وظائف بلس — مهندس ثاني، NVH
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مهندس ثاني، NVH
تتقدّم باسم
الإعلان الأصلي للوظيفة
Engineer II, NVH Lucid Motors
مقارنة الرواتب
تقديري ~14,000 ريال سعودي
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
حول لوسيد في لوسيد، نحن نصنع تجارب تنقل استثنائية من خلال الابتكار لدفع العالم إلى الأمام. بناءً على تقنية لوسيد الخاصة وهندسة المركبات المعرفة بالبرمجيات، تقدم سياراتنا الحائزة على جوائز نهجنا "لا مساومة™" إلى سوق السيارات العالمي. وهذا يعني رفض الاختيار بين الأداء والاستدامة، التصميم والهندسة، الطموح والنزاهة. في لوسيد إير ولوسيد جرافيتي، قمنا بتصميم وبناء سيارات أعادت تعريف فئاتها، حيث تجمع بين المدى الاستثنائي والأداء والتصميم والمساحة الواسعة في تجربة واحدة. نحن نحقق ذلك من خلال التكامل الرأسي العميق، مع التصميم والهندسة والإنتاج الذي يتم داخل الشركة عبر مكاتبنا العالمية ومرافق التصنيع. تأتي فرقنا من صناعات حول العالم، متحدة بالتزام مشترك بالتميز. من خلال رفض الاستقرار، يمكنك المساعدة في إعادة تعريف ما هو ممكن وتشكيل مستقبل التنقل. نظرة عامة على الوظيفة يدعم مهندس NVH في المصنع أنشطة جودة الضوضاء والاهتزاز والخشونة (NVH) في المركبات داخل بيئة التصنيع. يركز هذا الدور على التحقق من جودة المركبات في نهاية الخط (EOL)، ودعم الإطلاق، وتحليل البيانات، والتحقيقات في مشكلات الإنتاج لضمان تلبية المركبات لتوقعات العملاء ومعايير جودة الشركة. بالعمل عن كثب مع فرق التصنيع والجودة والخدمة وهندسة المنتجات وفنيي NVH في المصنع، سيساعد مهندس NVH في المصنع في تحديد وتشخيص وحل مشكلات NVH في المركبات من خلال الاختبار الموضوعي والتقييمات الذاتية والتحليل القائم على البيانات. المسؤوليات الرئيسية دعم جودة NVH في نهاية الخط - دعم المراقبة اليومية لمقاييس جودة NVH في المصنع واتجاهات الإنتاج. - المساعدة في صيانة وتحسين عمليات فحص NVH في نهاية الخط ومعايير القبول. - تحليل بيانات الإنتاج لتحديد مشكلات الجودة المحتملة والاتجاهات الناشئة. - دعم التحقق من معايير جودة المركبات من خلال التقييمات الموضوعية والذاتية. - المساعدة في تطوير وتطبيق طرق تشخيص وإجراءات اختبار جديدة. التحقيق في مشكلات الإنتاج - المشاركة في تحقيقات السبب الجذري لمشكلات الضوضاء والاهتزاز والخشونة في المركبات التي يتم تحديدها أثناء التصنيع. - دعم أنشطة الاختبار على مستوى المركبة وعلى مستوى الأنظمة الفرعية. - جمع وتحليل البيانات لتحديد المساهمين المحتملين في مشكلات NVH. - المساعدة في أنشطة الاحتواء والتحقق من الإجراءات التصحيحية. - توثيق النتائج وتوصيلها للفرق متعددة الوظائف. دعم الإطلاق - دعم أنشطة جاهزية NVH أثناء إطلاق المركبات وزيادة الإنتاج. - المساعدة في التحقق من عمليات التصنيع وأنظمة فحص نهاية الخط. - جمع ومراجعة بيانات مركبات الإطلاق لتحديد فرص التحسين. - المشاركة في عمليات البناء التجريبية وأنشطة التحقق من الإنتاج. الاختبار والتحليل - إجراء تقييمات موضوعية وذاتية للمركبات. - استخدام الميكروفونات، ومقاييس التسارع، وأنظمة SCADAS، وأنظمة Squadriga، وغيرها من معدات القياس لجمع البيانات التشخيصية. - تحليل قياسات الاهتزاز والصوت باستخدام أدوات ومنهجيات البرامج المعتمدة. - إنشاء تقارير وملخصات لدعم التحقيقات الهندسية واتخاذ القرارات. الدعم متعدد الوظائف - التعاون مع فرق التصنيع والجودة وهندسة الخدمة وجودة الموردين وهندسة المنتجات. - دعم أنشطة استكشاف الأخطاء وإصلاحها المتعلقة بأداء NVH في المركبات. - توصيل النتائج والتوصيات الفنية لأصحاب المصلحة. - العمل عن كثب مع فنيي NVH في المصنع لضمان جمع بيانات دقيقة وقابلة للتكرار. التحسين المستمر - دعم المبادرات الهادفة إلى تحسين جودة NVH وأداء التصنيع. - المساعدة في تقليل مشكلات NVH المتعلقة بالضمان من خلال الكشف المبكر عن العيوب. - المشاركة في مشاريع تحسين العمليات وتطبيق أفضل الممارسات. - المساهمة في تحسين القدرة التشخيصية وكفاءة الاختبار. المهارات - فهم أساسيات الضوضاء والاهتزاز والخشونة في المركبات. - معرفة بتقنيات قياس الصوت والاهتزاز الأساسية. - الإلمام بأنظمة الحصول على البيانات ومعدات الاختبار الهندسية. - مهارات تحليلية قوية وحل المشكلات. - القدرة على تفسير البيانات الفنية وتحديد الاتجاهات. - مهارات اتصال وعمل جماعي فعالة. - اهتمام قوي بالتفاصيل والتنظيم. - القدرة على العمل في بيئة تصنيع سريعة الوتيرة. - إتقان تطبيقات Microsoft Office، بما في ذلك Excel. الحد الأدنى من المؤهلات - درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، هندسة السيارات، الهندسة الكهربائية، أو تخصص هندسي ذي صلة. - 1-3 سنوات من الخبرة في هندسة السيارات، الاختبار، التصنيع، الجودة، أو الأنشطة المتعلقة بـ NVH. - خبرة في جمع وتحليل بيانات الاختبار الهندسية. - الإلمام بالميكروفونات، ومقاييس التسارع، وأنظمة قياس الاهتزاز، أو معدات الاختبار المماثلة. - القدرة على إجراء تقييمات موضوعية وذاتية للمركبات. - مهارات اتصال كتابية وشفوية قوية. - القدرة على السفر أحيانًا لدعم أنشطة الإطلاق والتحقيق. المؤهلات المفضلة: - خبرة في NVH السيارات، اختبار المركبات، جودة التصنيع، أو التشخيص. - الإلمام بـ SCADAS، HEAD acoustics Squadriga، Siemens Test.Lab، Artemis Suite، أو أدوات مماثلة. - خبرة في دعم إطلاق المركبات أو عمليات التصنيع. - معرفة بأنظمة السيارات بما في ذلك الهيكل، الشاسيه، الدفع، الأنظمة الحرارية، والأنظمة الكهربائية. - الإلمام بالتحليل الإحصائي وأدوات تصور البيانات. - التعرض لـ Buzz, Squeak & Rattle (BSR)، الضوضاء المحمولة جوًا، أو تشخيص الاهتزاز. التعويضات والمزايا: تقدم لوسيد حزمة مزايا شاملة وتنافسية بما في ذلك التأمين الطبي، وطب الأسنان، والرؤية؛ وتغطية الحياة والعجز؛ وإجازة مدفوعة الأجر؛ وعطلات مدفوعة الأجر، وإجازة مرضية مدفوعة الأجر؛ وخطة تقاعد 401(k). يحصل الموظفون بالساعة/غير المعفيين على ما يصل إلى 120 ساعة إجازة مدفوعة الأجر، ويحصل الموظفون براتب/معفيين على ما يصل إلى 160 ساعة إجازة مدفوعة الأجر. قد يشارك الموظفون المؤهلون أيضًا في برنامج أسهم لوسيد و/أو برنامج حوافز نقدية سنوية تقديرية. يتم تحديد جوائز الحوافز والأسهم، إن وجدت، بناءً على الأداء الفردي، ونطاق الدور، واعتبارات السوق، والنتائج الإجمالية للشركة، وفقًا لشروط الخطط المعمول بها. تكافؤ الفرص: في لوسيد، نؤمن بأن التنوع يعزز كل ما نبنيه. تفخر لوسيد موتورز بكونها صاحب عمل يوفر فرصًا متساوية وملتزمة بتوفير بيئة عمل شاملة للجميع. نحن نعتبر جميع المتقدمين المؤهلين دون اعتبار للعرق، اللون، الأصل القومي أو العرقي، العمر، الدين، الإعاقة، التوجه الجنسي، الجنس، الهوية الجنسية أو التعبير عنها، الحالة الزوجية، أو أي خاصية أخرى محمية بموجب القوانين واللوائح الحكومية أو الفيدرالية المعمول بها. إمكانية الوصول: تلتزم لوسيد موتورز بتوفير تسهيلات معقولة للأفراد المؤهلين ذوي الإعاقة. إذا كنت بحاجة إلى أي تسهيلات للمشاركة في عملية التقديم، يرجى الاتصال بنا على TA-Operations <@> lucidmotors.com. عنوان البريد الإلكتروني هذا مخصص فقط لطلبات التسهيلات ولا يتم مراقبته لطلبات الوظائف أو إرسال السير الذاتية. للنظر في التوظيف، يجب تقديم جميع الطلبات من خلال موقع Lucid Motors Careers. خصوصية بيانات المرشح: من خلال تقديم طلبك، فإنك تفهم وتوافق على أن بياناتك الشخصية ستتم معالجتها وفقًا لإشعار خصوصية المرشح الخاص بنا. إلى جميع وكالات التوظيف: لا تقبل لوسيد موتورز السير الذاتية من الوكالات. يرجى عدم إرسال السير الذاتية إلى لوسيد موتورز. لوسيد موتورز ليست مسؤولة عن أي رسوم تتعلق بالسير الذاتية غير المطلوبة.
ما ستقوم به
- • يدعم مهندس NVH في المصنع أنشطة جودة الضوضاء والاهتزاز والخشونة في المركبات ضمن بيئة التصنيع، مع التركيز على التحقق في نهاية الخط والتحقيقات في مشكلات الإنتاج. يتعاون مع فرق متعددة الوظائف لتشخيص وحل مشكلات NVH من خلال الاختبار الموضوعي والتحليل القائم على البيانات.
المتطلبات
يجب على المرشحين الحصول على درجة البكالوريوس في الهندسة وامتلاك خبرة تتراوح من 1-3 سنوات في هندسة السيارات أو الاختبار أو الجودة. مطلوب إتقان معدات قياس الاهتزاز ومهارات تحليلية قوية لدعم إطلاق المركبات ومعايير جودة الإنتاج.
المزايا
- • تأمين طبي
- • تأمين أسنان
- • تأمين رؤية
- • تأمين على الحياة
- • تغطية العجز
- • إجازة مدفوعة الأجر
- • عطلات مدفوعة الأجر
- • إجازة مرضية مدفوعة الأجر
- • خطة تقاعد 401(k)
- • برنامج أسهم
- • برنامج حوافز نقدية سنوية
نسبة التوافق13%
نصائح المقابلة
استعرض أساسيات NVH في المركبات وتقنيات القياس، وكن مستعدًا لمناقشة خبرتك في تحليل البيانات وحل المشكلات المتعلقة بالضوضاء والاهتزاز.
سلط الضوء على قدرتك على العمل ضمن فرق متعددة الوظائف، خاصة مع فرق التصنيع والجودة والهندسة، وكيف تساهم في تحسين جودة المنتج.
كن مستعدًا لمناقشة تجربتك مع أنظمة الحصول على البيانات ومعدات الاختبار مثل الميكروفونات ومقاييس التسارع، وكيف استخدمتها في تحقيقات NVH.
أظهر اهتمامك بالتحسين المستمر وكيف يمكنك المساهمة في تقليل مشكلات NVH المتعلقة بالضمان وتحسين كفاءة التشخيص.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
مهندس NVH أول
مهندس ثاني، NVH
مهندس اختبار مركبات
مهندس جودة تصنيع
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور الرئيسي لمهندس NVH الثاني؟
الدور الرئيسي لمهندس NVH الثاني هو دعم أنشطة جودة الضوضاء والاهتزاز والخشونة (NVH) في المركبات داخل بيئة التصنيع، مع التركيز على التحقق من جودة المركبات في نهاية الخط (EOL)، ودعم الإطلاق، وتحليل البيانات، والتحقيقات في مشكلات الإنتاج لضمان تلبية المركبات لتوقعات العملاء ومعايير جودة الشركة.
ما هي المؤهلات المطلوبة لهذا المنصب؟
المؤهلات الدنيا المطلوبة هي درجة البكالوريوس في الهندسة الميكانيكية، هندسة السيارات، الهندسة الكهربائية، أو تخصص هندسي ذي صلة، بالإضافة إلى 1-3 سنوات من الخبرة في هندسة السيارات، الاختبار، التصنيع، الجودة، أو الأنشطة المتعلقة بـ NVH.
ما هي بعض المسؤوليات الرئيسية لهذا الدور؟
تشمل المسؤوليات الرئيسية دعم جودة NVH في نهاية الخط، والتحقيق في مشكلات الإنتاج، ودعم الإطلاق، وإجراء الاختبار والتحليل، وتقديم الدعم متعدد الوظائف، والمساهمة في التحسين المستمر.
هل هناك أي مزايا تقدمها لوسيد موتورز؟
نعم، تقدم لوسيد حزمة مزايا شاملة وتنافسية بما في ذلك التأمين الطبي، وطب الأسنان، والرؤية؛ وتغطية الحياة والعجز؛ وإجازة مدفوعة الأجر؛ وعطلات مدفوعة الأجر، وإجازة مرضية مدفوعة الأجر؛ وخطة تقاعد 401(k). قد يشارك الموظفون المؤهلون أيضًا في برنامج أسهم لوسيد و/أو برنامج حوافز نقدية سنوية تقديرية.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.