وظائف بلس — مدير أول تطوير مناطق (القلب الحضري)
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مدير أول تطوير مناطق (القلب الحضري)
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Senior Director - Precinct Development (Urban Core) (REQ739) Qiddiya Investment Company
مقارنة الرواتب
تقديري SAR 40,000-70,000 شهريًا لمدير أول في مشروع عملاق بالرياض
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
تعلن شركة القدية للاستثمار عن وظيفة مدير أول تطوير مناطق (القلب الحضري) في الرياض، لقيادة تطوير منطقة القلب الحضري متعددة الاستخدامات. تتطلب الوظيفة خبرة تزيد عن 20 عامًا في التطوير العقاري، مع التركيز على تحقيق الأهداف التجارية والتشغيلية والقيمية طويلة الأجل.
ما ستقوم به
- • قيادة الاستراتيجية الشاملة وخطة العمل لتطوير منطقة واسعة النطاق متعددة الاستخدامات.
- • تحمل مسؤولية نتائج التطوير عبر محفظة المنطقة.
- • تحديد أهداف تطوير واضحة تتماشى مع أهداف القلب الحضري والأهداف التنظيمية الأوسع.
- • توجيه أنشطة التطوير من دراسة الجدوى إلى التصميم، والمشتريات، والتسليم، والتفعيل، والجاهزية التشغيلية.
- • دفع قرارات التطوير التي تحسن قيمة الأصول على المدى الطويل، والأداء التجاري، ونتائج إنشاء الأماكن.
المتطلبات
تبحث شركة القدية للاستثمار عن مدير أول لتطوير المناطق (القلب الحضري) يتمتع بخبرة تزيد عن 20 عامًا في التطوير، منها 10 سنوات على الأقل في قيادة مشاريع كبرى متعددة الاستخدامات. يجب أن يكون المتقدم حاصلاً على درجة البكالوريوس في التطوير العقاري، الهندسة المعمارية، التخطيط العمراني، الهندسة، إدارة الإنشاءات، المالية، أو تخصص ذي صلة، ويفضل أن يكون حاصلاً على درجة الماجستير أو ما يعادلها. تتطلب الوظيفة خلفية قوية في استراتيجية التطوير، دراسات الجدوى، تخطيط الاستثمار، وتسليم المناطق، بالإضافة إلى خبرة في قيادة فرق متعددة التخصصات. الخبرة في المشاريع الكبرى بدول مجلس التعاون الخليجي مرغوبة للغاية.
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس في التطوير العقاري، الهندسة المعمارية، التخطيط العمراني، الهندسة، إدارة الإنشاءات، المالية، أو تخصص ذي صلة.
- يفضل درجة الماجستير.
- ماجستير في إدارة الأعمال (MBA)، ماجستير في التطوير العقاري، التنمية الحضرية، أو ما يعادلها مرغوب فيه للغاية.
نسبة التوافق20%
نصائح المقابلة
كن مستعدًا لمناقشة تجربتك في قيادة مشاريع تطوير حضرية كبرى متعددة الاستخدامات، مع التركيز على دورك في تحقيق التوازن بين الأهداف التجارية وتجارب المستخدمين.
قدم أمثلة محددة على كيفية تطوير استراتيجيات عمل ناجحة لمناطق حضرية، وكيف قمت بإدارة فرق متعددة التخصصات لتحقيق الأهداف.
استعرض معرفتك بمشاريع التطوير الكبرى في دول مجلس التعاون الخليجي، لا سيما تلك المتعلقة بالكيانات التنموية السيادية أو المطورين الرئيسيين.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
تُعد وظيفة مدير أول تطوير مناطق (القلب الحضري) في شركة القدية للاستثمار محطة مهمة في المسار المهني للمتخصصين في التطوير العقاري. يمكن للمدير الأول التقدم إلى أدوار قيادية أعلى مثل نائب الرئيس لتطوير المناطق أو رئيس قطاع التطوير، حيث يتولى مسؤولية محفظة أوسع من المشاريع أو يشرف على استراتيجيات التطوير على مستوى الشركة. يكتسب شاغل هذا الدور خبرة قيمة في إدارة مشاريع عملاقة، مما يؤهله لتولي مناصب تنفيذية عليا في شركات التطوير العقاري الكبرى أو الكيانات الحكومية المعنية بالتنمية الحضرية، سواء داخل المملكة أو على الصعيد الدولي. كما أن الخبرة المكتسبة في مشروع بحجم القدية تفتح آفاقًا للعمل كمستشار استراتيجي في مجال التنمية الحضرية والمشاريع الضخمة.
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الوظيفي المطلوب؟
الدور الوظيفي هو مدير أول تطوير مناطق (القلب الحضري)، ويتضمن قيادة تطوير منطقة القلب الحضري المتكاملة في القدية.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة؟
يتطلب الدور درجة البكالوريوس في التطوير العقاري، الهندسة المعمارية، التخطيط العمراني، الهندسة، إدارة الإنشاءات، المالية، أو تخصص ذي صلة. ويفضل الحصول على درجة الماجستير أو ما يعادلها.
كم سنة من الخبرة مطلوبة لهذه الوظيفة؟
تتطلب الوظيفة خبرة تزيد عن 20 عامًا في التطوير، منها 10 سنوات على الأقل في قيادة مشاريع كبرى متعددة الاستخدامات.
أين يقع مقر العمل؟
مقر العمل في مدينة الرياض بالمملكة العربية السعودية.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.