وظائف بلس — أخصائي اكتساب المواهب أول
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
أخصائي اكتساب المواهب أول
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Talent Acquisition Specialist CLEAR
مقارنة الرواتب
تقديري ~14,000 ريال سعودي
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
تبحث CLEAR عن أخصائي اكتساب مواهب أول ذي خبرة لقيادة وتعزيز استراتيجيات التوظيف لدينا. يركز هذا الدور على جذب واستقطاب وتوظيف أفضل المواهب لتلبية احتياجات الشركة المتنامية مع ضمان تجربة مرشح إيجابية ومواءمة مع الأهداف التنظيمية. المسؤوليات الرئيسية تطوير وتطبيق استراتيجيات فعالة لاكتساب المواهب لاستقطاب وجذب مرشحين ذوي جودة عالية عبر مختلف الوظائف. إدارة عملية التوظيف الشاملة، بما في ذلك نشر الوظائف، فحص المرشحين، إجراء المقابلات، والتفاوض على العروض. التعاون مع مديري التوظيف ورؤساء الأقسام لفهم احتياجات التوظيف وإنشاء خطط توظيف مستهدفة. الاستفادة من قنوات الاستقطاب المختلفة بما في ذلك وسائل التواصل الاجتماعي، لوحات الوظائف، الشبكات المهنية، والمنظمات المهنية لبناء قاعدة مواهب قوية. الحفاظ على تجربة المرشح وتحسينها طوال عملية التوظيف. استخدام أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وتحليلات التوظيف لمراقبة مقاييس التوظيف وتحسين العمليات. تدريب وتوجيه موظفي التوظيف المبتدئين لتعزيز الفعالية الكلية لفريق اكتساب المواهب. البقاء على اطلاع دائم بأحدث اتجاهات الصناعة، قوانين العمل، وأفضل الممارسات في التوظيف وإدارة المواهب. الخلفية التعليمية درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس، أو مجال ذي صلة. الخبرة المهنية خبرة لا تقل عن 5 سنوات في اكتساب المواهب أو التوظيف، مع نجاح مثبت في الأدوار العليا أو القيادية. خبرة في التوظيف لمجموعة متنوعة من الأدوار عبر أقسام ومستويات متعددة. المهارات التقنية الكفاءة في استخدام أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وبرامج التوظيف. الإلمام بأنظمة معلومات الموارد البشرية (HRIS) وأدوات تحليلات التوظيف. معرفة قوية بقوانين العمل والامتثال المتعلق بالتوظيف. الكفاءات الأساسية مهارات اتصال وتواصل ممتازة. قدرات تنظيمية وتعدد مهام قوية. القدرة على بناء علاقات مع المرشحين وأصحاب المصلحة الداخليين. التفكير الاستراتيجي ومهارات حل المشكلات. مستوى عالٍ من الاحترافية والسرية.
ما ستقوم به
- • سيقود أخصائي اكتساب المواهب الأول استراتيجيات التوظيف، ويدير عملية التوظيف الشاملة، ويتعاون مع رؤساء الأقسام لتحقيق الأهداف التنظيمية. كما أنه مسؤول عن الاستفادة من قنوات الاستقطاب، وتوجيه الموظفين المبتدئين، واستخدام التحليلات لتحسين أداء التوظيف.
المتطلبات
يجب على المرشحين حيازة درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس، أو مجال ذي صلة. مطلوب خبرة لا تقل عن 5 سنوات في اكتساب المواهب أو التوظيف، بما في ذلك الأدوار العليا أو القيادية.
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعرض استراتيجيات التوظيف الحديثة وكيف يمكنك تطبيقها لتحسين عملية اكتساب المواهب في CLEAR.
كن مستعدًا لمناقشة تجربتك في استخدام أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) وكيف قمت بتحليل بيانات التوظيف لتحسين الأداء.
أظهر قدرتك على بناء علاقات قوية مع مديري التوظيف والمرشحين، وقدم أمثلة على نجاحاتك في هذا المجال.
ابحث عن ثقافة CLEAR وقيمها، وكيف يمكنك المساهمة في تعزيز تجربة المرشح الإيجابية.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير اكتساب المواهب
أخصائي اكتساب المواهب أول
مدير الموارد البشرية
شريك أعمال الموارد البشرية
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الوظيفي المعلن عنه؟
الدور الوظيفي المعلن عنه هو أخصائي اكتساب المواهب أول.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب الدور درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس، أو مجال ذي صلة.
ما هي الخبرة المهنية المطلوبة؟
مطلوب خبرة لا تقل عن 5 سنوات في اكتساب المواهب أو التوظيف، مع نجاح مثبت في الأدوار العليا أو القيادية.
ما هي بعض المسؤوليات الرئيسية لهذا الدور؟
تشمل المسؤوليات الرئيسية تطوير وتطبيق استراتيجيات اكتساب المواهب، وإدارة عملية التوظيف الشاملة، والتعاون مع مديري التوظيف، والاستفادة من قنوات الاستقطاب المختلفة.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.