وظائف بلس — مستشار أول، تخطيط قطع الغيار
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مستشار أول، تخطيط قطع الغيار
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Sr. Advisor, Parts Planning Lucid Motors
مقارنة الرواتب
15k – 25k ريال سعوديثقة متوسطة · 15,000 ريال سعودي/شهرياً – 25,000 ريال سعودي/شهرياً
الرواتب المعروضة تقديرية ومبنية على بيانات السوق المتاحة، وقد لا تعكس الراتب الفعلي للوظيفة.
الوصف
عن لوسيد في لوسيد، نصنع تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم إلى الأمام. بناءً على تقنية لوسيد الخاصة وهندسة المركبات المحددة بالبرمجيات، تقدم سياراتنا الحائزة على جوائز نهجنا "لا مساومة™" إلى سوق السيارات العالمي. وهذا يعني رفض الاختيار بين الأداء والاستدامة، التصميم والهندسة، الطموح والنزاهة. في لوسيد إير ولوسيد جرافيتي، قمنا بتصميم وبناء سيارات أعادت تعريف فئاتها، حيث تجمع بين المدى الاستثنائي والأداء والتصميم والمساحة الواسعة في تجربة واحدة. نحقق ذلك من خلال التكامل الرأسي العميق، مع التصميم والهندسة والإنتاج الذي يتم داخليًا عبر مكاتبنا العالمية ومرافق التصنيع. تأتي فرقنا من صناعات حول العالم، متحدين بالتزام مشترك بالتميز. من خلال رفض الاستسلام، يمكنك المساعدة في إعادة تعريف ما هو ممكن وتشكيل مستقبل التنقل. نظرة عامة على الوظيفة المستشار الأول، تخطيط قطع الغيار مسؤول عن التنبؤ بالطلب على قطع الغيار الأصلية وتخطيطه وتحسينه لضمان مستويات خدمة عالية عبر شبكات الوكلاء والخدمة مع تقليل مخاطر المخزون. يركز الدور على موازنة توفر قطع الغيار، والاستثمار في المخزون، والتقادم، بما يتماشى مع سياسات سلسلة التوريد الخاصة بالشركة المصنعة الأصلية (OEM) وأهداف أداء ما بعد البيع. المسؤوليات الرئيسية التنبؤ بالطلب والتخطيط - تطوير وصيانة وتحسين مستمر لتوقعات الطلب على قطع الغيار الأصلية عبر جميع فئات المنتجات (قطع الغيار سريعة الحركة، بطيئة الحركة، VOR، الحرجة، وقطع الحملات). - استخدام بيانات المبيعات التاريخية، عدد المركبات، معدلات الأعطال، وبيانات دورة الحياة لتوليد توقعات دقيقة. - مراقبة دقة التوقعات والتحيز وتطبيق الإجراءات التصحيحية عند الحاجة. - دعم دورات تخطيط الطلب قصيرة وطويلة الأجل بما يتماشى مع إرشادات الشركة المصنعة الأصلية. تخطيط المخزون والتوريد - ترجمة توقعات الطلب إلى خطط تجديد لضمان توفر المخزون الأمثل في مراكز التوزيع الرئيسية/الإقليمية ومواقع الوكلاء. - موازنة أهداف مستوى الخدمة، الاستثمار في المخزون، التقادم، والتحكم في المخزون المتقادم. - مراقبة تغطية المخزون، الطلبات المتأخرة، ومخاطر المخزون الزائد. - التوصية بإعادة التوزيع، التصفية، أو الإرجاع إلى الشركة المصنعة الأصلية لقطع الغيار بطيئة الحركة والمتقادمة. التنسيق والامتثال مع الشركة المصنعة الأصلية - ضمان التوافق مع عمليات تخطيط الطلب، الأنظمة، والمعايير الخاصة بالشركة المصنعة الأصلية (أوقات التسليم، الحد الأدنى لكمية الطلب، دورات الطلب). - المشاركة في مكالمات الشركة المصنعة الأصلية، مراجعات التخطيط، وتقييمات الأداء. - إدارة سيناريوهات الاستثناء مثل طلبات VOR، الاستدعاءات، حملات الخدمة، ومتطلبات التوريد الطارئة. مراقبة الأداء وإعداد التقارير - تتبع والإبلاغ عن مؤشرات الأداء الرئيسية لتخطيط الطلب، بما في ذلك: - دقة التوقعات - معدل تعبئة قطع الغيار / مستوى الخدمة - مستويات الطلبات المتأخرة - دورات المخزون والتقادم - تقديم رؤى وتوصيات للإدارة لتحسين توفر قطع الغيار وأداء التكلفة. إدارة النماذج الجديدة ودورة الحياة - دعم تخطيط الطلب لإطلاق نماذج المركبات الجديدة وإدخال قطع الغيار. - تعديل التوقعات بناءً على تطور أسطول المركبات، فترات الضمان، ومراحل دورة حياة المنتج (الإطلاق، النضج، الانحدار). - تنسيق تخطيط الإدخال/الإخراج لقطع الغيار المستبدلة والمتوقفة. التعاون متعدد الوظائف - العمل عن كثب مع فرق ما بعد البيع، تسعير قطع الغيار، سلسلة التوريد، المستودعات/الطرف الثالث اللوجستي، المبيعات، والمالية. - دعم مبادرات تخطيط الطلب وتحسين المخزون لشبكة الوكلاء. - تقديم الدعم التحليلي للعروض الترويجية، الحملات، والبرامج الخاصة. المهارات - مهارات تحليلية وتنبؤ قوية - قدرات متقدمة في Excel وتحليل البيانات - معرفة بمفاهيم تحسين المخزون وتخطيط الطلب - القدرة على العمل مع أنظمة وعمليات تخطيط الشركة المصنعة الأصلية - مهارات قوية في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة - اهتمام كبير بالتفاصيل وقدرات حل المشكلات المنظمة - القدرة على العمل تحت ضغط مستوى الخدمة والتوفر الحد الأدنى من المؤهلات - 3-5 سنوات من الخبرة في تخطيط الطلب، تخطيط المخزون، أو أدوار سلسلة التوريد، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة شركة مصنعة أصلية للسيارات أو موزع معتمد. - فهم قوي لمحركات الطلب على قطع غيار السيارات وعمليات الوكلاء. - خبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وأنظمة التخطيط (SAP مفضل).
ما ستقوم به
- • مسؤول عن التنبؤ بالطلب على قطع الغيار الأصلية وتحسينه للحفاظ على مستويات خدمة عالية مع تقليل مخاطر المخزون. يتضمن الدور موازنة توفر قطع الغيار مع الاستثمار في المخزون وإدارة الامتثال لسلسلة التوريد الخاصة بالشركة المصنعة الأصلية.
المتطلبات
يتطلب 3-5 سنوات من الخبرة في تخطيط الطلب أو المخزون، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة شركة مصنعة أصلية للسيارات أو موزع. تعد الكفاءة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP)، وتحديداً SAP، ومهارات التحليل القوية ضرورية.
المزايا
- • تأمين طبي
- • تأمين أسنان
- • تأمين رؤية
- • تأمين على الحياة
- • تغطية العجز
- • إجازة مدفوعة الأجر
- • إجازات مدفوعة الأجر
- • خطة تقاعد 401(k)
- • برنامج أسهم
- • برنامج حوافز نقدية سنوي
نسبة التوافق17%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في التنبؤ بالطلب وتخطيط المخزون، مع التركيز على أي تجارب سابقة في قطاع السيارات أو مع الشركات المصنعة الأصلية (OEMs).
كن مستعدًا لتقديم أمثلة محددة عن كيفية استخدامك لبرنامج Excel المتقدم وأدوات تحليل البيانات لحل مشكلات سلسلة التوريد أو تحسين العمليات.
سلط الضوء على مهاراتك في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة، خاصة فيما يتعلق بالتعاون مع فرق متعددة الوظائف والتعامل مع الشركات المصنعة الأصلية.
أظهر فهمك لتحديات سلسلة التوريد في قطاع قطع غيار السيارات وكيف يمكنك المساهمة في تحقيق مستويات خدمة عالية مع إدارة المخاطر.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير تخطيط سلسلة التوريد
مستشار أول، تخطيط قطع الغيار
مدير أول للمخزون
مدير العمليات اللوجستية
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي للمستشار الأول، تخطيط قطع الغيار؟
الدور الرئيسي هو التنبؤ بالطلب على قطع الغيار الأصلية وتخطيطه وتحسينه لضمان مستويات خدمة عالية عبر شبكات الوكلاء والخدمة مع تقليل مخاطر المخزون، وموازنة توفر قطع الغيار، والاستثمار في المخزون، والتقادم.
ما هي المؤهلات الدنيا المطلوبة لهذا المنصب؟
يتطلب المنصب 3-5 سنوات من الخبرة في تخطيط الطلب، تخطيط المخزون، أو أدوار سلسلة التوريد، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة شركة مصنعة أصلية للسيارات أو موزع معتمد، بالإضافة إلى فهم قوي لمحركات الطلب على قطع غيار السيارات وعمليات الوكلاء، وخبرة في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وأنظمة التخطيط (SAP مفضل).
ما هي بعض المسؤوليات الرئيسية المتعلقة بالتنبؤ بالطلب والتخطيط؟
تشمل المسؤوليات تطوير وصيانة وتحسين مستمر لتوقعات الطلب على قطع الغيار الأصلية، واستخدام البيانات التاريخية لتوليد توقعات دقيقة، ومراقبة دقة التوقعات، ودعم دورات تخطيط الطلب قصيرة وطويلة الأجل.
ما هي المهارات الأساسية المطلوبة لهذا الدور؟
تشمل المهارات الأساسية مهارات تحليلية وتنبؤ قوية، قدرات متقدمة في Excel وتحليل البيانات، معرفة بمفاهيم تحسين المخزون وتخطيط الطلب، القدرة على العمل مع أنظمة وعمليات تخطيط الشركة المصنعة الأصلية، ومهارات قوية في التواصل وإدارة أصحاب المصلحة.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.