وظائف بلس — مسؤول مشاركة ولاء الأغذية والمشروبات - Prepit
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مسؤول مشاركة ولاء الأغذية والمشروبات - Prepit
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
F&B Loyalty Engagement Executive - Prepit Dsquares
مقارنة الرواتب
تقديري ~11,500 ريال سعودي
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
فصل جديد: Dsquares X Prepit يسعدنا أن نعلن أن Prepit قد انضمت رسميًا إلى عائلة Dsquares! يمثل هذا الاستحواذ فصلًا جديدًا حيث نجمع بين ابتكار Prepit ومرونتها مع خبرة Dsquares وحجمها لبناء حلول ولاء ومشاركة أقوى وأكثر تأثيرًا. عن Prepit: تهدف Prepit إلى سد الفجوة بين المطاعم وروادها، وبناء علاقات دائمة باستخدام حلول مدعومة بالتكنولوجيا. من خلال محرك الولاء وتجربة طلب عبر الإنترنت قائمة على الألعاب، تمكّن Prepit المطاعم من جمع بيانات مهمة عن روادها، وتحديد الاتجاهات في سلوك العملاء، والتواصل مباشرة مع روادها لتوليد أعمال متكررة. موظفونا هم علامتنا التجارية إن تطوير حلول ولاء سلسة لا يمكن تحقيقه إلا بفريق رائع. ثقافتنا مفتوحة وتعاونية وتمكينية. إذا كنت شغوفًا ومتحمسًا وحريصًا على إحداث تأثير، فستكون مناسبًا تمامًا. عن الدور: نحن نبحث عن مسؤول مشاركة ولاء الأغذية والمشروبات استراتيجي وموجه نحو النتائج لامتلاك ودفع النمو لفئة الأغذية والمشروبات لدينا. ستكون مسؤولاً عن إدارة أداء الفئة، وقيادة استراتيجية العميل، وطرح منتجات وميزات جديدة، والتعاون عبر الوظائف لزيادة نمو العميل والاحتفاظ به إلى أقصى حد. يتطلب هذا الدور مهارات تحليلية قوية، وفطنة تجارية، والقدرة على ترجمة البيانات إلى استراتيجيات نمو قابلة للتنفيذ. الواجبات والمسؤوليات: - امتلاك ودفع النمو لفئة الأغذية والمشروبات المخصصة. - تتبع وتحليل والإبلاغ عن مؤشرات الأداء الرئيسية على مستوى الفئة لضمان تحقيق أهداف الأداء. - تطوير ومشاركة خطط شهرية منظمة للعملاء المخصصين بما يتماشى مع أهداف أعمالهم. - مراقبة أداء الفئة والعميل والتوصية بإجراءات التحسين. - قيادة طرح المنتجات والميزات الجديدة ضمن الفئة، بما في ذلك: - تخطيط GTM - تتبع التبني - تحديد مقاييس النجاح - مراقبة الأداء - استشارة العملاء بشأن استراتيجيات الولاء والاحتفاظ والنمو بناءً على رؤى البيانات ومعايير الفئة. - إجراء مراجعات عمل شهرية مع العملاء المخصصين. - العمل كنقطة اتصال رئيسية بين العملاء والفرق الداخلية. - التعاون مع فرق النمو والمنتج والعمليات والتكنولوجيا والتسويق من أجل: - دفع نمو العميل - تحسين تجربة المنتج - حل المعوقات التشغيلية - العمل عن كثب مع فريق المنتج من أجل: - مشاركة متطلبات وتجربة المنتج المختلفة - التعاون في أولويات خارطة الطريق بناءً على تأثير الميزات - العمل عن كثب مع فريق النمو شهريًا على: - استراتيجية وأهداف العلامة التجارية - اتجاه الحملة - التأكد من أن جميع اتصالات العملاء والحملات تتماشى مع نبرة صوت وهوية العلامة التجارية - مشاركة خطة شهرية منظمة مع فريق النمو بما في ذلك: - استراتيجية وأهداف العميل - تفاصيل الحملة - رؤى قائمة على الفئة - اتجاه الاتصال - درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة. - 3-5 سنوات من الخبرة في إدارة الفئات أو إدارة الحسابات أو تطوير الأعمال أو دور تجاري ذي صلة. - عقلية تجارية قوية مع خبرة مثبتة في دفع النمو وإدارة الأداء. - القدرة على تحليل مؤشرات الأداء الرئيسية وترجمة الرؤى إلى استراتيجيات نمو قابلة للتنفيذ. - خبرة في إدارة العملاء وإجراء مراجعات الأداء. - فهم قوي لاستراتيجيات الولاء والاحتفاظ ونمو العملاء. - مهارات اتصال وتفاوض وعرض ممتازة. - مهارات قوية في إدارة الوقت والقدرة على إدارة أولويات متعددة. - القدرة على العمل تحت الضغط وتحقيق أهداف الأداء. - مفكر استراتيجي ذو عقلية موجهة نحو النتائج والبيانات.
ما ستقوم به
- • سيتولى مسؤول مشاركة ولاء الأغذية والمشروبات قيادة ودفع النمو لفئة الأغذية والمشروبات من خلال إدارة استراتيجية العميل، وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية، وقيادة عمليات طرح المنتجات الجديدة. سيعمل كنقطة اتصال أساسية للعملاء، ويتعاون عبر الوظائف لزيادة الاحتفاظ وتحسين تجربة المنتج.
المتطلبات
يجب أن يحمل المرشحون درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة. يتطلب الدور 3-5 سنوات من الخبرة في إدارة الفئات أو الحسابات مع عقلية تجارية قوية ومهارات تحليلية مدفوعة بالبيانات.
المزايا
- • تأمين طبي خاص
- • تغطية تأمين على الحياة
- • بيئة عمل هجينة
- • مزايا الأمومة
- • مزايا الأبوة
- • فعاليات بناء الفريق
- • فرص التعلم والتطوير
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في إدارة الفئات أو الحسابات وكيف قمت بدفع النمو في أدوار سابقة، مع التركيز على الأمثلة القابلة للقياس.
سلط الضوء على فهمك لاستراتيجيات الولاء والاحتفاظ بالعملاء، وكيف يمكنك تطبيقها في سياق الأغذية والمشروبات.
كن مستعدًا لمناقشة مهاراتك التحليلية وكيف تقوم بترجمة البيانات إلى استراتيجيات قابلة للتنفيذ، مع تقديم أمثلة محددة من تجاربك.
أظهر قدرتك على التعاون عبر الوظائف وكيف يمكنك العمل بفعالية مع فرق مختلفة مثل المنتج والنمو والتسويق.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مدير فئة الأغذية والمشروبات
مسؤول مشاركة ولاء الأغذية والمشروبات - Prepit
مدير حسابات رئيسي
مدير منتج ولاء
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لمسؤول مشاركة ولاء الأغذية والمشروبات؟
الدور الرئيسي هو امتلاك ودفع النمو لفئة الأغذية والمشروبات، وإدارة أداء الفئة، وقيادة استراتيجية العميل، وطرح منتجات وميزات جديدة، والتعاون عبر الوظائف لزيادة نمو العميل والاحتفاظ به.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة لهذا الدور؟
يتطلب الدور درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو التسويق أو مجال ذي صلة.
ما هي الخبرة المطلوبة لهذا المنصب؟
يتطلب الدور 3-5 سنوات من الخبرة في إدارة الفئات أو إدارة الحسابات أو تطوير الأعمال أو دور تجاري ذي صلة.
ما هي بعض المسؤوليات الرئيسية في هذا الدور؟
تشمل المسؤوليات تتبع وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية، وتطوير خطط شهرية للعملاء، ومراقبة أداء الفئة، وقيادة طرح المنتجات الجديدة، واستشارة العملاء بشأن استراتيجيات الولاء والنمو.
ما هي المزايا التي تقدمها Dsquares؟
تقدم Dsquares تأمينًا طبيًا خاصًا، وتغطية تأمين على الحياة، وبيئة عمل هجينة، ومزايا الأمومة والأبوة، وفعاليات بناء الفريق، وفرص التعلم والتطوير.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.