وظائف بلس — مالك المنتج (Product Owner)
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مالك المنتج (Product Owner)
دوام في المكتبتتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Product Owner (F/H)
مقارنة الرواتب
SAR 10k – SAR 20kثقة متوسطة · SAR 10,000/شهرياً – SAR 20,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
المهام الرئيسية: مالك المنتج مسؤول عن زيادة قيمة المنتج إلى أقصى حد. يتأكد من أن احتياجات العمل مفهومة بشكل صحيح، ومحددة الأولويات، ومترجمة إلى ميزات واضحة ومتسقة من قبل فريق التطوير. المسؤوليات الرئيسية: - جمع وتوثيق وتحديد أولويات احتياجات العمل بالتعاون مع أصحاب المصلحة (التسويق، إدارة المشاريع، مديري المنتجات، الفرق التقنية). - تحديد وصيانة رؤية المنتج وخارطة الطريق وأهداف القيمة. - كتابة وصقل قصص المستخدم في Jira بمعايير قبول دقيقة وقابلة للقياس. - ضمان اتساق قواعد العمل ودمجها في عمليات طلب Mobile Entreprise. - المشاركة بنشاط في جميع احتفالات Agile / Scrum (التخطيط، اليومي، المراجعة، الاستعراض). - التعاون الوثيق مع المطورين والمختبرين والمهندسين المعماريين لضمان الجودة الوظيفية للمخرجات. - التحقق من صحة التطورات المقدمة وضمان امتثالها لاحتياجات العمل. - تحديد التبعيات، وتوقع المخاطر، وضمان التنسيق السلس بين الفرق المختلفة. - المساهمة في التوثيق الوظيفي ورأس المال في Confluence. المهارات التقنية والوظيفية: - معرفة جيدة بواجهات برمجة التطبيقات REST، وبيئة Java / Spring. - إتقان أدوات Jira، Xray، Confluence. - القدرة على فهم ونمذجة قواعد الإدارة المعقدة. - شغف قوي ببيئات Agile / Scrum والمشاريع ذات المكون التقني القوي. الملف الشخصي المطلوب: - خبرة مؤكدة لا تقل عن 6 سنوات كمالك منتج، أو محلل أعمال، أو مدير مشروع وظيفي، في مشاريع معقدة ذات أبعاد تجارية وتقنية قوية. - مهارات اتصال وتنسيق قوية بين الفرق. - عقلية تحليلية، دقة، وقدرة على تبسيط المواضيع المعقدة. - قيادة تعاونية، حس تحديد الأولويات واتخاذ القرار. - استقلالية، فضول، وتوجه نحو القيمة / المستخدم.
ما ستقوم به
- • مالك المنتج مسؤول عن زيادة قيمة المنتج من خلال ضمان فهم احتياجات العمل وترجمتها إلى ميزات واضحة. يتعاونون مع أصحاب المصلحة وفريق التطوير للحفاظ على رؤية المنتج وخارطة الطريق.
المتطلبات
يجب أن يكون لدى المرشحين خبرة لا تقل عن 6 سنوات كمالك منتج، أو محلل أعمال، أو مدير مشروع وظيفي في مشاريع معقدة. تعتبر مهارات الاتصال القوية والقدرة على تحديد الأولويات واتخاذ القرارات ضرورية.
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في إدارة المنتجات ومنهجيات Agile/Scrum، مع التركيز على كيفية زيادة قيمة المنتج.
كن مستعدًا لتقديم أمثلة محددة عن كيفية تحديدك لأولويات احتياجات العمل، وكتابة قصص المستخدم، والتعاون مع فرق التطوير.
أظهر فهمك لأدوات مثل Jira وConfluence، وكيف استخدمتها في أدوارك السابقة.
سلط الضوء على مهاراتك في الاتصال والتنسيق، وقدرتك على تبسيط المفاهيم التقنية المعقدة لأصحاب المصلحة غير التقنيين.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير منتج أول
مالك المنتج (Product Owner)
مدير برنامج
رئيس قسم المنتجات
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لمالك المنتج؟
مالك المنتج مسؤول عن زيادة قيمة المنتج إلى أقصى حد، والتأكد من فهم احتياجات العمل وترجمتها إلى ميزات واضحة ومتسقة من قبل فريق التطوير.
ما هي الخبرة المطلوبة لهذا الدور؟
مطلوب خبرة مؤكدة لا تقل عن 6 سنوات كمالك منتج، أو محلل أعمال، أو مدير مشروع وظيفي، في مشاريع معقدة ذات أبعاد تجارية وتقنية قوية.
ما هي المهارات التقنية المطلوبة؟
تشمل المهارات التقنية المطلوبة معرفة جيدة بواجهات برمجة التطبيقات REST، وبيئة Java / Spring، وإتقان أدوات Jira، Xray، Confluence.
ما هي المنهجيات التي يجب أن يكون المرشح على دراية بها؟
يجب أن يكون المرشح لديه شغف قوي ببيئات Agile / Scrum والمشاريع ذات المكون التقني القوي.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.