وظائف بلس — مدير هندسة - قائد فريق
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مدير هندسة - قائد فريق
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Engineering Manager - Squad Lead Strattmont
مقارنة الرواتب
تقديري SAR 30,000 - 50,000 شهرياً
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
تعلن شركة Strattmont، ومقرها الخبر، عن توفر وظيفة مدير هندسة - قائد فريق. يتولى شاغل الوظيفة مسؤولية قيادة تطوير منصة WC3، وتحديد بنيتها المعمارية، وإدارة فريق من المهندسين ذوي الخبرة العالية.
ما ستقوم به
- • بناء وقيادة فريق WC3، بما في ذلك التوظيف وإدارة الأداء وتطوير ثقافة هندسية قائمة على الملكية.
- • توجيه المهندسين على جميع المستويات، من التوظيف الأولي إلى تطوير المهندسين الكبار نحو ملكية المنصة.
- • إدارة تسليم الفريق، بما في ذلك تشغيل اجتماعات Agile وتخطيط الدورات Sprint.
- • امتلاك البنية المعمارية للمنصة عبر المجالات الأساسية مثل أنطولوجيا البيانات، وخطوط الأنابيب، ومصادر البيانات.
- • قيادة سجلات قرارات البنية المعمارية (ADRs) للمنصة وكتابتها وتعديلها والمصادقة عليها.
- • التصميم لضمان التوافر العالي، وزمن الاستجابة المنخفض، وقابلية التوسع الأفقي.
- • فرض معايير الهندسة، بما في ذلك بدء مقترحات الميزات بقضايا منظمة وتحديد المفاهيم والتصميمات.
- • دعم أدوات هندسة الكود (مثل CodeBoarding) لضمان فهم المساهمين للمكونات وتأثير التغييرات.
- • رفع مستوى النضج الهندسي عبر مستودعات WC3، بما في ذلك تغطية الاختبارات وإدارة الإصدارات.
- • تضمين الأمن والامتثال في المنصة، مثل إقامة البيانات والتشفير وضوابط الوصول.
- • التعاون الوثيق مع فرق الأجهزة والمنتجات والهندسة الميدانية لمواءمة المنصة مع احتياجات الموقع.
- • المساهمة في خارطة الطريق التقنية وتقييم تقنيات الذكاء الاصطناعي والمنصات الجديدة.
- • تمثيل المنصة بشكل موثوق للعملاء والشركاء والقيادة، وتقديم صورة واضحة عن اتجاهها وخياراتها المعمارية.
المتطلبات
تتطلب الوظيفة خبرة لا تقل عن 10 سنوات في هندسة البرمجيات، منها 5 سنوات على الأقل في الإدارة المباشرة للمهندسين، مع سجل حافل في بناء الفرق وتوسيعها. يجب أن يمتلك المرشح خبرة مثبتة في تصميم وتقديم أنظمة SaaS قابلة للتطوير أو أنظمة موزعة واسعة النطاق، بالإضافة إلى فهم عميق لدورة حياة المنتج أو المنصة. من الناحية التقنية، يجب أن يكون المرشح مرتاحًا للعمل عبر لغات برمجية متعددة مثل C#/.NET، وGo، وPython، وJava، وNode.js، ويمتلك خبرة في تصميم واجهات برمجة التطبيقات (API) وقواعد البيانات المتنوعة. كما يتطلب الدور خبرة في منصات السحابة (GCP و/أو AWS)، وDocker/Kubernetes، وTerraform، وCI/CD، ومعرفة بمنصات البيانات الموجهة بالأنطولوجيا مثل Palantir Foundry/AIP. يُعد الاستخدام اليومي لأدوات الذكاء الاصطناعي للبرمجة مثل Claude Code وCodex، والوعي المستمر بتطورات نماذج الذكاء الاصطناعي، من المتطلبات الأساسية. كما تُعد مهارات التواصل الاستثنائية كتابةً وتحدثًا باللغة الإنجليزية شرطًا أساسيًا.
المزايا
- • راتب تنافسي ومكافآت أداء.
- • مشاركة في أسهم الشركة.
- • دور يتمتع باستقلالية عالية وتأثير مباشر على المنتج والشركة.
- • العمل ضمن فريق هندسي صغير ورفيع المستوى.
- • دعم الانتقال للمرشحين القادمين من خارج المملكة العربية السعودية.
- • تأمين صحي شامل.
- • تذاكر طيران سنوية.
- • حزمة مزايا الشركة القياسية.
نسبة التوافق10%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في قيادة فرق هندسية رفيعة المستوى، مع التركيز على كيفية بناء ثقافة الفريق وإدارة الأداء.
كن جاهزًا لعرض معرفتك العميقة بتصميم البنية المعمارية للمنصات السحابية الكبيرة، خاصة تلك الموجهة بالأنطولوجيا والمدعومة بالذكاء الاصطناعي.
قدم أمثلة محددة عن استخدامك اليومي لأدوات الذكاء الاصطناعي للبرمجة مثل Claude Code وCodex، وكيف قمت بتطبيقها في مشاريع سابقة.
استعرض قدرتك على التواصل بوضوح وفعالية باللغة الإنجليزية، حيث أن هذا مطلب أساسي للدور.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
تُعد وظيفة مدير هندسة - قائد فريق في Strattmont نقطة انطلاق ممتازة للمهندسين ذوي الخبرة الطموحين في مجال تقنيات البناء. يمكن للمدير الناجح في هذا الدور أن يتقدم ليصبح مديرًا هندسيًا أول، أو رئيسًا لقسم الهندسة، مع مسؤوليات أوسع تشمل فرقًا متعددة ومشاريع استراتيجية أكبر. يمكن أيضًا أن يتجه المسار الوظيفي نحو أدوار قيادية تقنية متخصصة مثل مهندس معماري رئيسي (Principal Architect) أو مدير منتج تقني (Technical Product Manager)، حيث يساهم في تحديد الرؤية التقنية للمنتجات المستقبلية. يتطلب التقدم في هذا المسار إظهار قدرة مستمرة على الابتكار، وقيادة الفرق بفعالية، والمساهمة في نمو الشركة وتطوير منتجاتها الأساسية.
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الوظيفي المعلن؟
الدور الوظيفي المعلن هو مدير هندسة - قائد فريق (Engineering Manager - Squad Lead) في شركة Strattmont.
أين يقع مقر العمل لهذه الوظيفة؟
يقع مقر العمل لهذه الوظيفة في مدينة الخبر بالمملكة العربية السعودية.
ما هي المسؤوليات الرئيسية لقائد فريق WC3؟
تشمل المسؤوليات الرئيسية قيادة فريق الهندسة، وتحديد البنية المعمارية للمنصة، وضمان جودة الهندسة، والتعاون مع الأقسام الأخرى، وإدارة الأداء، وقيادة عمليات التوظيف.
ما هي الخبرات التقنية المطلوبة للمرشح؟
تشمل الخبرات التقنية المطلوبة الكفاءة في لغات برمجة متعددة مثل C#/.NET، وGo، وPython، وJava، وNode.js، وتصميم واجهات برمجة التطبيقات (API)، والعمل مع قواعد البيانات المتنوعة، ومنصات السحابة (GCP و/أو AWS)، وDocker/Kubernetes، وTerraform، وCI/CD، بالإضافة إلى الخبرة في منصات البيانات الموجهة بالأنطولوجيا وأدوات الذكاء الاصطناعي للبرمجة.
هل تقدم الشركة دعمًا للانتقال للمرشحين من خارج المملكة؟
نعم، تقدم الشركة دعمًا للانتقال للمرشحين الذين ينضمون من خارج المملكة العربية السعودية.
العمل في الخبر
تُعد الخبر، الواقعة على الساحل الشرقي للمملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين الباحثين عن فرص واعدة. تشتهر المدينة بقطاعاتها الصناعية المزدهرة، لا سيما النفط والغاز، بالإضافة إلى قطاعات الخدمات اللوجستية، التجزئة، والضيافة التي تشهد نموًا ملحوظًا. يتميز سوق العمل في الخبر بتنوعه، حيث تستقطب الشركات الكبرى والمتوسطة المواهب المحلية والدولية على حد سواء. تعكس ثقافة العمل في الخبر مزيجًا من التقاليد السعودية الأصيلة والمعايير المهنية الحديثة، مع التركيز على الكفاءة والالتزام. توفر المدينة بنية تحتية متطورة، بما في ذلك شبكة طرق جيدة تسهل التنقلات اليومية، بالإضافة إلى خيارات سكنية وترفيهية متنوعة تساهم في جودة الحياة للمقيمين. هذا المزيج يجعل الخبر وجهة جذابة للمهنيين الطموحين الذين يسعون لتطوير مسيرتهم المهنية في بيئة ديناميكية.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.