وظائف بلس — مراقب دائم للمقر الرئيسي والفروع
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مراقب دائم للمقر الرئيسي والفروع
دوام في المكتبتتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Controleur permanent siège et filiales
مقارنة الرواتب
SAR 8k – SAR 15kثقة متوسطة · SAR 8,000/شهرياً – SAR 15,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
- تقييم المخاطر
- توثيق
- ضمان الجودة
- الامتثال التنظيمي
- تحليل البيانات
- إعداد التقارير البيانية
- تواصل
- إدارة المشاريع
الوصف
تنفيذ خطة الرقابة من المستوى 2 للمقر الرئيسي والفروع، بهدف إجراء تقييم مستقل للنظام والضوابط من المستوى 1 التي وضعتها الأقسام لمنع مخاطر الامتثال والتشغيل والتأكد من أنها تعمل وفقًا للوائح المعمول بها. المهام الرئيسية: - تنفيذ مهام الرقابة من المستوى 2 من خلال تقييم نظام الضوابط من المستوى 1 من خلال تصميمها ونتائجها (بما في ذلك الاختبار وفقًا للدليل المنهجي CN2)، بهدف تقليل المخاطر المتعلقة بالنشاط فيما يتعلق بالتوجيهات والتعليمات والإجراءات الداخلية. ويشمل ذلك على وجه الخصوص: - احترام منهجية CN2 في إعداد وتنفيذ وتقديم أعمال المراجعات (باتباع الخطوات الموضحة في صندوق أدوات CN2، وأوراق العمل التشغيلية). - إنتاج الوثائق وضمان حفظ وتصنيف أعمال الرقابة وفقًا للنماذج/القوالب لضمان مسارات تدقيق عالية الجودة في مراحل المراجعة المختلفة: الإعداد، أخذ العينات، أعمال التحقق، التقارير، محاضر الاجتماعات، إلخ. - احترام المواعيد النهائية: احترام المواعيد النهائية/الحدود الفصلية والجداول الزمنية العكسية للعمل في مراحل المراجعة المختلفة ورفع التنبيهات بشأن أي تأخير في العمل أو تجاوزات محتملة لعمليات التحقق من CN2. - قيادة أعمال الرقابة من خلال حس الوقاية من المخاطر الرئيسية بما يتجاوز عمليات التحقق القياسية، بدءًا من تقييم المخاطر لخطة العمل، مرورًا بالتقارير السابقة IGAD، CN2، للوصول إلى تقديم رأي CN2 بشأن المخاطر المتكبدة وخطط العمل المقترحة. - إنتاج مخرجات عالية الجودة في مراحل المراجعة المختلفة، لا سيما تقارير المراجعة، ومواد العرض، والمخرجات الوسيطة، ورسائل البريد الإلكتروني للتوزيع... - تقديم نتائج مهام الرقابة من المستوى 2 للكيانات الخاضعة للرقابة. - صياغة توصيات NFA (AA/AC) ذات صلة وواضحة، تعالج الأسباب الجذرية للمخاطر المحددة وتحدد لكل منها المخرجات المتوقعة مع ضمان الاتساق: أهمية الملاحظات، أولوية NFA، والتقييم العام للتقرير. - الوصول إلى أدوات الرقابة الداخلية المختلفة وضمان جودة البيانات المدخلة في أوراق CN2 ومجالات التحسين (NFA). - إعداد المخرجات التي سيتم تقديمها لهيئات الحوكمة والإشراف فيما يتعلق بنتائج مهام الرقابة من المستوى 2. - اقتراح إجراءات لتعزيز وتطوير ثقافة المخاطر داخل المقر الرئيسي/الكيانات الفرعية الخاضعة للرقابة.
ما ستقوم به
- • يتضمن الدور تنفيذ خطة رقابة من المستوى 2 للمقر الرئيسي والفروع لتقييم الضوابط من المستوى 1 المعمول بها بشكل مستقل. تشمل المهام الرئيسية تقييم تصميمات الضوابط ونتائجها، وإنتاج مخرجات عالية الجودة، وضمان الامتثال للوائح.
المتطلبات
يجب أن يتمتع المرشحون بخبرة في تقييم الضوابط وإدارة المخاطر، مع التركيز على مخاطر الامتثال والتشغيل. تعد مهارات التوثيق والتواصل القوية ضرورية لإنتاج التقارير والتفاعل مع أصحاب المصلحة.
نسبة التوافق15%
نصائح المقابلة
استعرض فهمك للوائح المصرفية السعودية ومتطلبات الامتثال، خاصة تلك المتعلقة بالرقابة الداخلية وإدارة المخاطر.
كن مستعدًا لمناقشة خبرتك في تقييم الضوابط الداخلية وكيفية تحديد ومعالجة المخاطر التشغيلية ومخاطر الامتثال.
سلط الضوء على قدرتك على إعداد تقارير مفصلة وواضحة، وتقديم التوصيات، والتواصل بفعالية مع أصحاب المصلحة على مختلف المستويات.
أظهر معرفتك بمنهجيات التدقيق والرقابة، مثل CN2، وكيفية تطبيقها في بيئة مصرفية.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير الامتثال
مراقب دائم للمقر الرئيسي والفروع
مدير التدقيق الداخلي
مدير إدارة المخاطر
العمل في دومة الجندل
تتميز دومة الجندل، الواقعة في منطقة الجوف بالمملكة العربية السعودية، بسوق عمل يتسم بالنمو والتنوع. تعد المدينة مركزًا للعديد من الصناعات، أبرزها الزراعة والطاقة المتجددة، خاصة مع وجود مشاريع الطاقة الشمسية وطاقة الرياح التي تستقطب الكفاءات المتخصصة. كما تشهد المدينة تطورًا في قطاعات الخدمات والتعليم والصحة، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في دومة الجندل القيم التقليدية للمجتمع السعودي، مع التركيز على الجدية والالتزام والتفاني في العمل. يتميز أصحاب العمل في المدينة بتقديرهم للمواهب المحلية والوافدة على حد سواء، ويسعون لاستقطاب الكفاءات التي تساهم في تحقيق أهداف التنمية المستدامة للمنطقة. توفر المدينة بيئة معيشية هادئة ومريحة، مما يجعلها وجهة جذابة للباحثين عن فرص عمل في بيئة مستقرة.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.