وظائف بلس — مهندس خطوط أنابيب رئيسي / TPE V
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مهندس خطوط أنابيب رئيسي / TPE V
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
TPE V/ Principal Pipeline Engineer Wood PLC
مقارنة الرواتب
تقديري ~20,000 ريال سعودي
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
تقوم Wood حاليًا بتوظيف مهندس خطوط أنابيب رئيسي / TPE V للانضمام إلى مشروعنا في الخبر بالمملكة العربية السعودية. المسؤوليات ما يمكننا تقديمه - التأمين الطبي - يضمن توفر رعاية متخصصة لك ولأفراد عائلتك المؤهلين المقيمين في الدولة. يتم تغطية الحالات الطبية الموجودة مسبقًا. لا يوجد حد لعدد الأطفال المشمولين بالبوليصة، ومع ذلك تنطبق حدود العمر والتغطية بما يتماشى مع قواعد مجلس الضمان الصحي التعاوني في المملكة العربية السعودية. خيار اختيار تغطية طبية أعلى تدفع على نفقة الموظف الخاصة. - برنامج مساعدة الموظفين - يتيح لك الشعور بالراحة بمعرفة أنه يمكنك أنت أو أفراد عائلتك المباشرين مناقشة أي قضايا عمل أو شخصية بثقة، وهي جزء لا مفر منه من الحياة. يساعد البرنامج في دعم رفاهيتك العقلية والجسدية والاجتماعية والمالية. - التأمينات الاجتماعية (GOSI) - تدفع للموظفين السعوديين، وتدفع الشركة اشتراكات التأمينات الاجتماعية بما يتماشى مع التشريعات الحكومية لتغطية المخاطر المهنية. - مكافأة نهاية الخدمة - تماشيًا مع قانون العمل السعودي، يحق لجميع الموظفين الحصول على مكافأة نهاية الخدمة. - إجازة الامتحانات - بموافقة الشركة على التسجيل في مؤسسة تعليمية أو الاستمرار في مثل هذه المؤسسة، يحق للموظفين الحصول على إجازة مدفوعة الأجر بالكامل لأداء امتحان سنة غير مكررة. تعتمد مدة الإجازة على أيام الامتحان الفعلية ويجب تقديم الطلب قبل خمسة عشر يومًا على الأقل من الامتحان. - العضويات المهنية - تكلفة عضوية مهنية واحدة أو تسجيل أو اشتراك أو شهادة و/أو ترخيص سنويًا لجميع موظفي Wood النشطين. يجب أن تكون العضوية ذات صلة بالدور الذي تعمل فيه حاليًا أو أن تكون جزءًا من خطة تطوير. يجب المطالبة بالتعويض عبر نظام إجراءات المصروفات، مع تقديم أدلة داعمة. - جوائز إلهام - برنامج جوائزنا السنوي يدور حول تقدير والاحتفال بزملائنا الملهمين - أولئك الذين يصممون المستقبل، ويدعمون قيمنا، ويلعبون دورًا محوريًا في تنفيذ استراتيجيتنا. يمكن للموظفين تقدير أولئك الذين يلهمونهم ويجعلون يومهم أفضل من خلال ترشيحهم لعملهم الجاد وابتكارهم ومثابرتهم. - جائزة الخدمة الطويلة - تقدر Wood التزام وولاء موظفينا. يوفر الاحتفال بالخدمة الطويلة فرصة للشركة لإظهار تقديرها للعمل الجاد والتفاني وسنوات الخدمة العديدة لموظفينا عند كل 5 سنوات من الخدمة. - أبطال التطوير الوظيفي - يركز على النمو المنظم من خلال تحديد الأهداف واستخدام الموارد. يستخدم الموظفون أدوات للتخطيط والتغذية الراجعة، مع قيام المديرين بالتدريب والتوجيه بنشاط لدعم التقدم. يتم التأكيد على التعلم والتطوير المستمر لمساعدة الموظفين على تحقيق أهدافهم المهنية بفعالية. المسؤوليات الرئيسية: - خبير في التخطيط والمواد. - معرفة بتحليل الإجهاد. - البدء في التركيز على مجال تخصص. - مستخدم ماهر للبرامج وقوالب الحسابات ذات الصلة. - القدرة على فهم وتفسير المعلومات الفنية المطبقة على تخصصهم الهندسي. - يوضح تطبيق النظرية في سياق عملي. - مهارات اتصال جيدة. - موقف إيجابي، تعاوني ومهارة حل المشكلات. - خبرة في المشاريع الكبرى المنجزة في بيئة S3d/E3D. - تقديم الخبرة التخصصية للشركة. - يستخدم المعرفة الفنية لأداء المهام الهندسية وإنتاج مجموعة من المخرجات الهندسية (بما في ذلك المهام الأكثر تعقيدًا). - يقيم ويختار ويكيف التقنيات والإجراءات والمعايير القياسية لأداء المهام. - مؤهل بالكامل لتنفيذ معظم الأنشطة الهندسية القياسية والمباشرة، والعمل دون إشراف في معظم جوانب العمل. - يؤدي جميع الجوانب التقليدية لهندسة التصميم والتحليل، ويعمل كمنشئ للوثائق. - ينشئ ويراجع التصميمات والرسومات والمواصفات وغيرها من المخرجات الهندسية التي تتضمن التكنولوجيا والتطبيقات الحالية والجديدة. - تتضمن المشكلات المعروضة مفاهيم جديدة وقضايا جديدة ومتنوعة تتطلب خبرة فنية أو ابتكارات متزايدة أو تعديلات كبيرة على السوابق. - يضع تصميمات مفصلة ومواصفات أداء لتلبية متطلبات المواصفات العامة المخصصة للمكونات والأنظمة والعمليات. - يخطط وينفذ الخطوات المتتالية ويتعامل مع المشكلات بتوجيه عام من التعليمات والسياسات والسوابق. - مسؤول عن تلبية متطلبات التكلفة والجدول الزمني للتخصص في إنتاج المخرجات، وينسق جدول عمله الخاص، ويعد تقارير التقدم. - يوصي بالتغييرات في الخطط والتكلفة المقدرة عند الضرورة. - يطور مجموعة من المخرجات الهندسية، بما في ذلك المواصفات والحسابات والتقارير والمطالبات الفنية وغيرها. - يفسر المواصفات ويحقق في الصعوبات. - يراجع وثائق البائعين. - مشاركة نشطة في مراجعات التصميم. - يجري حل المشكلات في مجال الخبرة: تتضمن المشكلات مفاهيم جديدة ومشاكل جديدة ومتنوعة يجب حلها تتطلب خبرة فنية وتحقيقًا وتفسيرًا. - يطور حلولًا بديلة، ويحدد المخاطر والفوائد. - يطور حلولًا للمشاكل غير المتكررة من خلال تقييم وتفسير وتقييم السوابق والبيانات المختلفة. - يمارس الحكم المهني في اختيار وتفسير المعلومات وتعديل الأساليب والإجراءات القياسية. - في مجالات أعمال الاستشارات، قد يقدم مشاريع صغيرة النطاق مع مسؤولية التكلفة والجدول الزمني وتخصيص الموارد والمخاطر، مع العمل ضمن خطة إدارة برنامج قائمة. - تقديم المدخلات والدعم الفني للمقترحات حسب الحاجة. المؤهلات ما يجعلك مميزًا في Wood، نحن ملتزمون بتكافؤ الفرص ونرحب بجميع الأفراد الموهوبين للنظر في الانضمام إلى فريقنا. إذا لم تستوفِ كل المتطلبات المذكورة، ولكنك تعتقد أن لديك خبرة أو معرفة أو مهارات قابلة للتحويل ذات صلة، فنحن نشجعك على التقديم. قد تتضمن بعض الأدوار مؤهلات إلزامية أو متطلبات تشريعية لا يمكن تعديلها. حيثما ينطبق ذلك، سيتم إبراز هذه المعايير بوضوح. بالنسبة لجميع الجوانب الأخرى للدور، نحن منفتحون على النظر في مجموعة واسعة من الخلفيات والخبرات. سيتطلب الأمر منا جميعًا العمل معًا لتقديم حلول لأكثر التحديات العالمية أهمية. المؤهلات والخبرة: - درجة البكالوريوس في الهندسة. - خبرة لا تقل عن 15 عامًا في تنفيذ مشاريع النفط والغاز. Wood هي شركة عالمية رائدة في الاستشارات والهندسة والعمليات لقطاعات الطاقة والمواد. مع 33000 شخص في حوالي 50 دولة، تدعم Wood العملاء عبر دورة حياة الأصول بالكامل، وتقدم نتائج آمنة ويمكن التنبؤ بها مع تمكين العمليات المرنة ومستقبل أقل كربونًا. تشكل Wood ركيزة الطاقة والمواد في Sidara - شراكة عالمية توحد الشركات الرائدة متعددة التخصصات في الهندسة والتصميم وإدارة المشاريع. www.woodgroup.com بيان التنوع نحن صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية ويعترف بقيمة القوى العاملة المتنوعة. سيتلقى جميع المتقدمين المؤهلين بشكل مناسب النظر في التوظيف على أساس معايير موضوعية ودون اعتبار لما يلي (وهي قائمة غير شاملة): العرق، اللون، العمر، الدين، الجنس، الأصل القومي، الإعاقة، التوجه الجنسي، الهوية الجنسية، حالة المحارب القديم المحمي، أو غيرها من الخصائص وفقًا للقوانين الحاكمة ذات الصلة.
ما ستقوم به
- • سيقود مهندس خطوط الأنابيب الرئيسي الأنشطة الهندسية لمشاريع الطاقة في الخبر، المملكة العربية السعودية.
- • سيضمن تحقيق نتائج آمنة ويمكن التنبؤ بها عبر دورة حياة الأصول بالكامل.
المتطلبات
يجب أن يحمل المرشحون درجة البكالوريوس في الهندسة. مطلوب خبرة لا تقل عن 15 عامًا في تنفيذ مشاريع النفط والغاز.
المزايا
- • التأمين الطبي: يضمن رعاية متخصصة لك ولأفراد عائلتك المؤهلين المقيمين في الدولة، ويغطي الحالات الطبية الموجودة مسبقًا.
- • برنامج مساعدة الموظفين: يوفر دعمًا سريًا للموظفين وأسرهم للقضايا الشخصية والمهنية، لدعم الرفاهية الشاملة.
- • التأمينات الاجتماعية (GOSI): تدفع الشركة اشتراكات التأمينات الاجتماعية للموظفين السعوديين لتغطية المخاطر المهنية.
- • مكافأة نهاية الخدمة: يحق لجميع الموظفين الحصول على مكافأة نهاية الخدمة وفقًا لقانون العمل السعودي.
- • إجازة الامتحانات: إجازة مدفوعة الأجر بالكامل لأداء الامتحانات بموافقة الشركة، بناءً على أيام الامتحان الفعلية.
- • العضويات المهنية: تغطية تكلفة عضوية مهنية واحدة أو تسجيل أو اشتراك أو شهادة و/أو ترخيص سنويًا.
- • جوائز إلهام: برنامج جوائز سنوي للاعتراف بالزملاء الملهمين الذين يساهمون في تصميم المستقبل وتحقيق استراتيجية الشركة.
- • جائزة الخدمة الطويلة: تقدير التزام وولاء الموظفين عند كل 5 سنوات من الخدمة.
- • أبطال التطوير الوظيفي: دعم النمو المنظم من خلال تحديد الأهداف والتدريب والتوجيه المستمر لتحقيق الأهداف المهنية.
نسبة التوافق40%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك الواسعة في مشاريع النفط والغاز، مع التركيز على المشاريع الكبرى التي عملت عليها في بيئات S3d/E3D.
سلط الضوء على مهاراتك في تحليل الإجهاد وخبرتك في التخطيط والمواد، بالإضافة إلى قدرتك على حل المشكلات والتواصل الفعال.
كن مستعدًا لمناقشة كيفية تطبيقك للنظرية الهندسية في سياقات عملية وكيف تساهم في تقديم الخبرة التخصصية للشركة.
ابحث عن قيم Wood والتزامها بالتنوع والشمول، وكيف تتوافق خبراتك مع رؤيتهم في قطاع الطاقة والمواد.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير هندسة خطوط الأنابيب
مهندس خطوط أنابيب رئيسي / TPE V
مستشار فني أول
مدير مشروع أول
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الوظيفي المعلن عنه؟
الدور الوظيفي المعلن عنه هو مهندس خطوط أنابيب رئيسي / TPE V للانضمام إلى مشروع Wood في الخبر بالمملكة العربية السعودية.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذا الدور؟
المؤهلات التعليمية المطلوبة هي درجة البكالوريوس في الهندسة.
كم سنة من الخبرة مطلوبة لهذا المنصب؟
مطلوب خبرة لا تقل عن 15 عامًا في تنفيذ مشاريع النفط والغاز.
ما هي بعض المسؤوليات الرئيسية لمهندس خطوط الأنابيب الرئيسي؟
تشمل المسؤوليات الرئيسية الخبرة في التخطيط والمواد، ومعرفة بتحليل الإجهاد، والقدرة على فهم وتفسير المعلومات الفنية، وتقديم الخبرة التخصصية للشركة، وإنتاج مجموعة من المخرجات الهندسية.
ما هي بعض الفوائد التي تقدمها Wood لموظفيها؟
تقدم Wood مجموعة من الفوائد مثل التأمين الطبي، وبرنامج مساعدة الموظفين، والتأمينات الاجتماعية (GOSI)، ومكافأة نهاية الخدمة، وإجازة الامتحانات، وتغطية العضويات المهنية، وجوائز إلهام، وجائزة الخدمة الطويلة، وبرنامج أبطال التطوير الوظيفي.
العمل في الخبر
تُعد الخبر، الواقعة على الساحل الشرقي للمملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين الباحثين عن فرص واعدة. تشتهر المدينة بقطاعاتها الصناعية المزدهرة، لا سيما النفط والغاز، بالإضافة إلى قطاعات الخدمات اللوجستية، التجزئة، والضيافة التي تشهد نموًا ملحوظًا. يتميز سوق العمل في الخبر بتنوعه، حيث تستقطب الشركات الكبرى والمتوسطة المواهب المحلية والدولية على حد سواء. تعكس ثقافة العمل في الخبر مزيجًا من التقاليد السعودية الأصيلة والمعايير المهنية الحديثة، مع التركيز على الكفاءة والالتزام. توفر المدينة بنية تحتية متطورة، بما في ذلك شبكة طرق جيدة تسهل التنقلات اليومية، بالإضافة إلى خيارات سكنية وترفيهية متنوعة تساهم في جودة الحياة للمقيمين. هذا المزيج يجعل الخبر وجهة جذابة للمهنيين الطموحين الذين يسعون لتطوير مسيرتهم المهنية في بيئة ديناميكية.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.