وظائف بلس — أخصائي أول SuccessFactors Employee Central
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
أخصائي أول SuccessFactors Employee Central
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Senior Specialist, SuccessFactors Employee Central Qiddiya Investment Company
مقارنة الرواتب
تقديري SAR 15,000-25,000 شهريًا
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
تعلن شركة القدية للاستثمار عن وظيفة أخصائي أول SuccessFactors Employee Central في الرياض، تتطلب خبرة في تنفيذ ودعم أنظمة SuccessFactors وتكاملها مع أنظمة الرواتب، مع فهم عميق لقانون العمل السعودي.
ما ستقوم به
- • فهم عميق لنظام Employee Central ونقاط التكامل مع Employee Central Payroll وS4H.
- • تقديم حلول ممكنة للسيناريوهات المعقدة وإيجاد حلول بديلة للحالات التي لا تحتوي على حل قياسي.
- • دعم تصميم وتنفيذ المشاريع المعقدة، وضمان توافقها مع الأهداف الاستراتيجية.
- • التعاون مع الفرق متعددة الوظائف وأصحاب المصلحة، وترجمة متطلبات العمل إلى حلول تقنية.
- • إدارة المشاريع واسعة النطاق، التي تشمل منتجًا واحدًا أو عدة منتجات وبيئات معقدة.
المتطلبات
تتطلب الوظيفة درجة البكالوريوس في تخصصات مثل الموارد البشرية، نظم المعلومات، علوم الحاسب، أو إدارة الأعمال. يجب أن يمتلك المتقدم خبرة لا تقل عن 3 سنوات في تنفيذ ودعم وتطوير مشاريع SAP SuccessFactors Employee Central. كما يشترط فهم جيد لنظام Employee Central ونقاط التكامل مع أنظمة الرواتب وS4H، بالإضافة إلى مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والإنجليزية. الخبرة بقانون العمل السعودي وتوطين SAP HCM للمملكة العربية السعودية ضرورية، مع القدرة على التعلم الذاتي والعمل تحت الضغط.
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية.
- درجة البكالوريوس في نظم المعلومات.
- درجة البكالوريوس في علوم الحاسب.
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال.
- درجة البكالوريوس في مجال ذي صلة.
نسبة التوافق20%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في SuccessFactors Employee Central وكيفية تكاملها مع أنظمة مثل Employee Central Payroll وS4H.
كن جاهزًا لتقديم أمثلة على كيفية تقديمك لحلول عملية لسيناريوهات معقدة أو إيجاد حلول بديلة في مشاريع سابقة.
سلط الضوء على معرفتك بقانون العمل السعودي وتوطين SAP HCM للمملكة العربية السعودية، وكيف طبقتها في عملك.
استعرض قدرتك على العمل ضمن فرق متعددة الوظائف وكيفية إدارة توقعات أصحاب المصلحة.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
تتيح وظيفة أخصائي أول SuccessFactors Employee Central في شركة القدية للاستثمار مسارًا مهنيًا واعدًا في مجال تحول الموارد البشرية الرقمي. يمكن للأخصائي التقدم ليصبح قائد فريق أو مدير مشروع في مشاريع SuccessFactors الكبرى، أو التخصص بشكل أعمق في مجالات مثل استشارات حلول الموارد البشرية أو إدارة الأنظمة المؤسسية. مع النمو المستمر لقطاع الترفيه والتطوير في المملكة، تزداد الحاجة إلى خبراء في أنظمة الموارد البشرية المتطورة، مما يوفر فرصًا للنمو الوظيفي والتأثير في استراتيجيات الموارد البشرية على مستوى الشركة والمشاريع الكبرى.
الأسئلة الشائعة
ما هو المسمى الوظيفي لهذه الفرصة؟
المسمى الوظيفي هو أخصائي أول SuccessFactors Employee Central.
ما هي المنظمة التي تقدم هذه الوظيفة؟
المنظمة هي شركة القدية للاستثمار.
أين يقع مقر العمل لهذه الوظيفة؟
مقر العمل في مدينة الرياض، المملكة العربية السعودية.
ما هي الخبرة المطلوبة في SAP SuccessFactors Employee Central؟
تتطلب الوظيفة 3 سنوات على الأقل من الخبرة في تنفيذ ودعم وتطوير مشاريع SAP SuccessFactors Employee Central.
هل الخبرة في قانون العمل السعودي مطلوبة؟
نعم، الخبرة الجيدة في قانون العمل السعودي وتوطين SAP HCM للمملكة العربية السعودية مطلوبة.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.