وظائف بلس — مساعد مدير، قسم الأفراد والثقافة
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مساعد مدير، قسم الأفراد والثقافة
دوام في المكتبتتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Assistant Manager, People & Culture
مقارنة الرواتب
SAR 8k – SAR 15kثقة متوسطة · SAR 8,000/شهرياً – SAR 15,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
- إدارة الموارد البشرية
- مهارات إدارية
- المهارات التنظيمية
- تواصل
- مايكروسوفت أوفيس
- أنظمة إدارة الموارد البشرية
- قانون العمل
- التوظيف
الوصف
وصف الشركة ريكسوس بريميوم جزيرة قطيفان الشمالية يقدم ريكسوس بريميوم جزيرة قطيفان الشمالية للضيوف ملاذًا فاخرًا إلى جزيرة مليئة بالترفيه والمغامرة. مع خمسة أفدنة من مناطق الجذب المليئة بالمرح، بما في ذلك حديقة مائية مذهلة، وشاطئ خاص، ومنطقة تسوق، ونادي شاطئي، والعديد من المطاعم الفاخرة والعادية، يعد ريكسوس بريميوم جزيرة قطيفان الشمالية الوجهة النهائية للعطلات الشاملة. وصف الوظيفة مساعد مدير، قسم الأفراد والثقافة يشمل الوصف الوظيفي، على سبيل المثال لا الحصر، ما يلي: توقع احتياجات الموظفين حيثما أمكن والتفاعل معها لتعزيز رضا الموظفين. الحفاظ على السرية المهنية وعدم الكشف عن أي معلومات سرية تخص الشركة. تشغيل عملية إدارية فعالة ودقيقة لتلبية المتطلبات القانونية الداخلية والخارجية (التدقيق الداخلي والخارجي). إدارة ملفات الموظفين على أساس التوظيف، النقل، الترقية، الاستقالة، والتعديلات الأخرى للبيانات. الإشراف على الالتزام بإرشادات المكافآت ومناقشة أي انحرافات مع مدير قسم الأفراد والثقافة. الحفاظ على تنسيق جيد مع فريق المالية للمرتبات والمسائل المالية الأخرى ذات الصلة. إدارة جداول الدوام الخاصة بالقسم. إعداد تقارير شهرية حسب المتطلبات. الحفاظ على نظرة عامة شهرية على أرصدة الإجازات لجميع الموظفين وتقديم ملخص شهري موحد لأصحاب المصلحة المعنيين. تنسيق وبدء تقييمات الأداء السنوية لجميع مستويات الموظفين. الإشراف على إدارة التأمين الطبي وإخطار مدير قسم الأفراد والثقافة في حالة الانحراف أو عدم الانتظام. الإشراف على التوظيف بالتنسيق مع رؤساء الأقسام المختلفة. التنسيق مع وكالة السفر التابعة للفندق لترتيب تذاكر الطيران (الوصول، الإعادة إلى الوطن، الإجازات، رحلات العمل). إجراء مقابلات الخروج مع جميع الموظفين المستقيلين لتحديد أنماط أسباب الاستقالة. تنظيم الأنشطة الاجتماعية والترفيهية بالتنسيق مع رؤساء الأقسام للموظفين. تحليل جو العمل ومناقشة التحسينات الممكنة مع رؤساء الأقسام. إدارة التقارير غير المباشرة بكفاءة. ضمان التواصل الفعال داخليًا وخارجيًا. حضور الاجتماعات وصياغة محاضر الاجتماعات لتوزيعها. التكيف مع المواقف والمتطلبات الجديدة عند الضرورة. المؤهلات المؤهلات:** **مطلوب:** درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية خبرة لا تقل عن سنتين في إدارة الموارد البشرية مهارات إدارية وتنظيمية قوية قدرات ممتازة في التواصل الكتابي والشفوي إتقان تطبيقات Microsoft Office وأنظمة إدارة الموارد البشرية معرفة بقانون العمل، لوائح العمل، والمتطلبات القانونية خبرة مثبتة في عمليات التوظيف والاختيار القدرة على الحفاظ على السرية التامة والتعامل مع المعلومات الحساسة **مفضل:** خبرة في الشرق الأوسط خبرة في إدارة ومعالجة الرواتب الإلمام بأنظمة إدارة الأداء وعلاقات الموظفين خبرة في تنظيم مشاركة الموظفين والأنشطة الاجتماعية معرفة بإجراءات إدارة التأمين الطبي
ما ستقوم به
- • مساعد المدير، قسم الأفراد والثقافة مسؤول عن توقع احتياجات الموظفين، والحفاظ على السرية، وإدارة ملفات الموظفين. كما سيشرفون على التوظيف، وينسقون تقييمات الأداء، وينظمون أنشطة الموظفين.
المتطلبات
مطلوب درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية وخبرة لا تقل عن سنتين في هذا المجال. كما أن المهارات الإدارية القوية، ومعرفة قانون العمل، والقدرة على الحفاظ على السرية ضرورية.
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس
نسبة التوافق17%
نصائح المقابلة
استعرض قيم ريكسوس بريميوم جزيرة قطيفان الشمالية وكيف يمكنك المساهمة في ثقافة الشركة.
كن مستعدًا لمناقشة خبرتك في إدارة الموارد البشرية، خاصة فيما يتعلق بإدارة ملفات الموظفين والتوظيف.
أبرز مهاراتك التنظيمية والتواصلية، وقدرتك على التعامل مع المعلومات السرية.
استعرض معرفتك بقوانين العمل ولوائح التوظيف في المملكة العربية السعودية.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير الموارد البشرية
مساعد مدير، قسم الأفراد والثقافة
مدير علاقات الموظفين
أخصائي تطوير المواهب
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الوظيفي لهذا المنصب؟
هذا المنصب هو مساعد مدير، قسم الأفراد والثقافة، ويتضمن مسؤوليات مثل توقع احتياجات الموظفين، الحفاظ على السرية، وإدارة ملفات الموظفين، بالإضافة إلى الإشراف على التوظيف وتنسيق تقييمات الأداء.
ما هي المؤهلات المطلوبة لهذا المنصب؟
يتطلب المنصب درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية وخبرة لا تقل عن سنتين في إدارة الموارد البشرية. كما أن المهارات الإدارية والتنظيمية القوية، وقدرات التواصل الممتازة، وإتقان تطبيقات Microsoft Office وأنظمة إدارة الموارد البشرية ضرورية.
أين يقع مكان العمل؟
يقع مكان العمل في دومة الجندل، المملكة العربية السعودية.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.