مهندس رئيسي، أجهزة II

الوصف

1. تفاصيل الوظيفة: المسمى الوظيفي: مهندس رئيسي النطاق الواسع: M11: محترف ذو خبرة طبقة خط المواهب: مستشار خبير في إدارة الذات (MS) 2. الغرض العام من الوظيفة: تحسين تطبيق التكنولوجيا ودمجها لتكنولوجيا واحدة على الأقل و/أو دور رئيسي (أساسي) ضمن مجال الخبرة/أو محفظة المشاريع. (مستوى التشغيل: تكتيكي) 3. المؤهلات والخبرة والمهارات: المؤهل: - بكالوريوس هندسة (تخصص محدد) + 4 سنوات كمهندس أول - ماجستير هندسة (تخصص محدد) + سنتان كمهندس أول الخبرة: - 8 سنوات خبرة كمهندس (حسب المؤهل) - الخبرة الدولية ميزة إضافية المهارات: - خبير في تحليل ونمذجة المكونات الهندسية والأنظمة والعمليات - مهارات قيادية وإدارية فعالة - تحسين العمليات التشغيلية، وموازنة المتطلبات الفنية والتشغيلية والمالية - كفاءة متقدمة في إدارة/تحليل المخاطر - إدارة محافظ المشاريع - المرونة - الذكاء الثقافي - تصور المكونات والأنظمة الهندسية - القدرة على إدارة تخطيط العمل الخاص وتسليمه بشكل مستقل وفقًا للأهداف؛ تطبيق مثبت - معرفة متقدمة بالاتجاهات الفنية وتفسير وتطبيق المعرفة الصناعية - مهارات اتصال شفهية وكتابية فعالة - مهارات تحليلية وحل المشكلات الخبيرة - موجه نحو النتائج (تلبية توقعات العملاء) - البحث والتطوير - التفكير الريادي والتجاري - مهارات الإدارة - الكفاءة في إدارة المشاريع - مهارات اتخاذ القرار السليم - مهارات العرض والتيسير - مهارات الإقناع والتأثير المتقدمة - القدرة على التفكير والتفاعل عالميًا - وكيل التغيير - الإبداع والابتكار - التفكير التصميمي - مهارات العرض والتفاوض المتقدمة 4. المسؤوليات الرئيسية: مجال التركيز تحقيق النتائج من خلال مساهمات الخبراء الفردية والتأثير والجهود التشغيلية / الوظيفية - تقديم حلول باستمرار تساهم في نتائج الأعمال وتحسين القدرة التنافسية (المشورة الاستشارية، خيارات الأعمال) - تقديم حلول/خدمات عالية الجودة بتكلفة فعالة وفي الوقت المحدد وضمن معايير المخاطر - تقديم المشورة التي يتم قبولها وتطبيقها بشكل عام على البرامج والأنظمة، مما يخلق ميزة تنافسية للمنظمة، ويؤدي إلى نتائج عالية الجودة - التطوير المستمر للمعرفة الواسعة المتعلقة بمجال العمل والإتقان الشخصي في تطبيق المهارات الفنية - تحقيق نتائج فعالة من حيث التكلفة - نتائج المخاطر - أهداف الصحة والسلامة والبيئة - إجراء البحث والتطوير الذي يؤدي إلى تطبيق حلول جديدة في المنظمة - لعب دور قيادي في محفظة المشاريع - حل المشكلات التي تشمل أصحاب مصلحة متعددين (مثل على مستوى الشركات التابعة ذات الصلة وسلاسل القيمة المؤثرة) - تحديد أولويات واختيار احتياجات أصحاب المصلحة من أجل تحديد المتطلبات الفنية المحددة (يتضمن توقع المعروف وغير المعروف) - ترجمة احتياجات/رغبات أصحاب المصلحة إلى مخرجات فنية محددة - توليد الأفكار المستقلة ضمن تخصصات متعددة/شركات تابعة متعددة (تأثير تكتيكي) - تحليل عمليات العمل وتنفيذ الإجراءات لتحسين الأداء الفني للفريق الخاص - تطوير معايير الجودة والمواصفات والمتطلبات الفنية - ضمان جودة التسليم الفني للوظيفة من خلال مراجعة وتوقيع العمل الفني ضمن التخصص - اتخاذ القرارات التي تحسن التكلفة الإجمالية للملكية - موازنة التكلفة والجدول الزمني والجودة حسب مستوى المخاطر - مراجعة السياسات والإجراءات والأساليب وتطويرها عند الضرورة؛ تطبيق السياسات بتقدير - ضمان جودة اتخاذ القرار فيما يتعلق بالمشاريع عالية - حل المشكلات على مستوى الشركات التابعة والتأثير على الشركات التابعة ذات الصلة من خلال تعزيز الخطوات الهادفة (تحديد، دفاع، تعزيز) - التحقق من جودة تسليم المجموعة؛ إدارة الموظفين المبتدئين - البحث المستمر في مجال الخبرة لتطوير المنطقة مع الشركة؛ تحسين تطبيق التكنولوجيا ودمجها القيادة - فهم ودعم والعيش برؤية وقيم وأهداف معادن - الاستخدام الخبير والتوجيه من خلال بيع والحصول على الدعم للأفكار ذات القيمة المضافة التي تؤدي إلى تحسين الأعمال - تحمل المسؤولية عن التحسين الشخصي والتطوير الشخصي وتطوير المهارات والفعالية - نقل الخبرة والمشاركة والتطوير - تخطيط وإدارة المشاريع - وضع السياسات والممارسات والمعايير والإجراءات والأساليب؛ التطبيق والمراجعة والتطوير - تقديم حلول خبراء كقائد فكري، لتلبية متطلبات العمل المتغيرة من خلال الاتجاهات والتحليل وحل المشكلات واتخاذ القرارات عالية الجودة - تأثير العملية والمخاطر، والإبلاغ والإجراءات التصحيحية - استخراج واحتجاز ونشر المعرفة ضمن معايير إدارة المعرفة - توفير القيادة الفنية ضمن التخصص (يعمل أيضًا كمدرب وموجه داخل الفريق) - ضمان النمو والتطوير الشخصي والمهني المستمر - تحسين عمليات العمل الجماعي ولعب دور قيادي في تنفيذ الأفكار/الفرص الجديدة - تيسير عمليات التحول والتغيير - تيسير التحسين المستمر - توصيل أفضل الممارسات والتقارير الفنية وبيانات الموقف مع أصحاب المصلحة المناسبين - قيادة المناقشات مع المقاولين والمرخصين العلاقات - إنشاء علاقات فعالة مع أصحاب المصلحة وشبكات الخبراء (مثل العملاء والموردين والجامعات والهيئات المتخصصة) - إظهار علاقات مؤثرة مع أقران المديرين وقادة الأعمال في الشركة - علاقات وإدارة المقاولين/الاستشاريين - توصيل الخبرة (أفضل الممارسات، التقارير الفنية، بيان الموقف) بنهج تعاوني واستشاري يلبي احتياجات العمل باستمرار - تطوير وتيسير تنفيذ حلول جديدة في مجال الخبرة - المشاركة في شبكات الخبراء والحفاظ عليها - بناء المصداقية وعلاقة عمل بناءة مع الفرق والمديرين وقادة الأعمال لتعزيز قاعدة المعرفة للشركة - الحفاظ على علاقات صحية ومستقرة مع المقاولين والاستشاريين والإدارة - إنشاء والحفاظ على شبكة داخلية وخارجية متطورة - التواصل مع شركات الهندسة الخارجية لتبادل المعرفة والمقارنة 5. الكفاءات: التقنية/الوظيفية - معرفة متقدمة بالإجراءات الفنية والمواصفات والأطر القانونية ذات الصلة - معرفة متقدمة بالتقنيات الهندسية المطبقة - معرفة متقدمة بأساسيات سلسلة القيمة ومحركات الأعمال (الخاصة وأصحاب المصلحة) - كفاءة متقدمة في تطبيق التقنيات المناسبة - قدرة متقدمة على التحليل الفني وحل المشكلات - تكامل فني متقدم - قدرة متقدمة على تنفيذ الحلول الفنية - كفاءة متقدمة في تصور الحلول الهندسية - قدرة متقدمة على تقديم توصيات فنية احترافية - تحليل وإدارة المخاطر المتقدمة - فهم متقدم لمبادئ التكلفة الإجمالية للملكية - معرفة متقدمة بالتصميم الهندسي - قدرة متقدمة على تطوير حلول فنية مبتكرة - فهم ممتاز لعمليات الأعمال وسلسلة القيمة من أجل الدفاع عن القيمة المضافة الخاصة - قدرة متقدمة على موازنة المتطلبات المالية والتشغيلية والفنية - معرفة متقدمة بمعايير الشركة وإجراءاتها وأساليبها القيادة - تطوير الذات والآخرين - دفع الرقمنة داخل الوظيفة - العمل الجماعي والتعاون - القدرة على نقل المعرفة داخل الفريق - التدريب والقيادة السلامة - داعية للسلامة - في أي مكان وزمان - معرفة متقدمة وتطبيق قواعد وإجراءات الصحة والسلامة والبيئة - معرفة سليمة بالتشريعات واللوائح المعمول بها في مجال الصحة والسلامة والبيئة وآثارها العملية - الاهتمام بالرفاهية الشخصية ورفاهية الآخرين - القدرة على المساهمة

ما ستقوم به

• • سيقود المهندس الرئيسي التميز التقني والتحسينات التشغيلية من خلال إدارة محفظة من المشاريع وتقديم المشورة الاستشارية المتخصصة.
• • إنهم مسؤولون عن ترجمة احتياجات أصحاب المصلحة إلى مخرجات فنية مع ضمان معايير الجودة والامتثال للسلامة في جميع أنحاء المنظمة.

المتطلبات

يجب أن يحمل المرشحون درجة البكالوريوس أو الماجستير في الهندسة مع خبرة لا تقل عن 8 سنوات ذات صلة، بما في ذلك فترة كبيرة كمهندس أول. تتطلب هذه الوظيفة مهارات على مستوى الخبراء في التحليل الفني والقيادة وإدارة المشاريع للنجاح.

التعليم المطلوب

• - درجة البكالوريوس
• - درجة الدراسات العليا

الأسئلة الشائعة