وظائف بلس — مدير تطوير
وظيفة منشورة على وظائف بلس، مع تفاصيل المتطلبات والمزايا ورابط التقديم المباشر.
مدير تطوير
تتقدّم باسم
زيارة موقع الشركةالإعلان الأصلي للوظيفة
Director - Development (SPA4 -COBU-50013077) Qiddiya Investment Company
مقارنة الرواتب
تقديري SAR 30,000-50,000 شهرياً
تقدير مبني على بيانات إقليمية، وليس عرضًا رسميًا من جهة العمل.
الوصف
تعلن شركة القدية للاستثمار عن وظيفة مدير تطوير في الرياض، تركز على صياغة استراتيجيات محفظة المكاتب وتطويرها بما يتوافق مع طلب السوق والأهداف التجارية.
ما ستقوم به
- • تطوير استراتيجيات محفظة المكاتب والأصول والمنتجات بما يتماشى مع طلب السوق والأهداف التجارية.
- • إعداد دراسات الجدوى والتوصيات الاستراتيجية والعروض التقديمية للإدارة.
- • إجراء أبحاث السوق والمقارنات وتحليل المستأجرين لترشيد قرارات التطوير.
- • تقييم مخاطر وفرص سوق المكاتب والتوصية باستراتيجيات التخفيف.
- • تحديد منتجات المكاتب وموقع المستأجرين ومقترحات القيمة للعملاء.
- • دعم تحديد المستأجرين الرئيسيين والشركاء الاستراتيجيين ومحركات الطلب الرئيسية.
- • العمل مع فرق التطوير والتصميم والتسليم والتأجير والعمليات لتحسين نتائج المشروع.
- • تطوير توصيات بشأن مراحل المشروع وتحديد الأولويات وقرارات الاستثمار.
- • إدارة الاستشاريين الخارجيين ومسارات العمل الاستشارية.
- • دعم التواصل مع أصحاب المصلحة الرئيسيين داخليًا وخارجيًا.
المتطلبات
تتطلب هذه الوظيفة الاستراتيجية في القدية درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال ذي صلة، مع تفضيل درجة الماجستير. يجب أن يمتلك المرشح خبرة لا تقل عن 10-12 سنة في الاستشارات الإدارية، استراتيجية العقارات، أو التطوير. يشمل ذلك فهمًا قويًا لأسواق العقارات، متطلبات المستأجرين، واقتصاديات التطوير، بالإضافة إلى خبرة في تحليل السوق وتخطيط الأعمال وتقديم التوصيات الاستراتيجية. كما تعد المهارات التحليلية والتواصلية وإدارة أصحاب المصلحة ضرورية للنجاح في هذا الدور.
التعليم المطلوب
- درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال ذي صلة.
- يفضل درجة الماجستير.
نسبة التوافق22%
نصائح المقابلة
استعد لمناقشة خبرتك في صياغة استراتيجيات محفظة العقارات وكيف قمت بمواءمتها مع أهداف العمل.
كن مستعدًا لتقديم أمثلة محددة عن كيفية استخدامك لتحليل السوق وبيانات المستأجرين لدعم قرارات التطوير.
سلط الضوء على مهاراتك في إدارة أصحاب المصلحة والتعاون مع الفرق المختلفة (التطوير، التصميم، التأجير) لتحقيق نتائج المشروع.
اقتراح آلي للمسار الوظيفي، وليس توصية رسمية من صاحب العمل.
المسار الوظيفي
يمكن لمدير التطوير في شركة بحجم القدية أن يتوقع مسارًا مهنيًا يتضمن التقدم إلى أدوار قيادية عليا في تطوير المشاريع أو إدارة الأصول. مع الخبرة المكتسبة في صياغة الاستراتيجيات وتنفيذها، يمكن للموظف الانتقال إلى مناصب مثل مدير أول للتطوير، أو رئيس قسم استراتيجية العقارات، أو حتى مدير تنفيذي لوحدة أعمال. يتيح العمل في بيئة مشاريع كبرى مثل القدية فرصًا فريدة لتطوير مهارات القيادة الاستراتيجية وإدارة المشاريع المعقدة، مما يمهد الطريق لأدوار مؤثرة في قطاع التطوير العقاري على مستوى المملكة.
الأسئلة الشائعة
ما هو الدور المطلوب؟
الدور المطلوب هو مدير تطوير ضمن وحدة أعمال المكاتب، ويركز على صياغة استراتيجيات محفظة المكاتب وتطويرها.
ما هي المؤهلات التعليمية المطلوبة؟
يتطلب الدور درجة البكالوريوس في الهندسة أو مجال ذي صلة، مع تفضيل درجة الماجستير.
ما هي الخبرة المطلوبة لهذه الوظيفة؟
يجب أن يمتلك المرشح خبرة لا تقل عن 10-12 سنة في الاستشارات الإدارية، استراتيجية العقارات، أو التطوير.
أين يقع مقر العمل؟
مقر العمل في مدينة الرياض، المملكة العربية السعودية.
العمل في الرياض
تُعد الرياض، عاصمة المملكة العربية السعودية، مركزًا اقتصاديًا حيويًا يجذب المهنيين من مختلف أنحاء العالم. تتميز المدينة بسوق عمل ديناميكي يدعمه قطاعات رئيسية مثل النفط والغاز، التمويل، التكنولوجيا، والإنشاءات، مما يوفر فرصًا وظيفية متنوعة. تعكس ثقافة العمل في الرياض مزيجًا من التقاليد المحلية والمعايير الدولية، مع التركيز على الاحترافية والتفاني. يمكن للموظفين أن يتوقعوا بيئة عمل منظمة، حيث تُقدر العلاقات المهنية القوية. يمثل التنقل في الرياض جزءًا أساسيًا من الحياة اليومية، وتوفر المدينة خيارات سكنية متنوعة تناسب مختلف أنماط الحياة. غالبًا ما تبحث الشركات الكبرى، سواء كانت محلية أو عالمية، عن الكفاءات في الرياض، مما يساهم في تعزيز التنافسية والابتكار في سوق العمل.
موقع تجميع وظائف من جهات خارجية. الحقول المنظَّمة (المهام، المتطلبات، المزايا، التعليم، الراتب، الأسئلة) مُستنبَطة آلياً من الإعلان الأصلي وقد تكون غير دقيقة. يُرجى التحقّق عبر الموقع الرسمي لصاحب العمل قبل التقديم.