وظائف بلس — مدير/مديرة متجر
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مدير/مديرة متجر
دوام في المكتبتتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Gérant de magasin/Gérante de magasin
مقارنة الرواتب
SAR 7k – SAR 12kثقة متوسطة · SAR 7,000/شهرياً – SAR 12,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
تأسست مجموعة LabelVie المغربية عام 1986 وأدرجت في بورصة الدار البيضاء منذ عام 2008، وهي لاعب اقتصادي مرجعي ورائد في قطاع التوزيع الكبير في المغرب. في عام 2009، ومن خلال توقيع عقد الامتياز مع مجموعة كارفور، تمكنت من الوصول إلى مركز الشراء الخاص بها لتحسين وتنويع مصادرها. وبذلك أصبحت أول لاعب متعدد الأشكال في قطاع التوزيع الكبير في المغرب من خلال تشغيل محلات كارفور الكبرى، ومحلات كارفور ماركت، وصيغة هايبر كاش أتاكاداو. تقدم مجموعة LabelVie كل عام خطة تطوير مدعومة، مما يعزز وجودها الإقليمي من خلال 121 متجرًا موزعة في 27 مدينة في المملكة و 3 منصات لوجستية. في عام 2020، استقبلت 50 مليون زائر وحققت رقم أعمال قدره 11 مليار درهم. إيمانًا منها بأن نجاحها يمر عبر نجاح جميع الموظفين، تعد مجموعة LabelVie واحدة من أكبر أرباب العمل الخاصين في المغرب، وتضع العنصر البشري في صميم جميع اهتماماتها. يعمل أكثر من 8500 موظف، 30% منهم نساء، كل يوم لجعل مجموعة LabelVie رائدة في قطاع التوزيع الكبير في المغرب. انضم إلى مجموعة طموحة تؤمن بالتحدي، وخلق القيمة المضافة، والالتزام المجتمعي! الملف الشخصي: توظف LABELVIE CARREFOUR مديري متاجر. يتمثل دور مدير المتجر في تطوير وتنشيط ومراقبة أداء المتجر بهدف زيادة رقم الأعمال والربحية وفقًا للاستراتيجية التجارية المحددة. المهام: - إدارة وتوجيه فريق. - الإشراف على حسن إدارة المخزون. - ضمان الاستلام الجيد لطلبات الموردين، ومراقبة الجودة والمخزون. - إدارة الطلبات المفتوحة والسلع الاستهلاكية. - تنظيم العمل والإشراف على الفريق. - القيادة، الحس التواصلي والعلاقاتي، القدرة على التحليل والتركيب، المبادرة والاستجابة، والتوجه نحو العملاء؛ هي الأصول وعوامل النجاح الرئيسية لهذا المنصب. الملف الشخصي المطلوب: - حاصل على شهادة بكالوريوس +3 فما فوق. - خبرة لا تقل عن 3 سنوات في قطاع التوزيع الكبير. - القدرة على تحفيز وتعبئة الفرق. - امتلاك حس التواصل والعمل الميداني. "تلتزم Label'vie بمنع جميع أشكال التمييز، وخاصة تلك القائمة على الجنس أو الوضع والمسؤوليات العائلية. تلتزم Label'vie بتعزيز تكافؤ الفرص بين الرجال والنساء، فيما يتعلق بالوصول إلى العمل والتدريب، وظروف العمل، والأجور، والتطور الوظيفي، والوصول إلى المناصب القيادية."
ما ستقوم به
- • مدير المتجر مسؤول عن تطوير وإدارة ومراقبة أداء المتجر لزيادة المبيعات والربحية وفقًا للاستراتيجية التجارية المحددة. ويشمل ذلك إدارة فريق، والإشراف على إدارة المخزون، وضمان مراقبة جودة طلبات الموردين.
المتطلبات
يجب أن يكون لدى المرشحين تعليم بكالوريوس +3 وخبرة لا تقل عن 3 سنوات في قطاع التجزئة. يجب أن يمتلكوا القدرة على تحفيز الفرق ومهارات التعامل مع الآخرين القوية.
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس
نسبة التوافق40%
نصائح المقابلة
استعرض تاريخ مجموعة LabelVie وإنجازاتها، خاصة شراكتها مع كارفور وحجم عملياتها في المغرب.
استعد لمناقشة خبرتك في إدارة الفرق، وتحسين المبيعات، وإدارة المخزون، وكيف تتوافق مع المهام المذكورة.
أظهر قدرتك على القيادة، ومهارات التواصل، والتوجه نحو العملاء، وقدم أمثلة محددة من تجاربك السابقة.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير منطقة
مدير/مديرة متجر
مدير عمليات التجزئة
مدير مبيعات إقليمي
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لمدير المتجر؟
يتمثل الدور الرئيسي لمدير المتجر في تطوير وتنشيط ومراقبة أداء المتجر بهدف زيادة رقم الأعمال والربحية وفقًا للاستراتيجية التجارية المحددة.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذا المنصب؟
المؤهلات التعليمية المطلوبة هي شهادة بكالوريوس +3 فما فوق.
ما هي الخبرة المطلوبة للتقدم لهذا الدور؟
يتطلب هذا الدور خبرة لا تقل عن 3 سنوات في قطاع التوزيع الكبير.
ما هي بعض المسؤوليات الأساسية لمدير المتجر؟
تشمل المسؤوليات الأساسية إدارة وتوجيه فريق، والإشراف على حسن إدارة المخزون، وضمان الاستلام الجيد لطلبات الموردين ومراقبة الجودة، وإدارة الطلبات المفتوحة والسلع الاستهلاكية، وتنظيم العمل والإشراف على الفريق.
العمل في دومة الجندل
تتميز دومة الجندل، الواقعة في منطقة الجوف بالمملكة العربية السعودية، بسوق عمل يتسم بالنمو والتنوع. تعد المدينة مركزًا للعديد من الصناعات، أبرزها الزراعة والطاقة المتجددة، خاصة مع وجود مشاريع الطاقة الشمسية وطاقة الرياح التي تستقطب الكفاءات المتخصصة. كما تشهد المدينة تطورًا في قطاعات الخدمات والتعليم والصحة، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في دومة الجندل القيم التقليدية للمجتمع السعودي، مع التركيز على الجدية والالتزام والتفاني في العمل. يتميز أصحاب العمل في المدينة بتقديرهم للمواهب المحلية والوافدة على حد سواء، ويسعون لاستقطاب الكفاءات التي تساهم في تحقيق أهداف التنمية المستدامة للمنطقة. توفر المدينة بيئة معيشية هادئة ومريحة، مما يجعلها وجهة جذابة للباحثين عن فرص عمل في بيئة مستقرة.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.