وظائف بلس — مستشار - استشارات استراتيجية وتحولية - الدوامة، الجوف
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مستشار - استشارات استراتيجية وتحولية - الدوامة، الجوف
دوام في المكتبتتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Consultant – Conseil en Stratégie & Transformation – Casablanca
مقارنة الرواتب
SAR 10k – SAR 20kثقة متوسطة · SAR 10,000/شهرياً – SAR 20,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
- تحليل البيانات
- تطوير دراسات الجدوى
- تفاعل العميل
- إدارة المشاريع
- التعاون الجماعي
- مهارات حل المشكلات
- إكسل
- باور بوينت
الوصف
دورك ضمن فرقنا، ستدعم عملاءنا في المغرب وعلى الصعيد الدولي لمساعدتهم على تحديد توجهاتهم الاستراتيجية وحل مشكلاتهم الأكثر تعقيدًا: - إجراء تحليلات معقدة بشكل مستقل: جمع البيانات وهيكلتها وتحليلها، وإجراء مقارنات معيارية ودراسات قطاعية. - المشاركة في صياغة التوصيات: بناء دراسات الجدوى، والسيناريوهات الاستراتيجية، وإعداد التسليمات لمجالس الإدارة. - تنشيط تفاعلات العملاء: إعداد ورش العمل والاجتماعات والمشاركة فيها وتلخيصها، وإجراء مقابلات مع أصحاب المصلحة الرئيسيين والخبراء. - تحمل مسؤولية نجاح مشاريع العملاء، بالتعاون الوثيق مع إدارة المشروع والفرق الداخلية لضمان نجاح المهام. - المساهمة في تطوير Ascence: المشاركة الفعالة في حياة الشركة والمشاريع الداخلية (تطوير العروض، المراقبة الاستراتيجية، تجميع المعرفة). ستعمل في بيئة متطلبة، مع تعرض كبير للعملاء ودعم وثيق. الملف الشخصي المطلوب - حاصل على درجة البكالوريوس +5 (كلية إدارة أعمال، كلية هندسة، أو جامعة رائدة). - خبرة أولى ناجحة في استشارات الاستراتيجية أو التحول (باستثناء التدريب). - شغف قوي بالتحول والابتكار والمشتريات. - حس تجاري قوي، قدرة تحليلية، وتفكير نقدي. - إتقان ممتاز للأدوات (Excel، PowerPoint) ومهارات كتابة ممتازة. - الصفات الرئيسية: الدقة، الفضول، الاستقلالية، القدرة على العمل الجماعي والإقناع. - إتقان اللغة الإنجليزية والفرنسية على المستوى المهني. ما تقدمه Ascence - مسار تكامل منظم وتطوير سريع للمهارات في منهجيات الاستشارات. - تعرض مباشر للعملاء والتحديات الاستراتيجية منذ مهامك الأولى. - بيئة محفزة وداعمة، تشجع التقدم السريع والتعلم المستمر. - فرص للتطور نحو مسؤوليات متزايدة. - مشاركة فعالة في نمو الشركة وفي المشاريع الداخلية ذات التأثير الكبير. - مكافأة تنافسية، تشمل الراتب الثابت والمتغير والمزايا. - ثقافة ريادة الأعمال: قرب من الشركاء، استقلالية ومسؤولية. 📍 الموقع: الدوامة، الجوف 📅 تاريخ البدء: الربع الثاني - الربع الثالث 2026 عن Ascence شركة استشارية في الاستراتيجية والتحول التشغيلي نحن نساعد الإدارات العامة على تحديد استراتيجيات نمو وابتكار قوية: تحديد المواقع، والمقايضات بين التصنيع أو الشراء، وهيكلة الأنظمة البيئية للشركاء والموردين. توصياتنا متجذرة دائمًا في قراءة تشغيلية للقدرات الداخلية والخارجية. مجالات العمل الاستراتيجية ومسارات النمو: توضيح الاتجاه وتحديد مسارات النمو. نحن نساعد الإدارات العامة على تحديد استراتيجيات نمو وابتكار قوية: تحديد المواقع، والمقايضات بين التصنيع أو الشراء، وهيكلة الأنظمة البيئية للشركاء والموردين. توصياتنا متجذرة دائمًا في قراءة تشغيلية للقدرات الداخلية والخارجية. تحويل نماذج التشغيل: تكييف المنظمات وأساليب العمل. نحن ندعم تعزيز المنظمات التي تحمل الابتكار (البحث والتطوير، المشتريات والعمليات) لتمكينها من تطوير ونشر الابتكارات بشكل أسرع وأكثر فعالية. تنافسية تطوير وتصنيع العروض: تفعيل روافع التنافسية في قلب سلسلة القيمة. نحن نحول طرق الابتكار إلى ميزة تنافسية ملموسة: تحسين تنافسية المنظمات، وتفعيل ابتكار الموردين، وتعزيز الأداء الصناعي، من خلال تعبئة البحث والتطوير والمشتريات والعمليات بطريقة منسقة. إعادة الهيكلة وتأمين البرامج الحرجة: إعادة التكوين السريع لحماية القيمة وإعادة إطلاقها. في مواجهة التغيرات في السياق الخارجي، أو الانحرافات في الجودة والتكاليف والمواعيد النهائية والأداء، أو إخفاقات الموردين، نتدخل كفريق عمل مع تقديم خبرة متخصصة جنبًا إلى جنب مع الفرق لتحديد الأسباب الجذرية وإعادة البرامج الاستراتيجية إلى مسار قابل للحياة. ما يميز Ascence - نهج قائم على الابتكار: في Ascence، الابتكار ليس موضوعًا هامشيًا. إنه رافعة استراتيجية لإعادة التفكير في المسارات، وتحويل النماذج، وتعزيز الأداء بشكل مستدام. - التدخل في صميم القرارات: نعمل مباشرة مع المديرين التنفيذيين وفرقهم في اللحظات التي تكون فيها الخيارات الاستراتيجية حاسمة لمستقبل المنظمة. - مهام ذات أهمية كبيرة: تتركز تدخلاتنا على المواقف الصعبة: التحولات الكبرى، أو إعادة التموضع الاستراتيجي، أو المراحل الحرجة التي تتطلب قرارات سريعة وهيكلية. - شركة مستقلة: يضمن استقلالنا نهجًا انتقائيًا ورشيقًا وخاليًا من تضارب المصالح، يركز حصريًا على تحديات وأهداف عملائنا.
ما ستقوم به
- • سيساعد المستشار العملاء في تحديد التوجهات الاستراتيجية وحل المشكلات المعقدة من خلال تحليل البيانات والتوصيات. وسيكون مسؤولاً أيضًا عن تفاعلات العملاء وضمان نجاح المشروع.
المتطلبات
يجب أن يكون المرشحون حاصلين على درجة الدراسات العليا وخبرة أولى ناجحة في استشارات الاستراتيجية أو التحول. كما أن المهارات التحليلية القوية والحس التجاري وإتقان اللغتين الإنجليزية والفرنسية ضرورية.
المزايا
- • تعرض مباشر للعملاء
- • تطوير سريع للمهارات
- • فرص للنمو
التعليم المطلوب
- درجة الدراسات العليا
نسبة التوافق14%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في تحليل البيانات وتطوير دراسات الجدوى، مع التركيز على كيفية مساهمتك في اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
أظهر قدرتك على التفاعل مع العملاء وإدارة المشاريع، وقدم أمثلة محددة على كيفية قيادتك لنجاح المشاريع.
سلط الضوء على شغفك بالتحول والابتكار، وكيف يمكنك المساهمة في تطوير Ascence من خلال المشاريع الداخلية.
كن مستعدًا لمناقشة مهاراتك في Excel وPowerPoint، بالإضافة إلى قدراتك في التفكير النقدي وحل المشكلات.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مستشار أول
مستشار - استشارات استراتيجية وتحولية - الدوامة، الجوف
مدير مشروع
مدير استشارات
الأسئلة الشائعة
ما هو دور المستشار في Ascence Advisory؟
يتضمن دور المستشار مساعدة العملاء في المغرب وعلى الصعيد الدولي على تحديد توجهاتهم الاستراتيجية وحل مشكلاتهم المعقدة، من خلال تحليل البيانات، وصياغة التوصيات، وتنشيط تفاعلات العملاء، وتحمل مسؤولية نجاح المشاريع.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب الدور الحصول على درجة البكالوريوس +5 (كلية إدارة أعمال، كلية هندسة، أو جامعة رائدة).
ما هي اللغات المطلوبة لهذا المنصب؟
يتطلب المنصب إتقان اللغة الإنجليزية والفرنسية على المستوى المهني.
متى يبدأ هذا الدور؟
من المتوقع أن يبدأ هذا الدور في الربع الثاني - الربع الثالث من عام 2026.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.