وظائف بلس — متدرب - عمليات الموارد البشرية
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
متدرب - عمليات الموارد البشرية
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Intern - People Operations Tabby
مقارنة الرواتب
تقديري ~3,500 ريال سعودي
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
متدرب - عمليات الموارد البشرية القسم: تجربة الأفراد نوع التوظيف: تدريب الموقع: المملكة العربية السعودية المسؤول المباشر: حسين الحبيب الوصف بصفتك متدربًا في عمليات الموارد البشرية، ستكتسب خبرة عملية في دعم فريق عمليات الموارد البشرية لتقديم خدمات موارد بشرية دقيقة ومتوافقة وموجهة نحو الموظفين خلال برنامج تدريب تعاوني / تمهير لمدة 3-6 أشهر. في هذا الدور، ستتعلم العمليات الأساسية لعمليات الموارد البشرية، وتساعد في معاملات الموارد البشرية اليومية تحت إشراف دقيق، وتبني معرفة عملية باللوائح السعودية للعمل والمنصات الحكومية. ستساهم في سلامة البيانات، وتحسين العمليات، وتجربة موظفين متسقة وإيجابية عبر المنظمة. المسؤوليات الرئيسية - المساعدة في الحفاظ على بيانات موظفين دقيقة لموظفي المملكة العربية السعودية من خلال معالجة التحديثات الروتينية تحت إشراف دقيق. - دعم معاملات دورة حياة الموظف مثل وثائق التوظيف الجديدة، وتحديثات سجلات الموظفين، والتحويلات، بتوجيه من أعضاء الفريق الكبار. - المساعدة في عمليات تدقيق البيانات الدورية عن طريق التحقق من السجلات وتحديد التناقضات للمراجعة. - المساعدة في تحديث أنظمة الموارد البشرية ودعم محاذاة البيانات عبر منصات الموارد البشرية بالتنسيق مع الفريق. - الرد على استفسارات الموارد البشرية الروتينية للموظفين بتوجيه، مما يضمن تجربة احترافية وموجهة نحو الخدمة، وتصعيد الأسئلة إلى أعضاء الفريق الكبار حسب الحاجة. - دعم معالجة طلبات الموظفين القياسية، بما في ذلك خطابات الموارد البشرية، وشهادات الرواتب، واستفسارات رصيد الإجازات، وتحديثات بيانات الموظفين الأساسية. - المساعدة في إعداد الوثائق لتسجيلات التأمينات الاجتماعية (GOSI)، والتحديثات، والإلغاءات، مما يضمن الاكتمال والدقة. - دعم مهام التسجيل في التأمين الطبي ومساعدة الموظفين في الاستفسارات الأساسية. - المساعدة في إعداد وثائق عقود قوى بتوجيه. - تطوير معرفة أساسية بمتطلبات عمليات الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية والأنظمة الحكومية (مثل GOSI، قوى، مدد). - دعم تنسيق عمليات الإعداد والإنهاء، بما في ذلك الوثائق، وتحديثات النظام، وخطوات التخليص وفقًا للإجراءات. - دعم إعداد التقارير الأساسية وملخصات البيانات لمراجعة فريق الموارد البشرية الكبار. - الحفاظ على سجلات موظفين منظمة ودقيقة لدعم عمليات التدقيق والمراجعات الداخلية. - المساهمة بأفكار لتحسين العمليات وأداء مهام إضافية حسب توجيهات الفريق. المهارات والمعرفة والخبرة - حاليًا يدرس أو أكمل مؤخرًا درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. - لا توجد خبرة عمل سابقة مطلوبة؛ الدورات الدراسية، العمل التطوعي، أو التعرض للمشاريع في مجال الموارد البشرية يعتبر ميزة إضافية. - مؤهل لبرنامج تدريب تعاوني / تمهير (3-6 أشهر). - الإلمام بـ Google Workspace؛ التعرض لأنظمة الموارد البشرية (مثل BambooHR، Jira) يعتبر ميزة إضافية. - الاهتمام بقوانين العمل السعودية ولوائح الموارد البشرية، مع الرغبة في تعلم المنصات الحكومية مثل GOSI وقوى. - مهارات تواصل وتفاعل شخصي قوية، مع القدرة على التفاعل باحترافية عبر الفرق. - اهتمام كبير بالتفاصيل، مهارات تنظيمية قوية، وحماس للتعلم في بيئة سريعة الوتيرة. - اللغة العربية: اللغة الأم - تحدثًا وكتابة. - اللغة الإنجليزية: إتقان احترافي - تحدثًا وكتابة.
ما ستقوم به
- • سيدعم المتدرب فريق عمليات الموارد البشرية في معاملات الموارد البشرية، وصيانة البيانات، وعمليات دورة حياة الموظف. كما سيساعد في الامتثال للمنصات الحكومية، بما في ذلك GOSI وقوى، مع ضمان حفظ السجلات بدقة وتجارب موظفين إيجابية.
المتطلبات
يجب أن يكون المرشحون حاليًا يدرسون أو أكملوا مؤخرًا درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. يجب أن يكون المتقدمون مؤهلين لبرنامج التدريب التعاوني أو تمهير ويمتلكون إتقانًا احترافيًا لكل من اللغة الإنجليزية والعربية.
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة اهتمامك بقوانين العمل السعودية والمنصات الحكومية مثل GOSI وقوى، وكيف تخطط لتطوير معرفتك في هذا المجال.
سلط الضوء على أي خبرة لديك في الموارد البشرية، حتى لو كانت من خلال الدورات الدراسية أو العمل التطوعي أو المشاريع، وكيف يمكن أن تساهم في دعم فريق عمليات الموارد البشرية.
أظهر مهاراتك التنظيمية واهتمامك بالتفاصيل من خلال تقديم أمثلة على كيفية إدارتك للمهام المتعددة أو ضمان دقة البيانات في الماضي.
كن مستعدًا لمناقشة كيفية تعاملك مع المهام الروتينية تحت الإشراف، وكيف تضمن تقديم خدمة احترافية وموجهة نحو الموظفين.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
أخصائي موارد بشرية مبتدئ
متدرب - عمليات الموارد البشرية
منسق عمليات الموارد البشرية
محلل بيانات موارد بشرية
الأسئلة الشائعة
ما هو نوع التوظيف لهذا الدور؟
نوع التوظيف لهذا الدور هو تدريب.
ما هي مدة برنامج التدريب؟
برنامج التدريب التعاوني / تمهير لمدة تتراوح بين 3-6 أشهر.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة؟
يجب أن تكون حاليًا تدرس أو أكملت مؤخرًا درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة.
هل الخبرة السابقة مطلوبة لهذا الدور؟
لا توجد خبرة عمل سابقة مطلوبة؛ الدورات الدراسية، العمل التطوعي، أو التعرض للمشاريع في مجال الموارد البشرية يعتبر ميزة إضافية.
ما هي اللغات المطلوبة لهذا الدور؟
اللغة العربية: اللغة الأم - تحدثًا وكتابة، واللغة الإنجليزية: إتقان احترافي - تحدثًا وكتابة.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.