وظائف بلس — مدير موارد بشرية (ما قبل الافتتاح) - هيلتون مطار الدمام
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مدير موارد بشرية (ما قبل الافتتاح) - هيلتون مطار الدمام
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
HR Manager (Pre-opening) - Hilton Dammam Airport Hilton
مقارنة الرواتب
تقديري ~14,000 ريال سعودي
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
الضيافة الاستثنائية تبدأ بك. تخيل نفسك تضيء يوم شخص ما. عندما تنضم إلى فريق فنادقنا، هذا بالضبط ما ستفعله في كل مرة تأتي فيها إلى العمل! بصفتك مدير موارد بشرية، فأنت لا تشرف فقط على العمليات اليومية لوظيفة الموارد البشرية بالفندق - بل تنشر نور ودفء الضيافة من خلال تقديم تجارب لا تُنسى تجعل إقامة كل ضيف مميزة. المسؤوليات إليك ما ستفعله خلال يوم عمل نموذجي: - الإشراف على عمليات الموارد البشرية اليومية: إدارة وظائف الموارد البشرية الرئيسية، بما في ذلك التوظيف، والتدريب، والتعويضات، والمزايا، وعلاقات العمل، والامتثال، والسلامة، وإدارة الأداء، وضمان الامتثال لسياسات الموارد البشرية للشركة واللوائح الفيدرالية/المحلية. - تعزيز مشاركة أعضاء الفريق: قيادة مبادرات علاقات الموظفين مثل برامج التقدير، والفعاليات الخاصة، وأنشطة المشاركة لخلق ثقافة عمل إيجابية. - إدارة أنظمة الموارد البشرية والامتثال: الإشراف على إدارة بيانات أعضاء الفريق، وتتبع التحولات الوظيفية، وإنشاء التقارير، ومعالجة مطالبات البطالة. - قيادة وتطوير الفريق: توظيف، وتدريب، وتوجيه، والإشراف على، وتوجيه أعضاء فريق الموارد البشرية؛ إجراء تقييمات الأداء، وتوفير فرص التطوير المهني، والاعتراف بالإنجازات لبناء فريق متحفز وعالي الأداء. المؤهلات ما يتطلبه الأمر لجعل الإقامة مميزة في هيلتون، تحدد قيمنا الأساسية ما يتطلبه الأمر للنجاح هنا وتوجه الصفات التي نبحث عنها في كل عضو في الفريق: شغف بنشر نور ودفء الضيافة. التصرف بنزاهة والقيام دائمًا بالشيء الصحيح. إلهام الآخرين من خلال القيادة. الاعتقاد بأن العمل الجماعي يحقق أفضل النتائج. الشعور بالملكية والمساءلة. والتركيز على الآن، جلب الإلحاح والانضباط لكل لحظة، مع العلم أنها يمكن أن تحدث تأثيرًا دائمًا. انضم إلى ثقافة عمل حائزة على جوائز في هيلتون، نحن لا نقدم تجارب استثنائية لضيوفنا فحسب - بل نبني مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق الذين يجعلون كل ذلك ممكنًا. بصفتنا رائدًا عالميًا في مجال الضيافة، فقد رحبنا بأكثر من 3 مليارات ضيف حول العالم، مع البقاء أوفياء لرؤيتنا التأسيسية: ملء الأرض بنور ودفء الضيافة. حصلت ثقافتنا الحائزة على جوائز على تقدير متكرر في قائمة أفضل أماكن العمل في العالم من قبل Great Place to Work و Fortune. مع مجموعتنا من العلامات التجارية العالمية [https://www.hilton.com/en/brands/] [https://urldefense.com/v3/__https://www.hilton.com/en/brands/__;!!ACWV5N9M2RV99hQ!O2xa4zGt-T01ceC-TUkMR1pfcFCVB7ok76P2VHgrYJIgwQs8Hw4LctjIL1cb1PVtH7hfkg0RhiUKqr1rbiE9oUenw2MC$] والتزام الشركة بتقديم أفضل إقامة لكل ضيف، فإننا نضع معايير جديدة لمستقبل السفر. سواء كنت تبدأ حياتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، تدعمك هيلتون في كل خطوة على الطريق. تعال للوظيفة، ابق للمسيرة المهنية - وساعدنا في جعل كل إقامة أكثر سحرًا. هل أنت مهتم بالحياة في هيلتون؟ استكشف مدونة الوظائف لدينا [https://jobs.hilton.com/blogs] لترى لماذا نحن أكثر من مجرد مكان رائع للإقامة - نحن مكان رائع للعمل. كيف سنساعدك على الازدهار في هيلتون، الضيافة التي نُعرف بها لا تنتهي عند ضيوفنا. نحن نستثمر بفخر في رفاهية أعضاء فريقنا، وندعمك خلال جميع لحظات الحياة. عندما تنضم إلى هيلتون، تمتد رعايتنا الاستثنائية إليك مع امتيازات ومزايا لا مثيل لها، بما في ذلك*: امتيازات سفر لا تصدق - استمتع بـ 110 ليالٍ من السفر بأسعار مخفضة للغاية، مع أسعار غرف تبدأ من 40 دولارًا أمريكيًا/الليلة في فنادقنا العالمية من خلال برنامج Go Hilton للسفر. إجازة أبوة مدفوعة الأجر - لأن الأسرة مهمة. نحن نقدم إجازة مدفوعة الأجر لأعضاء الفريق المؤهلين، بما في ذلك الشركاء والآباء بالتبني. خدمة الكونسيرج في الأزمات - في أوقات الفقد، يقدم كونسيرج الأزمات لدينا نقطة اتصال واحدة ومتعاطفة لكل من الدعم العملي والرعاية العاطفية. موارد الصحة العقلية - رفاهيتك تأتي أولاً. من خلال مركز Care for All الخاص بنا، نوفر موارد لمساعدة أعضاء فريقنا على رعاية أنفسهم وأحبائهم. في العديد من البلدان، يتلقى أعضاء الفريق المؤهلون استشارات ودعمًا مجانيًا من خلال برنامج مساعدة الموظفين (EAP). *قد يختلف توفر المزايا اعتمادًا على موقع عضو الفريق بالإضافة إلى شروط وأحكام التوظيف وتخضع لشروط وأحكام كل برنامج/خطة محددة.
ما ستقوم به
- • سيشرف مدير الموارد البشرية على عمليات الموارد البشرية اليومية بما في ذلك التوظيف والتدريب والتعويضات والامتثال مع تعزيز ثقافة إيجابية لأعضاء الفريق. وهو مسؤول عن قيادة وتطوير فريق الموارد البشرية وإدارة مبادرات علاقات الموظفين لضمان الأداء العالي.
المتطلبات
يتطلب الدور خلفية قوية في إدارة الموارد البشرية مع التركيز على القيادة والنزاهة والضيافة. يجب على المرشحين إظهار القدرة على إدارة وظائف الموارد البشرية المعقدة ودفع مشاركة الفريق في بيئة سريعة الوتيرة وقبل الافتتاح.
المزايا
- • امتيازات السفر
- • إجازة أبوة مدفوعة الأجر
- • خدمة الكونسيرج في الأزمات
- • موارد الصحة العقلية
- • برنامج مساعدة الموظفين
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
ابحث عن قيم هيلتون الأساسية وكيف تتوافق خبراتك معها، مع التركيز على الضيافة والنزاهة والقيادة.
استعد لمناقشة تجربتك في إدارة عمليات الموارد البشرية اليومية، بما في ذلك التوظيف والتدريب والامتثال، خاصة في بيئة ما قبل الافتتاح.
سلط الضوء على قدرتك على تعزيز مشاركة الموظفين وبناء ثقافة عمل إيجابية، مع تقديم أمثلة محددة من أدوار سابقة.
أظهر مهاراتك في القيادة وتطوير الفريق، وكيف يمكنك توجيه وتدريب فريق الموارد البشرية لتحقيق الأداء العالي.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير موارد بشرية إقليمي
مدير موارد بشرية (ما قبل الافتتاح) - هيلتون مطار الدمام
مدير عمليات الفندق
مدير عام فندق
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الوظيفي المعلن عنه؟
الدور الوظيفي المعلن عنه هو مدير موارد بشرية (ما قبل الافتتاح) في هيلتون مطار الدمام.
ما هي المسؤوليات الرئيسية لمدير الموارد البشرية؟
تشمل المسؤوليات الرئيسية الإشراف على عمليات الموارد البشرية اليومية مثل التوظيف والتدريب والتعويضات والامتثال، وتعزيز مشاركة أعضاء الفريق، وإدارة أنظمة الموارد البشرية، وقيادة وتطوير فريق الموارد البشرية.
ما هي المزايا التي تقدمها هيلتون لأعضاء فريقها؟
تقدم هيلتون امتيازات سفر لا تصدق، وإجازة أبوة مدفوعة الأجر، وخدمة كونسيرج في الأزمات، وموارد للصحة العقلية، وبرنامج مساعدة الموظفين (EAP).
هل هناك فرص للتطوير الوظيفي في هيلتون؟
نعم، تدعم هيلتون رحلتك المهنية في كل خطوة، سواء كنت تبدأ حياتك المهنية أو تستكشف شيئًا جديدًا، وتهدف إلى بناء مكان عمل استثنائي لأعضاء الفريق.
العمل في الدمام
تُعد الدمام، كبرى مدن المنطقة الشرقية في المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب الكفاءات من مختلف التخصصات. تتميز المدينة بتركيزها على الصناعات النفطية والبتروكيماوية، بالإضافة إلى قطاعات الخدمات اللوجستية، النقل، والتجارة المزدهرة بفضل موقعها الاستراتيجي كميناء رئيسي. تعكس ثقافة العمل في الدمام التقاليد السعودية مع انفتاح متزايد على الممارسات العالمية، مما يخلق بيئة مهنية ديناميكية. يجد المهنيون في الدمام سوق عمل نشطًا، حيث تسعى الشركات الكبرى والصغرى على حد سواء إلى استقطاب المواهب المحلية والدولية. يوفر التنقل داخل المدينة تجربة مريحة نسبيًا، وتوفر الدمام لسكانها نمط حياة يجمع بين الحداثة والأصالة، مع توفر خيارات سكنية وترفيهية متنوعة.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.