وظائف بلس — منسق القوى العاملة
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
تست هايرينج
منسق القوى العاملة
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Required Manpower Coordinator TestHiring
مقارنة الرواتب
SAR 4k – SAR 7kثقة متوسطة · SAR 4,000/شهرياً – SAR 7,000/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
ملخص: يلعب منسق القوى العاملة دورًا حاسمًا في ضمان إدارة سلسة للقوى العاملة عبر مشاريع العملاء في الدمام والجبيل بالمملكة العربية السعودية. هذا المنصب مسؤول عن تنسيق نشر القوى العاملة، والحفاظ على سجلات الموظفين الدقيقة، وتسهيل التواصل الفعال بين العملاء والموارد البشرية وفرق العمليات. سيكون المرشح المثالي محترفًا استباقيًا ودقيقًا ولديه خلفية قوية في تنسيق القوى العاملة أو التوظيف، وقادرًا على إدارة أولويات متعددة في بيئة سريعة الخطى. يدعم عملهم بشكل مباشر الكفاءة التشغيلية ورضا العملاء، مما يجعل هذا الدور ضروريًا لنجاح المشاريع الجارية. المسؤوليات: - تنسيق متطلبات القوى العاملة لمختلف المشاريع ومواقع العملاء - ترتيب نشر الموظفين وضمان التعبئة في الوقت المناسب - التواصل مع العملاء بخصوص احتياجات وجداول القوى العاملة - الاحتفاظ بسجلات حضور الموظفين وسجلاتهم والوثائق ذات الصلة - دعم أنشطة التوظيف والتأهيل عند الحاجة - التنسيق مع فرق الموارد البشرية والعمليات للأنشطة اليومية السلسة - إعداد التقارير وتحديث حالة القوى العاملة بانتظام - ضمان سير جميع عمليات القوى العاملة بكفاءة واحترافية
ما ستقوم به
- • - يدير منسق القوى العاملة نشر القوى العاملة وتعبئتها لمشاريع العملاء في الدمام والجبيل. وهو مسؤول عن الاحتفاظ بسجلات الموظفين، والتنسيق مع الموارد البشرية والعمليات، وضمان الأنشطة اليومية الفعالة للقوى العاملة.
المتطلبات
يجب أن يكون لدى المرشحين خبرة تتراوح من 2-3 سنوات في تنسيق القوى العاملة أو التوظيف، بالإضافة إلى إقامة سارية المفعول ورخصة قيادة سعودية. يفضل إتقان Microsoft Office، وتعتبر معرفة اللغة العربية والهندية ميزة إضافية.
نسبة التوافق20%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في تنسيق القوى العاملة أو التوظيف وكيف تعاملت مع التحديات.
سلط الضوء على مهاراتك التنظيمية والتواصلية، وقدرتك على إدارة مهام متعددة تحت الضغط.
كن مستعدًا لمناقشة معرفتك بالعمل في بيئة سريعة الخطى وكيف تضمن الكفاءة التشغيلية.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير موارد بشرية
منسق القوى العاملة
مدير توظيف
مدير عمليات
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لمنسق القوى العاملة؟
يلعب منسق القوى العاملة دورًا حاسمًا في ضمان إدارة سلسة للقوى العاملة عبر مشاريع العملاء في الدمام والجبيل، وهو مسؤول عن تنسيق نشر القوى العاملة، والحفاظ على سجلات الموظفين الدقيقة، وتسهيل التواصل الفعال بين العملاء والموارد البشرية وفرق العمليات.
ما هي المتطلبات الأساسية لهذا المنصب؟
المتطلبات الأساسية هي خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في تنسيق القوى العاملة أو مجال التوظيف، وإقامة سارية المفعول ورخصة قيادة سعودية إلزامية. كما أن مهارات التواصل والتنظيم الجيدة والقدرة على إدارة مهام متعددة والعمل تحت الضغط ضرورية.
هل معرفة اللغة العربية والهندية ضرورية؟
معرفة اللغة العربية والهندية ستكون ميزة إضافية، ولكنها ليست إلزامية.
العمل في الدمام
تُعد الدمام، كبرى مدن المنطقة الشرقية في المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب الكفاءات من مختلف التخصصات. تتميز المدينة بتركيزها على الصناعات النفطية والبتروكيماوية، بالإضافة إلى قطاعات الخدمات اللوجستية، النقل، والتجارة المزدهرة بفضل موقعها الاستراتيجي كميناء رئيسي. تعكس ثقافة العمل في الدمام التقاليد السعودية مع انفتاح متزايد على الممارسات العالمية، مما يخلق بيئة مهنية ديناميكية. يجد المهنيون في الدمام سوق عمل نشطًا، حيث تسعى الشركات الكبرى والصغرى على حد سواء إلى استقطاب المواهب المحلية والدولية. يوفر التنقل داخل المدينة تجربة مريحة نسبيًا، وتوفر الدمام لسكانها نمط حياة يجمع بين الحداثة والأصالة، مع توفر خيارات سكنية وترفيهية متنوعة.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.