مدير متجر كيد تو كيد ساوث بوليفارد

الوصف

المزايا مسار وظيفي واضح للتقدم داخل منظمة متنامية إجازة مدفوعة الأجر (10 أيام) خطة 401(k) مع مساهمة الشركة المطابقة أهلية خطة التأمين الصحي الجماعي خصم 30% للموظفين إمكانية الحصول على مكافأة سنوية كبيرة بناءً على نمو المبيعات (متوسط $ هل أنت مستعد لإدارة متجر وقيادة فريق عالي الأداء؟ كيد تو كيد هو متجر لبيع وشراء وتبادل أغراض الأطفال والرضع. نشتري الملابس والأحذية والألعاب والمعدات المستعملة بلطف من الناس في المجتمع - ندفع نقدًا على الفور أو نقدم المزيد من رصيد المتجر. ثم نبيع هذه العناصر في متجرنا بخصومات هائلة. في كيد تو كيد، نركز على الموضة المستدامة وإعادة التدوير ومساعدة البيئة. كل يوم، نساعد العائلات على تلبية ميزانيتها ودعم أطفالها المتنامين بالملابس والألعاب التي تساعدهم على الشعور بالثقة. حول مجموعة ساميت ريكوميرس (SRG) عندما تنضم إلى موقع كيد تو كيد الذي تديره مجموعة ساميت ريكوميرس (SRG)، ستكون جزءًا من شيء أكبر. SRG هي أكبر مجموعة متعددة الوحدات في أنظمة كيد تو كيد وأبتاون تشيبسكيت، وتدير ما يقرب من 30 موقعًا في ست ولايات - بقيادة مؤسسة أنثى نشأت وهي تساعد والدتها في وضع علامات على الملابس في متجر كيد تو كيد. هذا التراث يعني أن قيادتنا تفهم تجارة التجزئة من الداخل والخارج، ويظهر ذلك في كيفية دعمنا لفرقنا. بصفتنا منظمة متعددة المواقع، نقدم بنية تحتية لفريق شركات حقيقي، لكننا نتمسك بجذورنا وجميعنا نهدف إلى دعمك دون شعور الشركات. لن تكتشف الأمور بمفردك. لدينا أيضًا أهداف نمو طموحة ونبحث عن أفراد يرغبون في النمو معنا. نحن معروفون بتقديم تجربة بيع بالتجزئة راقية - نظيفة ومنظمة وسهلة التسوق. بصفتك مدير المتجر، أنت مسؤول عن تحقيق ذلك من خلال فريقك. العنوان: شارلوت، ألاباما 28217 حول الدور نحن نوظف مدير متجر بدوام كامل لقيادة فريقنا في موقع كيد تو كيد ساوث بوليفارد. سيقود مديرنا الجديد جميع جوانب أداء المتجر - من التوظيف والتدريب إلى التنفيذ اليومي والنتائج. ستكون مسؤولاً عن تحديد التوقعات، والحفاظ على المعايير، وضمان سير المتجر بكفاءة وربحية. نحن نبحث عن شخص منظم وموثوق ومتواصل ممتاز، ولديه عقلية إيجابية وموجهة نحو الحلول. الخبرة في تجارة التجزئة مطلوبة، ويفضل بشدة الخبرة القيادية السابقة. المسؤوليات - إظهار موقف إيجابي وقيادة إنجاز الأهداف من الأمام كل يوم - قيادة وتطوير ومحاسبة فريق مكون من 10+ موظفين - امتلاك جميع جوانب أداء المتجر، بما في ذلك المبيعات وكشوف المرتبات والجدولة - تحليل تقارير المبيعات والشراء لتحديد الفرص وتحقيق النتائج - تحديد نبرة المتجر - نمذجة الإلحاح والطاقة والاحترافية كل يوم - توظيف وتدريب وتوجيه أعضاء الفريق؛ تقديم ملاحظات متسقة وفي الوقت الفعلي - الحفاظ على معايير عالية للتسويق والنظافة والتنظيم - الإشراف على عمليات الشراء، بما في ذلك تقييم المخزون وتسعيره - ضمان تجربة عملاء استثنائية وبناء ثقافة قوية تركز على الخدمة - تنفيذ العمليات اليومية جنبًا إلى جنب مع فريقك - هذا دور قيادي عملي المزايا والمكافآت - إمكانية الحصول على مكافأة سنوية كبيرة بناءً على نمو المبيعات (متوسط 10,000 دولار +) - خصم 30% للموظفين - أهلية خطة التأمين الصحي الجماعي - خطة 401(k) مع مساهمة الشركة المطابقة - إجازة مدفوعة الأجر (10 أيام) - مسار وظيفي واضح للتقدم داخل منظمة متنامية

ما ستقوم به

• • بصفتك مدير المتجر، ستقود جميع جوانب أداء المتجر، بما في ذلك التوظيف والتدريب والعمليات اليومية. ستضمن سير المتجر بكفاءة وربحية مع الحفاظ على معايير عالية لتجربة العملاء.

المتطلبات

الخبرة في تجارة التجزئة مطلوبة، ويفضل بشدة الخبرة القيادية السابقة. يجب أن يكون المرشح المثالي منظمًا وموثوقًا ويمتلك مهارات اتصال ممتازة.

المزايا

• • إجازة مدفوعة الأجر
• • خطة 401(k) مع مساهمة الشركة المطابقة
• • أهلية خطة التأمين الصحي الجماعي
• • خصم للموظفين
• • إمكانية الحصول على مكافأة سنوية

الأسئلة الشائعة