو إدارة التغيير (مثل: PROSCI)؛ - إتقان أدوات رسم الخرائط (Visio, Signavio, Lucidchart).
ما ستقوم به
- • يتضمن الدور قيادة مشاريع التحول التنظيمي وتحسين العمليات، بما في ذلك رسم خرائط العمليات المستهدفة ونمذجتها. بالإضافة إلى ذلك، سيقوم المرشح بتحليل العمليات الحالية وتنفيذ مؤشرات الأداء مع ضمان التوافق مع استراتيجية الشركة.
المتطلبات
يجب أن يكون لدى المرشحين شهادة دراسات عليا وخبرة لا تقل عن 10 سنوات في مؤسسة ائتمانية أو بنك، مع خلفية قوية في التحول التنظيمي وإدارة المشاريع. إتقان أدوات ومنهجيات إدارة المشاريع، بالإضافة إلى العقلية الرقمية، أمر ضروري.
التعليم المطلوب
- - شهادة دراسات عليا
نسبة التوافق20%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في قيادة مشاريع التحول التنظيمي وكيف قمت بتحسين العمليات في أدوارك السابقة.
كن مستعدًا لتقديم أمثلة محددة عن كيفية استخدامك لأدوات ومنهجيات إدارة المشاريع والتحسين المستمر.
أظهر فهمك للثقافة الرقمية وكيف يمكن استخدام التكنولوجيا لتحسين التنظيم في EQDOM.
سلط الضوء على مهاراتك القيادية وقدرتك على قيادة التغيير وإلهام الفرق.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير تحول رقمي
مسؤول تحول تنظيمي وعمليات
مدير برنامج أول
مدير عمليات أول
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لمسؤول التحول التنظيمي والعمليات؟
يتضمن الدور الرئيسي قيادة مشاريع التحول التنظيمي وتحسين العمليات، وتحليل طرق العمل الحالية، وتصميم الهياكل التنظيمية الجديدة، وقيادة التغيير، ووضع مؤشرات الأداء، والمشاركة في رقمنة وأتمتة العمليات، وضمان توافق المشاريع مع استراتيجية الشركة.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذا المنصب؟
المؤهلات التعليمية المطلوبة هي شهادة بكالوريوس +5 في الإدارة، التنظيم، الهندسة أو ما يعادلها.
ما هي الخبرة المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب الدور خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مؤسسة ائتمانية أو بنك، بالإضافة إلى خبرة مؤكدة في التحول التنظيمي، إدارة المشاريع أو تحسين العمليات.
ما هي الشهادات المحددة التي تعتبر ميزة إضافية؟
تعتبر شهادات Lean Six Sigma، BPMN 2.0، أو إدارة التغيير (مثل: PROSCI) ميزة إضافية.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.